Cảnh sát trưởng San Jose Paul Joseph đã dừng chân tại Nam San Jose để tham dự hội nghị cộng đồng đầu tiên vào năm 2025, trả lời các câu hỏi và cập nhật tình hình cuộc chiến khó khăn mà sở cảnh sát thành phố đang phải đối mặt.
Joseph đã nói với các thành viên của Hiệp hội cộng đồng Almaden Valley vào đầu tháng này rằng những thách thức mà Sở cảnh sát San Jose phải đối mặt bắt nguồn từ việc tiếp tục sự suy giảm của các sĩ quan. Ông cũng nói về các vấn đề khác có liên quan đến cư dân Nam San Jose, chẳng hạn như việc tăng cường đàn áp trình chiếu và việc sử dụng công nghệ ngày càng mở rộng của sở cảnh sát.
Joseph, một cựu chiến binh 30 năm của SJPD, bắt đầu phục vụ với tư cách là cảnh sát trưởng tạm quyền khi Anthony Mata đã nghỉ hưu Tháng 22 năm ngoái. Giám đốc thành phố Jennifer Maguire đã thông báo vào ngày XNUMX tháng XNUMX rằng bà đã nhận được sự chấp thuận của hội đồng thành phố để bổ nhiệm Joseph vào vai trò cố định.
SJPD có khoảng 1,000 sĩ quan tuyên thệ đang làm việc, nhưng Joseph cho biết có khoảng 120 vị trí tuyển dụng. Đây là tỷ lệ tuyển dụng cao nhất của sở kể từ khi cử tri thông qua Biện pháp B vào năm 2012, biện pháp này đã cắt giảm phúc lợi cho những người lao động hiện tại và mới của thành phố và dẫn đến nhiều năm tranh cãi và hậu quả — bao gồm nhiều vụ kiện tụng và cuộc di cư của cảnh sát.
“Sở cảnh sát trung bình tại Hoa Kỳ có 2.2 cảnh sát trên 1,000 dân. Vì vậy, bạn có thể thấy chúng tôi chỉ đạt khoảng một nửa con số đó”, Joseph cho biết. “Và không chỉ chúng tôi, mà tất cả các sở cảnh sát tại Hoa Kỳ kể từ năm 2020 đều thực sự gặp khó khăn trong việc tuyển dụng và giữ chân nhân viên”.
Theo số liệu điều tra dân số Hoa Kỳ năm 969,000, San Jose có dân số khoảng 2023 người.
Joseph cho biết mặc dù mức lương và phúc lợi cao, nhiều người tuyển dụng quan điểm không coi cảnh sát là một lựa chọn nghề nghiệp khả thi. Nhưng SJPD nhận thấy các bài đăng trên mạng xã hội và quảng cáo trực tuyến đã thu hút được nhiều ứng viên tiềm năng.
“Sự thiếu hụt cảnh sát này không phải do Tòa thị chính không hỗ trợ. Thực tế là — hoàn toàn ngược lại,” Joseph nói. “Một trong những điều trớ trêu lớn nhất mà chúng ta phải đối mặt, và điều khiến tôi lo lắng với tư cách là cảnh sát trưởng, là chúng ta có một chính quyền thành phố muốn có cảnh sát tuyên thệ.”
Joseph trước đó đã nói với San José Spotlight rằng các quan chức thành phố đã đồng ý tăng phúc lợi công việc, chẳng hạn như nghỉ phép của cha mẹ được trả lương cho các sĩ quan hiện tại và khuyến khích những người khác tham gia lực lượng. SJPD cũng đã cam kết tăng cường sự đại diện của phụ nữ trong tuyển dụng cảnh sát lớp học lên 30% vào năm 2030 thông qua cái được gọi là Sáng kiến 30×30.
Thành viên Hội đồng Quận 10 mới được bầu George Casey nói với San José Spotlight rằng ông đang làm việc với Joseph để giải quyết những lo ngại từ cử tri của mình, bao gồm hoạt động biểu diễn và lo ngại về an toàn liên quan đến tình trạng vô gia cư và việc thiếu thực thi pháp luật.
Casey cho biết: "Chúng tôi đã có được người đứng đầu tốt nhất cho công việc này, thậm chí trước khi anh ấy được thuê, anh ấy đã là sự lựa chọn của cấp dưới trong bộ phận". "Bạn có thể thấy lý do tại sao trong các tương tác của anh ấy với cộng đồng".
Gary Hector, phó chủ tịch của Hiệp hội cộng đồng Almaden Valley, đã phát biểu trong cuộc họp và cho biết ông lo ngại về việc các tài xế biểu diễn xiếc sử dụng Đường Coleman đến Đường cao tốc Almaden làm đường đua xe. Hector nói với San José Spotlight rằng những người hàng xóm có thể nghe thấy tiếng xe từ cách xa một dặm và họ phải đối mặt với tình trạng hoạt động biểu diễn xiếc tăng lên vào cuối tuần.
"Đôi khi bạn không thể ngủ được vì tình hình quá tệ", ông nói. "Tôi chưa bao giờ thấy cảnh sát giám sát con đường đó cả".
Để giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân sự, SJPD đang sử dụng nhiều hơn nhân viên phục vụ cộng đồng và mở rộng công nghệ của mình thông qua máy đọc biển số xe tự động và sử dụng trí tuệ nhân tạo để xác định các cuộc gọi dịch vụ tiềm năng.
Tại cuộc họp, Joseph khuyến khích người dân Nam San Jose giới thiệu cho bạn bè và gia đình nộp đơn xin việc vào sở cảnh sát.
“Tất cả các bạn đều có sức ảnh hưởng đối với gia đình, bạn bè và hàng xóm hơn là một người tuyển dụng”, ông nói.
Liên hệ với Vicente Vera tại [email được bảo vệ] hoặc theo dõi @VicenteJVera trên X.
Bình luận
bạn phải đăng nhập để viết bình luận.