Dịch vụ tái chế San Jose bị gián đoạn bởi cuộc đình công ngắn

Các công nhân địa phương đã đạt được thỏa thuận vào chiều thứ Sáu với công ty tái chế lớn nhất của San Jose sau một cuộc đình công ngắn đe dọa dịch vụ cho hơn 175,000 ngôi nhà.

Cuộc đình công xảy ra sau khi Teamsters Local 350 và Giải pháp xử lý chất thải California (CWS) bế tắc về hợp đồng cho 10 nhân viên văn thư cung cấp dịch vụ khách hàng. Các thành viên của công đoàn cho rằng công ty đang tước bỏ các biện pháp bảo vệ của công nhân, trong khi công ty tái chế cho biết các yêu cầu của công đoàn là không công bằng và vô lý. Các cuộc đàm phán đã diễn ra đến nửa đêm thứ Năm nhưng mang lại rất ít thành công, cả công đoàn và công ty đều cho biết.

Tâm điểm của cuộc chiến là một lá thư mà công đoàn yêu cầu các nhà lãnh đạo CWS ký tên. Theo các quan chức của công ty, bức thư sẽ tước quyền quản lý của người vận chuyển, đóng băng 10 vị trí đó và không cho phép công ty sa thải hoặc sa thải họ.

Sáng sớm thứ Sáu, khoảng một chục thành viên công đoàn, bao gồm cả công nhân từ các công ty khác, đã xuống vỉa hè trước cơ sở CWS ở Bắc San Jose để phản đối hợp đồng bị đình trệ. Cuộc đình công, được hỗ trợ bởi Hội đồng Lao động South Bay và các quan chức địa phương bao gồm Thượng nghị sĩ bang Dave Cortese và Ủy viên Hội đồng San Jose Peter Ortiz, kéo dài khoảng sáu giờ trước khi công nhân và công ty đi đến thỏa thuận.

David Duong, chủ tịch kiêm giám đốc điều hành của California Waste Solutions, cho biết cư dân San Jose nên cảm thấy những tác động tối thiểu từ cuộc đình công. Vào sáng thứ Sáu, anh ấy gọi cuộc đình công là “nực cười” và nói rằng công ty đã đồng ý với hầu hết các yêu cầu của công đoàn ngoại trừ lá thư. Ông cho biết công đoàn đã đình công vì nó đại diện cho công nhân tại hai công ty vận chuyển khác—GreenWaste và Green Team—và họ muốn tận dụng tình hình trong các cuộc đàm phán hợp đồng sắp tới. Đại diện của Liên minh cho biết tuyên bố này là sai.

“Tôi rất vui vì chúng tôi có thể giảm thiểu cuộc đình công,” Duong nói với San José Spotlight. “Chúng tôi rất vui khi có thể đưa nhân viên trở lại làm việc để tiếp tục các dịch vụ của mình.”

Các nhân viên dịch vụ khách hàng cho biết điều khoản bảo vệ luôn là một phần trong hợp đồng của họ. Các công nhân cho biết điều khoản bảo vệ công việc của họ khỏi bị ký hợp đồng phụ.

Sherri Ornelas, một nhân viên văn thư tại công ty trong 16 năm, nói với San José Spotlight trước khi đạt được thỏa thuận: “Mất điều này có thể ảnh hưởng rất lớn đến công nhân của chúng tôi. “Điều này có thể ảnh hưởng đến sinh kế của chúng tôi, nhưng nó cũng có thể ảnh hưởng (hoạt động) với số lượng cuộc gọi và nhiệm vụ công việc mà chúng tôi có.”

Nhưng đại diện của CWS cho biết yêu cầu của công nhân sẽ cướp đi khả năng điều hành doanh nghiệp của họ. Johnny Duong, giám đốc điều hành của công ty, cho biết hợp đồng được đề xuất trước đó đã cung cấp sự bảo vệ cho người lao động. Công ty cũng đã đồng ý tăng lương và phúc lợi tốt hơn cho nhân viên dịch vụ khách hàng. Điều khoản bảo vệ bổ sung, như đã viết trước đây, sẽ cấm công ty loại bỏ 10 vị trí - bất kể hoàn cảnh nào.

Johnny Duong nói với San José Spotlight: “Về cơ bản, điều đó có nghĩa là chúng tôi không bao giờ có thể để họ ra đi, cho đến khi có một hành động của Chúa hoặc khủng bố. “Điều đó thật vô lý đối với công ty.”

CWS và công đoàn cuối cùng đã đồng ý về ngôn ngữ mới sẽ bảo vệ các vị trí văn thư, nhưng cũng mang lại cho công ty khả năng thực hiện các thay đổi đối với lực lượng lao động nếu cần.

“Nếu thành phố San Jose có ít dịch vụ hơn vì bất kỳ lý do gì, thì chúng tôi có quyền làm những gì chúng tôi phải làm theo hợp đồng mới,” Johnny Duong nói.

CWS đã cung cấp dịch vụ tái chế cho San Jose từ năm 2002, bao gồm các khu vực ở Bắc, Đông và Nam San Jose và các khu vực trung tâm thành phố. Công ty cũng xử lý loại bỏ rác trong thành phố. Trong khi đàm phán hợp đồng chỉ ảnh hưởng đến 10 vị trí, các thành viên khác của công đoàn Local 350—lái xe, công nhân nhà máy và thợ cơ khí—cũng quan sát thấy cuộc đình công. Điều này có nghĩa là hoạt động thu gom rác tái chế và dọn rác của công ty ở San Jose đã bị tạm dừng. Công nhân tại CWS ở Oakland không tham gia đình công.

Johnny Duong cho biết các xe tải tái chế sẽ hoạt động trở lại vào thứ Bảy.

Ông nói: “Chúng tôi muốn đảm bảo rằng chúng tôi có thể trở lại lịch trình bình thường vào thứ Hai.

Các nhà lãnh đạo công đoàn hoan nghênh thỏa hiệp đạt được hôm thứ Sáu.

“Mọi người đang cảm thấy vô cùng phấn khích và tự hào về bản thân,” đại diện công đoàn Robert Sandoval nói với San José Spotlight, đồng thời cho biết thêm công đoàn đã thương lượng hơn một năm. “Họ gắn bó với nhau vì mục tiêu mà họ tin tưởng và họ đã chiến thắng.”

Liên hệ Trần Nguyễn tại [email được bảo vệ] hoặc theo dõi @nguyenntrann trên Twitter.