Các y tá San Jose tập hợp để có nhiều công nhân hơn, chăm sóc bệnh nhân tốt hơn

Các y tá và nhân viên chăm sóc sức khỏe đã đăng ký ở San Jose đang yêu cầu chủ bệnh viện giải quyết tình trạng thiếu nhân viên và điều kiện làm việc nguy hiểm.

Khoảng 145 thành viên của Hiệp hội Y tá California / Hiệp hội Y tá Quốc gia, mặc áo đỏ và trang bị các biển báo, đã xuống vỉa hè trước Bệnh viện Good Samaritan hôm thứ Ba. Những tiếng hô vang "Bên ngoài có y tá, bên trong có gì đó không ổn" và tiếng còi xe từ những người qua đường ủng hộ vang lên từ các bức tường của bệnh viện khi các nhân viên y tế diễu hành qua lại dọc đường Samaritan Drive. Một sự kiện khác được lên kế hoạch tại Trung tâm Y tế Khu vực trên Đại lộ North Jackson vào chiều nay.

Cả hai bệnh viện đều thuộc sở hữu của HCA Healthcare có trụ sở tại Nashville, một trong những nhà điều hành bệnh viện vì lợi nhuận lớn nhất ở Mỹ Với 186 bệnh viện trên toàn quốc, công ty điều hành một số cơ sở ở South Bay, bao gồm Bệnh viện Good Samaritan và Trung tâm Y tế Khu vực.

Các y tá và nhân viên chăm sóc sức khỏe cho biết họ hy vọng sẽ nâng cao nhận thức về các vấn đề đang khiến các y tá bỏ đi và khiến những người khác phải làm việc trong điều kiện làm việc mà họ không thể nghỉ trong ca 12 giờ. Theo công đoàn, bệnh viện đã chứng kiến ​​số lượng y tá giảm 22% kể từ năm 2019. Tại Trung tâm Y tế Khu vực, con số này giảm 33% so với cùng kỳ. Một số y tá cũng cho rằng các bệnh viện đang tham gia vào việc phá hoại công đoàn bằng cách sa thải những người lên tiếng. Công đoàn đang đàm phán cho một hợp đồng hết hạn vào tháng Sáu.

Darlene Taiste, một y tá đã đăng ký làm việc tại Bệnh viện Good Samaritan trong 15 năm, nói với San José Spotlight: “Tinh thần thật tồi tệ và các y tá đang cảm thấy kiệt sức. “Chúng tôi chỉ cảm thấy không được đánh giá cao và không được tôn trọng. Đây là điều tồi tệ nhất mà tôi từng thấy trong thời gian của mình. ”

Tỷ lệ y tá trên bệnh nhân đang ở mức không an toàn và đơn vị điều trị bệnh nhân COVID-19 không tuân thủ các yêu cầu của nhà nước, Taiste nói. Hạt Santa Clara là nhìn thấy sự gia tăng trong các trường hợp một lần nữa trong tháng này, với mức trung bình kéo dài trong bảy ngày của các ca nhiễm COVID mới tăng lên 952 từ con số 290 của cuối tháng XNUMX.

Bà nói: “Nếu COVID trở nên tồi tệ, chúng tôi sẽ không có đủ y tá để chăm sóc những trường hợp này. “Điều đó không an toàn cho cộng đồng. Điều đó không an toàn cho các y tá ”.

Các cuộc biểu tình diễn ra sau khi các nhân viên chăm sóc sức khỏe tại một số hệ thống chăm sóc sức khỏe khác, bao gồm Trung tâm y tế Thung lũng Santa Clara, đặt ra vấn đề với tình trạng thiếu nhân sự tràn lan dẫn đến khối lượng công việc không bền vững và đầy thách thức.

Các nhân viên chăm sóc sức khỏe địa phương khẳng định công ty ưu tiên lợi nhuận hơn việc chăm sóc bệnh nhân và sức khỏe của lực lượng lao động. Họ chỉ ra thực tế là HCA Healthcare đã tăng gấp đôi lợi nhuận của mình trong thời kỳ cao điểm của đại dịch vào năm 2021, đạt 6.9 tỷ USD so với 3.7 tỷ USD vào năm 2020.

“Mặc dù chúng tôi ủng hộ quyền tham gia vào các hoạt động của công đoàn cho các y tá, nhưng chúng tôi muốn đảm bảo cho bệnh nhân, nhân viên và cộng đồng của chúng tôi rằng sự an toàn là điều tối quan trọng đối với Bệnh viện Good Samaritan”, phát ngôn viên của bệnh viện Antonio Castelan nói với San José Spotlight. “Không ai quan tâm đến các đồng nghiệp của chúng tôi hơn chúng tôi, đặc biệt là trong thời kỳ đại dịch trong bối cảnh thiếu hụt điều dưỡng quốc gia”.

Y tá đấu tranh cho quyền

John Pasha, cựu y tá đã đăng ký và trưởng đại diện công đoàn tại bệnh viện, cầu xin sự khác biệt. Pasha cho biết ông đột ngột bị sa thải vào đầu năm nay sau khi cố gắng gửi một bản kiến ​​nghị có chữ ký của các thành viên công đoàn yêu cầu cấp nhân viên tốt hơn cho ban giám đốc bệnh viện vào tháng XNUMX năm ngoái. Anh ấy hiện đang chiến đấu để lấy lại công việc của mình.

“Đó chắc chắn là một động thái phá hoại công đoàn,” Pasha nói với San José Spotlight. “Nó chỉ cho thấy sự tập trung thực sự của họ là ở đâu — họ thà làm y tá im lặng hơn là để chúng tôi làm những gì chúng tôi phải làm.”

Được ca ngợi là anh hùng trong những ngày đầu của đại dịch, nhu cầu của nhân viên y tế về chăm sóc bệnh nhân an toàn và mức nhân viên an toàn hiện đang bị phớt lờ, y tá Maureen Zeman đã đăng ký nói với San José Spotlight.

Zeman cho biết: “Chúng tôi muốn giữ chân các y tá bằng cách có mức lương và phúc lợi như mọi người khác trong khu vực đang có”, đồng thời cho biết thêm các y tá mới tại bệnh viện thường chuyển sang các công việc khác do điều kiện làm việc quá mệt mỏi. "Nếu họ không nghe thì có lẽ sẽ có một cuộc đình công trong tương lai."

Những nỗ lực của công đoàn đã thu hút được một số sự ủng hộ từ các quan chức được bầu cử, bao gồm cả Thượng nghị sĩ bang Dave Cortese. Một đại diện từ văn phòng của ông ấy đã cùng với các nhân viên y tế tụng kinh vào sáng thứ Ba.

“Chúng tôi tin tưởng và dựa vào các y tá của mình để biện hộ cho bệnh nhân của họ, vì vậy chúng tôi phải thực hiện phần việc của mình bằng cách hành động theo mối quan tâm của họ,” Cortese nói với San José Spotlight, đồng thời cho biết thêm anh ấy là tác giả của một dự luật để cung cấp sự bảo vệ bình đẳng và tiếp cận với hệ thống bồi thường cho người lao động cho các y tá đã đăng ký. “Nhân viên an toàn giúp tiết kiệm nhiều mạng người — thời gian là điều cốt yếu để bảo vệ cả y tá tuyến đầu của chúng tôi và bệnh nhân mà họ phục vụ.”

Công đoàn dự kiến ​​sẽ nối lại các cuộc đàm phán vào tuần tới.