Cảnh sát San Jose có thể tiếp tục làm nhiệm vụ trong khi bị đình chỉ

Cảnh sát San Jose bị đình chỉ vì hành vi sai trái giờ đây có thể được phép chấp hành án treo khi vẫn đang làm nhiệm vụ, khiến cơ quan giám sát cảnh sát thành phố và các chuyên gia tư pháp hình sự lo ngại.

Theo hợp đồng lao động gần đây nhất giữa thành phố và công đoàn cảnh sát, các sĩ quan đang bị đình chỉ công tác vì vi phạm chính sách của sở hoặc quy tắc đạo đức của thành phố giờ đây có thể được lệnh quay trở lại làm việc trong khi bị cắt giảm lương trong một khoảng thời gian.

Hiệp hội Cảnh sát San Jose cho biết sự thay đổi, được đề xuất bởi thành phố trong các cuộc đàm phán năm ngoái, là cần thiết vì một vấn đề quan trọng khủng hoảng nhân sự cảnh sát. Các quan chức thành phố cho biết đây chỉ đơn giản là một lựa chọn khác để ban hành kỷ luật đã được áp dụng cho hầu hết các nhóm nhân viên khác của thành phố.

Nhưng kiểm toán viên cảnh sát độc lập Y tá Shivaun, người đã ghi nhận chính sách đã thay đổi trong cô ấy báo cáo giám sát hàng năm phát hành vào ngày 3 tháng XNUMX, nói với San José Spotlight rằng nó đặt ra câu hỏi về tính minh bạch.

Nurre nói: “Nếu bộ tuyên bố coi hành vi sai trái là nghiêm trọng, thì đáng lẽ phải có hậu quả. “Nếu họ giảm bớt hậu quả, tôi có một mối lo ngại.”

Các cảnh sát viên không được lựa chọn phương án, nó phải được chỉ định bởi giám sát viên sở cảnh sát và được Giám đốc Nhân sự Jennifer Schembri phê duyệt. Khoảng thời gian được giảm lương có thể thay đổi tùy theo số tiền mà một viên chức lẽ ra phải nhận trong thời gian đình chỉ tiêu chuẩn.

Trước đây, khi một viên chức bị đình chỉ công tác, chính sách của thành phố yêu cầu họ phải nghỉ làm không lương, bị mất tiền lương và các quyền lợi khác trong một khoảng thời gian phù hợp với hành vi sai trái của họ.

Các quan chức cũng có thể thương lượng dàn xếp với thành phố để giảm số giờ bị đình chỉ, phần còn lại sẽ bị đình chỉ trừ khi viên chức đó tái phạm hành vi sai trái tương tự trong một khung thời gian xác định, thường là vài năm, các quan chức cho biết.

Greg Woods, giảng viên cao cấp tại Khoa Nghiên cứu Tư pháp của Đại học Bang San Jose, cho biết việc thay đổi chính sách đình chỉ có vẻ quá tôn trọng SJPD và có thể làm xói mòn thêm niềm tin vào cảnh sát trong thành phố.

Woods nói với San José Spotlight: “Gần giống như chúng tôi đang thưởng cho hành vi xấu. “Liệu bây giờ chúng ta có phải chịu cảnh các sĩ quan bị thách thức về mặt đạo đức đi tuần tra ở San Jose, mặc dù với mức lương thấp hơn không? Đó có phải là trách nhiệm bình đẳng? Tôi nghĩ rằng có những thành viên của cộng đồng sẽ hoàn toàn không đồng ý.”

Tom Saggau, phát ngôn viên của liên đoàn cảnh sát, cho biết ông nghĩ rằng sự thay đổi này không phải là vấn đề lớn, vì một sĩ quan bị đình chỉ vẫn phải đối mặt với hình phạt là mất thu nhập tương đương.

“Khi bạn bị treo giò, có hai điều xảy ra. Một là bạn bị mất lương. Hai là bạn có thể đặt chân lên bãi biển,” Saggau nói với San José Spotlight. “Bạn có thể đi nghỉ ở Hawaii vào những ngày nghỉ đó nếu bạn muốn. Vì vậy, thay vì điều đó, họ đang chịu thiệt hại (về tài chính) và vẫn có thể cung cấp các dịch vụ an toàn công cộng.”

Hội đồng thành phố San Jose đã thông qua chính sách mới vào tháng 1 và từ ngày 5 tháng XNUMX đến ngày XNUMX tháng XNUMX năm nay, bốn cảnh sát và một nhân viên phục vụ cộng đồng đã bị đình chỉ công tác. Một sĩ quan cảnh sát đã bị sa thải. Ba trong số bốn sĩ quan cảnh sát bị đình chỉ và nhân viên phục vụ cộng đồng đã được chỉ định giảm lương để hoàn thành việc đình chỉ của họ, theo dữ liệu thành phố.

Schembri đồng ý rằng hình phạt chính của việc đình chỉ là giảm lương. Cô ấy cũng lưu ý rằng các cuộc điều tra của thành phố và các quyền theo thủ tục hợp pháp của viên chức thường có nghĩa là họ trở lại làm việc sau khi vi phạm, ngay cả khi bị đình chỉ tiêu chuẩn.

Schembri nói với San José Spotlight: “Thông thường, có một khoảng thời gian tuyệt vời giữa thời điểm xảy ra sự kiện hoặc hành vi và khi việc đình chỉ xảy ra.

Schembri cũng cho biết việc đình chỉ là để thiết lập một tiêu chuẩn ứng xử và thành phố sẽ không đưa cảnh sát xấu trở lại đường phố.

“Tôi nghĩ nếu thành phố cảm thấy chúng tôi có một sĩ quan đã làm điều gì đó quá nghiêm trọng mà họ không nên là sĩ quan và không nên ra đường, thì khuyến nghị sẽ là sa thải chứ không phải đình chỉ,” cô nói.

Woods thừa nhận có thể có những lý do chính đáng thúc đẩy sự thay đổi chính sách, chẳng hạn như nhu cầu giữ cho thời gian phản ứng của cảnh sát hợp lý. Nhưng những thay đổi này cho thấy một sự thay đổi từ những lời kêu gọi rộng rãi của cộng đồng về việc giám sát chặt chẽ hơn của cảnh sát sau vụ sát hại George Floyd vào năm 2020, dẫn đến các cuộc biểu tình rầm rộ phản đối sự tàn bạo của cảnh sát và bạo lực của cảnh sát đối với người biểu tình.

Woods nói: “Chúng ta có xu hướng quên đi những bài học của thời đại này mà chúng ta vẫn đang học hỏi.

Liên hệ với Joseph Geha tại [email được bảo vệ] or @ josephgeha16 trên Twitter.