San Jose: Các quầy đề xuất nghỉ ốm được trả tiền khi các nhà lập pháp nêu câu hỏi
Nghị viên San Jose Sylvia Arenas có hình trong ảnh tập tin này.

    Sự lây lan nhanh chóng của loại coronavirus mới đã buộc hàng triệu cư dân Vùng Vịnh phải đóng cửa trong nhà, đe dọa nền kinh tế địa phương và làm gián đoạn cuộc sống của vô số người.

    Nhưng hàng trăm ngàn nhân viên ở San Jose không được nghỉ ốm có thể phải đối mặt với sự lựa chọn khó khăn là mạo hiểm sức khỏe của họ bằng cách làm việc trong khi bị ốm hoặc từ bỏ tiền lương.

    Các nhà lập pháp San Jose hôm thứ Tư đã xem xét một đề xuất cho phép người lao động nghỉ ốm tối đa 80 giờ được trả lương mỗi năm, được mô phỏng theo các luật tương tự ở San Diego, Oakland và San Francisco. Hiện tại, luật California chỉ yêu cầu nghỉ ốm 24 giờ - hoặc 3 ngày - một năm.

    Nhưng một ủy ban hội đồng vào thứ Tư đã nhất trí từ chối đưa đề xuất về phía trước, nói rằng yêu cầu nghỉ ốm có lương sẽ là gánh nặng tài chính cho các doanh nghiệp nhỏ đang phải đối mặt với sự tàn phá kinh tế. Ủy ban sẽ quay lại để thảo luận vào tuần tới, chỉ định những doanh nghiệp nào sẽ bị ảnh hưởng và liệu đề xuất đó có phải là vĩnh viễn hay không.

    “Chúng tôi đã rất nỗ lực để chứng tỏ rằng chúng tôi quan tâm đến nhu cầu của các doanh nghiệp nhỏ của chúng tôi,” Nghị viên Johnny Khamis nói. “Trên thực tế, tôi không biết họ sẽ tồn tại như thế nào trong thời kỳ suy thoái hiện tại và tôi nghĩ rằng điều này có thể khiến họ căng thẳng hơn nữa khi đưa ra nhiều quy định hơn và nhiều vòng lặp hơn để vượt qua”.

    Ông Khamis cũng đề nghị thành phố chờ các hành động của chính phủ liên bang có hiệu lực trước khi thực hiện chính sách.

    Nhưng các nhà lập pháp khác không đồng ý, nói rằng các gia đình San Jose cần được cứu trợ ngay lập tức.

    Nghị viên Sylvia Arenas, người không đồng ý với động thái này cho biết: “(Mọi người) đang đến làm việc vì họ cần dọn thức ăn lên bàn cho gia đình mình, bởi vì họ đang ở trong tình thế bị ép buộc. “Họ không có lựa chọn nào khác - đây thực sự là những gì xảy ra.”

    Đề xuất, mà một số nhà lãnh đạo lao động coi là một trong những người mạnh nhất trong cả nước, sẽ cung cấp tương đương với thêm 14 ngày nghỉ ốm trong trường hợp khẩn cấp về sức khỏe cộng đồng.

    Jeffrey Buchanan, giám đốc chính sách công của Công ty Hợp tác Hoa Kỳ cho biết: “Bằng chứng là khá rõ ràng. “Sẽ khó hơn rất nhiều để làm chậm đường cong tăng trưởng của coronavirus nếu người lao động không biết rằng họ có thể nghỉ một ngày ốm và ở nhà, thay vì khiến công chúng gặp rủi ro”.

    Là một trong những khu vực bị ảnh hưởng nặng nề nhất bởi đại dịch, hơn 600 cư dân đã ký một bản kiến ​​nghị kêu gọi các thành phố ở Hạt Santa Clara thực thi các sắc lệnh về nghỉ ốm có lương mạnh hơn sau khi dịch bùng phát. Đề xuất cũng sẽ ngăn người sử dụng lao động trả đũa người lao động của họ vì đã sử dụng thời gian nghỉ ốm được trả lương.

