San Jose thua hàng xóm về mức lương tối thiểu

Tiền lương đang tăng lên ở San Jose kể từ ngày 1 tháng XNUMX, nhưng đối với một số cư dân, số tiền này hầu như không đủ để trang trải cuộc sống.

Các công nhân cho biết mức lương tối thiểu ở San Jose sẽ tăng từ 16.20 đô la một giờ lên 17 đô la một giờ, nhưng mức tăng không theo kịp với chi phí sinh hoạt ngày càng tăng ở Vùng Vịnh.

Ahtziri Hernandez, nhân viên pha chế toàn thời gian tại Voyager Craft Coffee, cho biết sống ở San Jose với mức lương tối thiểu là một cuộc đấu tranh. Với mức lương hiện tại là $16.20 một giờ, nhân viên cần làm gần bốn công việc đủ tiền mua căn hộ hai phòng ngủ. Chàng trai 20 tuổi cho biết, cư dân, đặc biệt là thế hệ trẻ, sống bằng đồng lương này là điều bình thường.

Khi người lao động và người sử dụng lao động đều làm việc để kiếm đủ sống, giá của nhu yếu phẩm cơ bản đã tăng lên đối với những người lao động như Hernandez. cư dân Vùng Vịnh đã nhìn thấy một Giá xăng tăng 50.1% trong năm nay và giá lương thực tăng 10.8%.

“(Mức lương tối thiểu) đang tăng lên, nhưng vẫn chưa đủ,” Hernandez nói với San José Spotlight. “Tôi không chắc tương lai sẽ ra sao.”

San Jose đã từng là mức lương tối thiểu người đi đầu ở Hạt Santa Clara. Thành phố đã tăng lương đáng kể từ $8 lên $10 vào năm 2012. Người lao động San Jose hiện đang kiếm được ít hơn mức lương tối thiểu của người lao động ở khoảng một nửa trong số 15 thành phố khác trong quận.

Công nhân Sunnyvale và Mountain View đứng đầu danh sách, và sẽ kiếm được lần lượt là $17.95 và $18.15 một giờ vào năm tới. Công nhân Palo Alto sẽ kiếm được 17.25 đô la một giờ. Công nhân Cupertino, Santa Clara và Los Altos sẽ kiếm được 17.20 đô la một giờ.

Campbell, Gilroy, Los Altos Hills, Los Gatos, Monte Sereno, Morgan Hill và Saratoga đều có mức lương tối thiểu phù hợp với tiêu chuẩn của tiểu bang và sẽ tăng từ 15 đô la một giờ lên 15.50 đô la đối với những người sử dụng lao động có 26 nhân viên trở lên. Mức lương tối thiểu ở Milpitas đã tăng vào tháng 15.65 vừa qua từ 16.40 đô la một giờ lên 26 đô la một giờ. Những người sử dụng lao động có ít hơn 14 nhân viên ở những thành phố này cũng sẽ tăng mức lương tối thiểu từ 15.50 đô la một giờ lên XNUMX đô la.

Ashley Merz, chủ sở hữu của The Source Zero ở San Jose, cho biết cô không đủ khả năng để thuê thêm nhân viên. Cô cho biết cửa hàng của cô bán đồ gia dụng sản xuất tại địa phương như xà phòng và có hai nhân viên đã kiếm được hơn 17 đô la một giờ.

Merz, 37 tuổi, cho biết: “Tôi sắp chuyển đến Thung lũng Silicon vì bạn thực sự phải kiếm được sáu con số mới có thể đủ khả năng sống ở đây.

Merz cho biết trong khi các tập đoàn lớn hơn có thể chịu chi phí tiền lương cao hơn, các chủ doanh nghiệp nhỏ đang rất cần các chương trình của chính phủ để duy trì hoạt động.

“(Các nhà lập pháp) chắc chắn cần phải giúp chúng tôi,” Merz nói với San José Spotlight. “Nếu không thì họ sẽ chỉ có những nhãn hiệu tên tuổi lớn.”

