Cảnh sát trưởng San Jose Paul Joseph đã dừng chân tại Nam San Jose để tham dự hội nghị cộng đồng đầu tiên vào năm 2025, trả lời các câu hỏi và cập nhật tình hình cuộc chiến khó khăn mà sở cảnh sát thành phố đang phải đối mặt.
Đầu tháng này, Joseph đã nói với các thành viên Hiệp hội Cộng đồng Thung lũng Almaden rằng những thách thức mà Sở Cảnh sát San Jose đang phải đối mặt bắt nguồn từ sự thiếu hụt liên tục về số lượng cảnh sát . Ông cũng đề cập đến các vấn đề khác có liên quan đến cư dân phía Nam San Jose, chẳng hạn như việc tăng cường trấn áp các cuộc biểu diễn đường phố và việc sở cảnh sát mở rộng sử dụng công nghệ.
Ông Joseph, một cựu chiến binh 30 năm kinh nghiệm của Sở Cảnh sát San Jose (SJPD), bắt đầu đảm nhiệm chức vụ quyền trưởng cảnh sát khi ông Anthony Mata nghỉ hưu vào tháng 3 năm ngoái. Quản lý thành phố Jennifer Maguire thông báo vào ngày 22 tháng 10 rằng bà đã nhận được sự chấp thuận của hội đồng thành phố để bổ nhiệm ông Joseph vào vị trí chính thức.
Sở cảnh sát San Jose (SJPD) có khoảng 1,000 sĩ quan đang làm nhiệm vụ, nhưng Joseph cho biết hiện có khoảng 120 vị trí còn trống. Đây là tỷ lệ vị trí trống cao nhất của sở kể từ khi cử tri thông qua Biện pháp B năm 2012, biện pháp này đã cắt giảm các quyền lợi cho cả nhân viên thành phố hiện tại và mới, dẫn đến nhiều năm tranh cãi và bất ổn – bao gồm nhiều vụ kiện và sự ra đi hàng loạt của các sĩ quan cảnh sát.
“Sở cảnh sát trung bình tại Hoa Kỳ có 2.2 cảnh sát trên 1,000 dân. Vì vậy, bạn có thể thấy chúng tôi chỉ đạt khoảng một nửa con số đó”, Joseph cho biết. “Và không chỉ chúng tôi, mà tất cả các sở cảnh sát tại Hoa Kỳ kể từ năm 2020 đều thực sự gặp khó khăn trong việc tuyển dụng và giữ chân nhân viên”.
Theo số liệu điều tra dân số Hoa Kỳ năm 969,000, San Jose có dân số khoảng 2023 người.
Joseph cho biết, mặc dù mức lương và phúc lợi cao, nhiều người có ý định gia nhập lực lượng cảnh sát không coi nghề này là một lựa chọn khả thi. Tuy nhiên, Sở Cảnh sát San Jose (SJPD) nhận thấy các bài đăng trên mạng xã hội và quảng cáo trực tuyến đang thu hút được nhiều người có tiềm năng gia nhập lực lượng.
“Sự thiếu hụt cảnh sát này không phải do Tòa thị chính không hỗ trợ. Thực tế là — hoàn toàn ngược lại,” Joseph nói. “Một trong những điều trớ trêu lớn nhất mà chúng ta phải đối mặt, và điều khiến tôi lo lắng với tư cách là cảnh sát trưởng, là chúng ta có một chính quyền thành phố muốn có cảnh sát tuyên thệ.”
Trước đó, Joseph đã nói với San José Spotlight rằng các quan chức thành phố đã đồng ý tăng cường các phúc lợi việc làm, chẳng hạn như chế độ nghỉ phép chăm con có lương cho các sĩ quan hiện tại và khuyến khích những người khác gia nhập lực lượng. Sở Cảnh sát San José (SJPD) cũng cam kết tăng tỷ lệ nữ giới trong các lớp tuyển dụng cảnh sát lên 30% vào năm 2030 thông qua sáng kiến được gọi là Sáng kiến 30x30.
Ông George Casey, ủy viên hội đồng quận 10 mới đắc cử, nói với tờ San José Spotlight rằng ông đang hợp tác với ông Joseph để giải quyết những lo ngại từ cử tri của mình, bao gồm các hoạt động biểu diễn đường phố và những lo ngại về an ninh liên quan đến tình trạng vô gia cư và thiếu lực lượng thực thi pháp luật.
Casey cho biết: "Chúng tôi đã có được người đứng đầu tốt nhất cho công việc này, thậm chí trước khi anh ấy được thuê, anh ấy đã là sự lựa chọn của cấp dưới trong bộ phận". "Bạn có thể thấy lý do tại sao trong các tương tác của anh ấy với cộng đồng".
Gary Hector, phó chủ tịch của Hiệp hội cộng đồng Almaden Valley, đã phát biểu trong cuộc họp và cho biết ông lo ngại về việc các tài xế biểu diễn xiếc sử dụng Đường Coleman đến Đường cao tốc Almaden làm đường đua xe. Hector nói với San José Spotlight rằng những người hàng xóm có thể nghe thấy tiếng xe từ cách xa một dặm và họ phải đối mặt với tình trạng hoạt động biểu diễn xiếc tăng lên vào cuối tuần.
"Đôi khi bạn không thể ngủ được vì tình hình quá tệ", ông nói. "Tôi chưa bao giờ thấy cảnh sát giám sát con đường đó cả".
Để giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân sự, SJPD đang sử dụng nhiều hơn nhân viên phục vụ cộng đồng và mở rộng công nghệ của mình thông qua máy đọc biển số xe tự động và sử dụng trí tuệ nhân tạo để xác định các cuộc gọi dịch vụ tiềm năng.
Tại cuộc họp, Joseph khuyến khích người dân Nam San Jose giới thiệu cho bạn bè và gia đình nộp đơn xin việc vào sở cảnh sát.
“Tất cả các bạn đều có sức ảnh hưởng đối với gia đình, bạn bè và hàng xóm hơn là một người tuyển dụng”, ông nói.
Liên hệ với Vicente Vera qua địa chỉ [email protected] hoặc theo dõi @VicenteJVera trên X.
Bình luận
Bạn phải đăng nhập để bình luận.