Cảnh sát San Jose được tăng lương

Mặc dù một năm đòi hỏi không mệt mỏi để làm mất lòng cảnh sát, các nhà lập pháp San Jose đã bỏ phiếu nhất trí thông qua việc tăng lương cho các sĩ quan trong một thỏa thuận lao động cập nhật.

Thỏa thuận mới giữa San Jose và sở cảnh sát của nó có hiệu lực vào ngày 1 tháng 3.85. Hợp đồng cập nhật cho phép các sĩ quan toàn thời gian được tăng lương 16% - bắt đầu từ ngày 3.85 tháng 1. Họ sẽ nhận được thêm 7.7% lương vào ngày XNUMX tháng XNUMX, tổng cộng là XNUMX % được một năm.

Ngoài ra còn có một khoản tiền thưởng 2,000 đô la cho mỗi nhân viên vì họ không được tăng lương vào năm 2020.

“Không có gì bí mật khi trở thành cảnh sát ngày nay ở các thành phố lớn. Chúng tôi có sở cảnh sát thành phố lớn với biên chế mỏng nhất trong cả nước, ”Thị trưởng Sam Liccardo cho biết tại cuộc họp hội đồng hôm thứ Ba.

Các thành viên hội đồng đã tranh luận ngắn gọn về thỏa thuận mới tại cuộc họp trước khi bỏ phiếu nhất trí thông qua ngôn ngữ hợp đồng được cập nhật.

Các nhà quản lý thành phố bắt đầu họp kín với các nhà đàm phán của Hiệp hội Cảnh sát San Jose vào ngày 6 tháng 2020 năm 30 và đạt được một thỏa thuận bao gồm các khoản tăng thuế cho đến hết ngày 2022 tháng XNUMX năm XNUMX.

Thỏa thuận hết hạn vào ngày 30 tháng 2022 năm XNUMX. Hiệp hội Sĩ quan Cảnh sát San Jose không thể đưa ra bình luận.

Việc tăng tiền được đưa ra trong bối cảnh các cuộc gọi để rút tiền ra khỏi chính sách đầu tư vào các chương trình kinh tế và xã hội công bằng do hậu quả của nhiều vụ giết hại cảnh sát.

Nhà hoạt động cộng đồng Tomara Hall cho biết Hội đồng thành phố phê duyệt tăng lương cho cảnh sát trước phiên xét duyệt ngân sách công hôm thứ Tư cho thấy họ không lắng nghe cộng đồng.

Hall, người giúp lãnh đạo nỗ lực loại bỏ cảnh sát khỏi các cơ sở của Học khu Thống nhất San Jose, cho biết cô không cảm thấy thành phố đang hỗ trợ các cộng đồng dễ bị tổn thương.

Cô nói với San José Spotlight: “Họ có cơ hội chờ đợi và nhận được ý kiến ​​đóng góp của cộng đồng, nhưng đã loại cộng đồng ra khỏi quyết định đó. "Tôi đang mất niềm tin vào tính minh bạch của họ."

Mùa hè năm ngoái, thành phố đã thông qua Kế hoạch Công tác Cải cách Cảnh sát, trong đó bao gồm 20 nhiệm vụ cải cách cảnh sát mà các ủy viên hội đồng thành phố giao cho các quan chức thành phố. Một trong những mục tiêu chính của nó là chạy một nhóm tư vấn cộng đồng về việc lập lại chính sách đang bị gián đoạn.

Gần một nửa số thành viên ban đầu của nó còn lại để phản đối về sự mơ hồ của nó, thiếu tiến bộ trong việc giải quyết chính sách thiên vị và sự tham gia của SJPD trong quá trình xem xét.

Các thành viên cho biết không tập trung vào cải cách cảnh sát, và các nhà lãnh đạo Da đen buộc phải chứng minh kinh nghiệm về phân biệt chủng tộc khi một thành viên yêu cầu cung cấp dữ liệu để chứng minh sức lan tỏa của nó trong việc trị an.

Thỏa ước lao động 2021-22 cũng có những thay đổi liên quan đến quy trình kỷ luật trọng tài, cho phép công khai các quyết định của trọng tài.

Mặc dù tên của viên chức và các thông tin nhận dạng khác sẽ được biên tập lại khỏi báo cáo hậu trọng tài, nhưng Liccardo cho rằng điều khoản này là minh bạch công khai về các quyết định của trọng tài.

“Ở các thành phố trên khắp đất nước, các quy trình phân xử kỷ luật đối với các sĩ quan cảnh sát còn quá bí mật,” Liccardo nói. “Tôi không nghĩ rằng điều này khiến chúng ta phải làm (trọng tài độc lập), nhưng đây là những bước tốt và chúng ta nên ghi nhận sự tiến bộ ngay cả khi đó không phải là giải pháp hoàn chỉnh mà tất cả chúng ta đang tìm kiếm.”

Hiệp hội Sĩ quan Cảnh sát San Jose cũng sẽ phải chọn hai trọng tài viên đã đăng ký với Dịch vụ Hòa giải và Hòa giải Tiểu bang California để giải quyết các vấn đề kỷ luật. Trước đây họ không có nhiệm vụ đối với các trọng tài đủ điều kiện

Trong vòng 90 ngày kể từ khi hiệp định được thông qua, các quan chức thành phố và lãnh đạo công đoàn sẽ gặp nhau để thảo luận về những cải tiến của cơ sở dữ liệu theo dõi các cuộc truy đuổi, sử dụng vũ lực và khiếu nại của sĩ quan.

Một điều khoản quan trọng khác cho phép Kiểm toán viên Cảnh sát Độc lập San Jose không chỉ xem xét các báo cáo Nội vụ của SJPD mà còn là cơ hội để định hình cuộc điều tra.

Kiểm toán viên Cảnh sát Độc lập có thể yêu cầu các vấn đề nội bộ phỏng vấn nhiều nhân chứng hơn, và đặt câu hỏi trực tiếp cho sĩ quan bị điều tra.

Nghị viên Maya Esparza hôm thứ Ba đã hỏi các quan chức thành phố về một điều khoản trong thỏa thuận cho phép dân thường phục vụ ở ít nhất sáu vị trí từng giới hạn cho các sĩ quan đã tuyên thệ.

"Trên thực tế, chúng tôi đang cắt giảm sáu vị trí đã tuyên thệ?" cô ấy nói.

Trợ lý Giám đốc Thành phố Jennifer Maguire cho biết các sĩ quan tuyên thệ sẽ được giảm bớt, nhưng dân thường sẽ thu được lợi nhuận ròng.

Liên hệ với Vicente Vera tại [email được bảo vệ] hoặc theo dõi anh ấy @vicentejvera trên Twitter.