Giám đốc điều hành Phòng Thương mại San Jose Derrick Seaver cho biết các chủ doanh nghiệp phải cân đối ngân sách để có mức lương cao hơn trong khi vẫn bám lấy người tiêu dùng khi giá cả tăng. Ông nói thêm, cải thiện sức khỏe kinh tế trong khu vực đòi hỏi phải xem xét kỹ lưỡng khả năng chi trả của nhà ở. của San Jose thiếu nhà ở là tồi tệ nhất trong số các thành phố lớn của Hoa Kỳ.

“Nói rằng hai năm, ba năm qua thật khó khăn có lẽ là một cách nói quá,” Seaver nói với San José Spotlight. “Điều thúc đẩy chi phí việc làm và chi phí cho nhiều doanh nghiệp quanh đây là chi phí nhà ở, và chúng ta phải nhận thức được thực tế đó.”

Lương tối thiểu giảm

San Jose đang làm việc để cung cấp các khoản trợ cấp để giúp các doanh nghiệp nhỏ trang trải tiền thuê nhà và các chi phí khác, cho biết Nanci Klein, giám đốc phát triển kinh tế và văn hóa của thành phố. Nhưng lạm phát vẫn là một vấn đề, bà nói thêm.  

Klein nói với San Jose Spotlight: “Trách nhiệm của chúng tôi là hỗ trợ cư dân và doanh nghiệp, đồng thời tối đa hóa các cơ hội và chất lượng cuộc sống mà San Jose mang lại. “Việc tăng lương tối thiểu 80 đô la một giờ sẽ là một động lực cho người lao động, mặc dù không may là điều đó sẽ không thay đổi bản chất của chi phí sinh hoạt cao trong khu vực.” 

Scott Myers-Lipton, giáo sư xã hội học của Đại học Bang San Jose, người đã giúp lãnh đạo một biện pháp bỏ phiếu thành công để tăng mức lương tối thiểu của San Jose vào năm 2012, cho biết đại dịch COVID-19 đã tác động một cách không tương xứng cộng đồng da màu và doanh nghiệp nhỏ, trong khi Các tập đoàn ở Thung lũng Silicon như Apple và Google đã làm tốt. Các tập đoàn cần phải đảm nhận một vai trò lớn hơn trong việc giải quyết sự chênh lệch giàu nghèo trong khu vực, ông nói thêm.

Myers-Lipton cho biết, việc tăng lương tối thiểu là một phần nhỏ trong việc giải quyết sự chênh lệch giàu nghèo. Ông nói, khu vực này cần các giải pháp dài hạn như các chương trình thu nhập cơ bản phổ quát. Mountain View đang bắt đầu một chương trình thu nhập cơ bản, cấp $500 hàng tháng cho một số gia đình có thu nhập thấp. Hạt Santa Clara là một phần của liên minh trong Dự án Thu nhập Đảm bảo tại Thung lũng Silicon, dự án này vừa được triển khai để giúp đỡ 150 gia đình. Những gia đình này sẽ nhận được 1,000 đô la mỗi tháng trong hai năm mà không có ràng buộc nào. Các quan chức cũng đang làm việc trên một chương trình để cung cấp thu nhập được đảm bảo cho quận học sinh trung học phổ thông.

“Chúng tôi là quốc gia giàu có nhất trên thế giới và chúng tôi là khu vực giàu có nhất trong quốc gia giàu có nhất,” Myers-Lipton nói với San José Spotlight. “Không nên có một số tiền cơ bản mà mọi người đều có nếu công việc của bạn không trả đủ cho bạn?”

Đối với Hernandez, bất kỳ chuyến đi chơi nào với bạn bè đều cần phải lập ngân sách tỉ mỉ tùy thuộc vào số tiền cô ấy muốn tiết kiệm trong tháng đó. Cô sống với bố mẹ và ở chung nhà với bốn anh chị em khác và một cháu trai. Cô ấy nói chuyển ra ngoài là một giấc mơ xa vời.

“Tôi lo lắng,” Hernandez nói với San José Spotlight. “Với số tiền tôi đang kiếm được bây giờ, tôi không nghĩ rằng mình sẽ có thể chuyển ra ngoài sớm.”

Liên hệ Loan-Anh Phạm tại [email được bảo vệ] hoặc theo dõi @theLoanAnhLede trên Twitter.