Học khu San Jose tiết lộ kế hoạch thuê giáo viên giáo dục đặc biệt

Số lượng học sinh giáo dục đặc biệt trên khắp đất nước đang tăng lên, nhưng giáo viên đủ tiêu chuẩn để dạy những học sinh đó thì không - đặc biệt là ở South Bay, nơi giá thuê và chi phí sinh hoạt tăng cao đang ép các nhà giáo dục ra ngoài.

Sản phẩm Trung tâm Thống kê Giáo dục Quốc gia báo cáo số học sinh trường công đòi hỏi các dịch vụ giáo dục đặc biệt đã tăng 14 phần trăm trong năm học 2017-2018. Đó là bảy triệu sinh viên.

Sự thiếu hụt này đang gây khó chịu cho các khu học chánh trên toàn quốc, bao gồm Khu học chính thống nhất San José. Trong 2019, có nhiều hơn sinh viên 3,500 có nhu cầu giáo dục đặc biệt và chỉ có giáo viên 160 có trình độ để dạy họ.

Ban lãnh đạo quận hiện đang cố gắng khắc phục vấn đề này, nhờ một khoản trợ cấp từ Giải pháp địa phương California về tình trạng thiếu giáo viên giáo dục đặc biệt. Khoản tài trợ trị giá hàng triệu đô la đã được đầu tư vào chương trình giáo dục đặc biệt, một chương trình cung cấp đào tạo và cố vấn cho nhân viên hiện tại để có được chứng chỉ giáo dục đặc biệt.

Jacqueline Murphy, Giám đốc nguồn nhân lực của SJUSD cho biết: “Chúng tôi đài thọ tất cả các chi phí liên quan đến học phí, sách vở, phí kiểm tra, phí xác nhận, lấy dấu vân tay. “Ngoài hỗ trợ tài chính, họ cũng làm việc với các giáo viên (giáo dục đặc biệt) tốt nhất của chúng tôi để có thể áp dụng những kiến ​​thức đó trong lớp học.”

Bắt đầu từ mùa thu này, bảy nhân viên của quận sẽ bắt đầu chương trình. Trong hai năm tiếp theo, họ sẽ tham gia các lớp học tại bang San Jose trong khi có được trải nghiệm trực tiếp trong một lớp học giáo dục đặc biệt. Các ứng viên sẽ nhận được khoản hỗ trợ tài chính trị giá $ 20,000.

Chương trình sẽ tập trung vào một cách tiếp cận hai prong.

“Trong giáo dục đặc biệt, không chỉ có sự hướng dẫn hiệu quả trong lớp học, phương pháp đầu tiên, mà có nhiều cách khác nhau để chúng tôi đánh giá nó. Mũi nhọn thứ hai là quản lý trường hợp hiệu quả, ”Seth Reddy, giám đốc giáo dục đặc biệt của SJUSD cho biết. “Lý thuyết hành động của chúng tôi về điều đó, đó là nếu chúng ta có thể xây dựng các kỹ năng để trở thành một người hướng dẫn hiệu quả, cũng như một người quản lý trường hợp hiệu quả, thì đó là những gì sinh viên có nhu cầu đặc biệt thực sự cần.”

Thông qua RISE, Murphy và Reddy cũng hy vọng sẽ giải quyết vấn đề doanh thu nhân viên cao và kiệt sức liên quan đến giáo dục đặc biệt.

Một trong những điều quan trọng để có thể hỗ trợ học sinh của chúng tôi là có được sự ổn định và nhất quán của giáo viên trong lớp học, ông Murphy nói. Tập hợp với RISE, chúng tôi cố tình thiết kế nó thành một chương trình hai năm cho các cộng sự giảng dạy của chúng tôi, để đảm bảo rằng họ đã thực sự sẵn sàng tiếp quản lớp học trong năm thứ hai đó.

Đoàn hệ khai mạc của RISE bắt đầu vào mùa thu này và khu học chánh đã lên kế hoạch cho năm tới và hơn thế nữa. Đối với đoàn hệ tiếp theo, các ứng dụng đã được mở, với mục tiêu chấp nhận gấp đôi số lượng ứng cử viên. Ngoài ra, họ có ý tưởng cho những gì họ muốn thấy chương trình đạt được lâu dài.

“Vào cuối năm năm này, chúng tôi có thể xem xét thêm 40 đến 50 ứng viên RISE đang giảng dạy trong các lớp học của chúng tôi, những người đã tham gia chương trình này, những người được hỗ trợ, những người cảm thấy được hỗ trợ trong vai trò của họ với tư cách là một giáo viên giáo dục đặc biệt, ”Reddy nói.

Liên lạc với San Jose Spotlight thực tập Paolo Zialcita tại [email được bảo vệ] hoặc theo dõi @paolozialcita trên Twitter.