    Nhưng Jeff Cristina, người đại diện cho Công ty Thu hồi Chất thải Xanh và Tái chế Zanker, cho biết ông lo ngại động thái này sẽ khiến các chủ doanh nghiệp nhỏ phải trả giá quá đắt và khiến họ phải rời bỏ hoạt động kinh doanh.

    Ông nói: “Hiện tại, các doanh nghiệp đang sa thải mọi người. “Điều này đang gây khó khăn đáng kể cho rất nhiều doanh nghiệp nhỏ, nó sẽ đặc biệt gây nhức nhối cho rất nhiều bà mẹ và những người dân và nó sẽ là thảm họa cho cộng đồng của chúng ta trong thảm họa. Những tác động của điều này sẽ rất khủng khiếp. "

    Các nhà lãnh đạo tiểu bang và liên bang đang hướng cư dân đến "Trú ẩn tại chỗ" và làm việc tại nhà. Trong khi nhiều nhân viên tại trung tâm công nghệ của Thung lũng Silicon có thể làm việc từ xa, những người khác dựa vào các công việc dịch vụ lương thấp để có được họ.

    Theo Cục Thống kê Lao động, một phần tư lực lượng lao động của đất nước không có thời gian nghỉ ốm, trả lương đủ sống để trả lương làm việc trong lĩnh vực khách sạn, chăm sóc sức khỏe và bán lẻ.

    Nghị viên Dev Davis đồng ý thành phố nên chờ đợi để hành động về vấn đề này vì chính phủ liên bang đang nỗ lực cung cấp đô la công để giúp các gia đình gặp khó khăn.

    “Cung cấp cho người dân của chúng tôi ngay bây giờ là điều quan trọng nhất mà nhân viên của chúng tôi nên làm trái ngược với những nỗ lực trùng lặp đang diễn ra ở cấp liên bang,” Nghị viên Dev Davis nói.

    Nhưng Ủy viên Hội đồng Maya Esparza cho biết dự luật liên bang, được thông qua tại Thượng viện với tỷ lệ 90-8 bỏ phiếu hôm thứ Tư, không đủ đi xa để bảo vệ một số công nhân. Dự luật miễn trừ cho tất cả các doanh nghiệp có 500 nhân viên trở lên và cho phép các doanh nghiệp nhỏ và nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe có từ 50 nhân viên trở xuống được miễn.

    Esparza chỉ trích luật mới ban hành, được ký bởi Tổng thống Donald Trump hôm thứ Tư, vì đã khiến hàng triệu gia đình bị loại khỏi hai tuần nghỉ ốm như đã hứa với mức lương 100% của một cá nhân

    “(Dự luật) về cơ bản đã bị rút ruột… vì những thứ như nghỉ ốm, khiến nhiều nhân viên trên toàn quốc không được bảo hiểm,” Esparza nói thêm. "Trọng tâm của chúng tôi nên là chăm sóc cộng đồng của chúng tôi và sau đó thúc đẩy chính phủ liên bang lấp đầy."

    Liên lạc với Nadia Lopez tại [email được bảo vệ] hoặc theo @n_llopez trên Twitter.

    Lưu ý của biên tập viên: Derecka Mehrens, giám đốc điều hành của Tổ chức hợp tác làm việc Hoa Kỳ, phục vụ trong Ban giám đốc của San José Spotlight.

    Chính sách bình luận (cập nhật 11/1/2021): Chúng tôi có quyền xóa nhận xét hoặc cấm người dùng tham gia vào các cuộc tấn công cá nhân, ngôn từ kích động thù địch, ngôn từ tục tĩu quá mức hoặc đưa ra những tuyên bố sai sự thật. Nhận xét được kiểm duyệt và phê duyệt bởi quản trị viên.

    Bình luận

    Chúng tôi sẽ không công khai email của bạn.