Học Khu Thống Nhất San Jose phê chuẩn sa thải ở các vị trí 37

Học Khu Thống Nhất San Jose sẽ sa thải nhân viên tại Vị trí phân loại 37 - từ trợ lý hành chính đến thư ký và kỹ thuật dịch vụ sinh viên - việc giảm bớt lực lượng mà các quản trị viên cho biết sẽ tăng quỹ cho nhân viên hiện tại.

Hội đồng nhà trường tuần trước đã nhất trí thông qua nghị quyết loại bỏ các chức vụ, một quyết định ban lãnh đạo gọi là đau lòng. Chủ tịch Hội đồng quản trị Kimberly Meek cho biết vẫn chưa rõ có bao nhiêu nhân viên của trường sẽ bị sa thải. Con số cuối cùng sẽ được xác định vào tháng Sáu.

“Một số người sẽ quyết định nghỉ hưu, một số người sẽ quyết định nhận các công việc khác nhau,” Meek nói trong một cuộc phỏng vấn hôm thứ Ba. “Điều mà các nhân viên thường làm là họ cố gắng giảm bớt các vai trò theo cách tự nhiên. Chúng tôi sẽ không biết số lượng (số lượng sa thải) cho đến tháng Sáu. ”

Meek cho biết quyết định loại bỏ các vị trí không đến từ hội đồng quản trị giáo dục. Hội đồng chỉ đơn giản là phê chuẩn một thỏa thuận thương lượng tập thể giữa Hiệp hội Nhân viên Trường học California và nhóm thương lượng của học khu. Sau một quá trình đàm phán kéo dài, hai bên đã đồng ý tăng 3% cho tất cả nhân viên công đoàn CSEA.

Nhưng thỏa thuận kêu gọi sa thải những nhân viên đã được phân loại vì “thiếu việc làm và / hoặc thiếu tiền”.

Phó Giám đốc Stephen McMahon cho biết trong cuộc họp hôm thứ Năm rằng cứ 10 nhân viên SJUSD thì có khoảng một triệu đô la. McMahon giải thích rằng khu học chánh càng có nhiều nhân viên thì mức thù lao cho mỗi nhân viên càng ít.

“Năm năm trước, sự đồng thuận là chúng tôi cần nhiều người hơn,” ông nói. “Bây giờ sự đồng thuận là chúng tôi cần trả nhiều tiền hơn. Chúng tôi có ý thức xem xét số lượng nhân viên mà chúng tôi có để có thể phân chia (lương thưởng) để nó có thể đến tay nhân viên theo cách tốt nhất có thể. ”

McMahon cho biết khu học chánh làm việc chăm chỉ để nhân viên chính xác dựa trên số học sinh và một số vị trí bị loại có nhiệm vụ chồng chéo. Ngoài ra, việc ghi danh và sự suy giảm dẫn đến việc giảm các vị trí giảng dạy 30 xuống 35 mỗi năm, ông nói.

Ông nói: “Chúng tôi cần thay đổi vì thế giới xung quanh chúng tôi đã thay đổi và chúng tôi cần giải quyết mong muốn kiếm được nhiều hơn mỗi giờ của nhân viên.

Phó chủ tịch hội đồng Teresa Castellanos cho biết khu học chánh đã chuyển từ hầu hết các học sinh 34,000 sang một chút so với 29,000 trong ba năm qua.

Castellanos cho biết: “Chúng tôi đã thực hiện một số nghiên cứu, và điều đó xảy ra bởi vì hầu hết mọi người đang di chuyển khỏi khu vực này. “Đó là cuộc khủng hoảng nhà ở. Mọi người đang bị buộc phải di chuyển ra ngoài. Các giáo viên bị buộc phải nghỉ việc vì chúng tôi không trả đủ tiền. Chúng tôi không đầu tư nhiều hơn vào giáo dục ”.

Nhưng Sharon Calhoun, chủ tịch CSEA của SJUSD, cho biết trong cuộc họp, việc sa thải là kết quả của sự thù địch “chưa từng có” từ các nhà quản lý trường học đối với công đoàn của cô và nhân viên của nó. Cô gọi quyết định loại bỏ gần 40 phân loại công việc - cung cấp các dịch vụ thiết yếu cho sinh viên - là "quyết liệt và trái pháp luật."

Calhoun cho biết nhiều nhân viên được phân loại 150 có thể bị ảnh hưởng. Cô cũng cho biết các quản trị viên trường học đã không mặc cả đúng đắn về quyết định loại bỏ các vị trí.

“Học khu đang vi phạm nghĩa vụ của mình là mặc cả theo đạo luật quan hệ việc làm giáo dục,” Calhoun nói. "Bạn có nghĩa vụ thương lượng với CSEA về giải pháp này."

Meek cho biết thỏa thuận thương lượng tập thể - trong đó nêu rõ cả việc tăng lương và sa thải nhân viên - đã được ký bởi hai thành viên CSEA.

Meek nói: “Tôi tin tưởng rằng ý định và tinh thần thương lượng tập thể đã được thực hiện. "Không có đủ kinh phí để tăng lương cho họ mà không giảm lực lượng."

Meek nói thêm rằng các quan chức của trường sẽ làm mọi thứ có thể để giảm thiểu tác động từ việc sa thải đến các dịch vụ của sinh viên.

Là một cựu nhà giáo dục, người được ủy thác mới được bầu José Magaña cho biết quyết định này “không dễ dàng chút nào” nhưng các thành viên hội đồng quản trị muốn những gì tốt nhất cho gia đình. Các bác sĩ cho biết thêm:

“Tôi là một cựu giáo viên. Tôi biết tầm quan trọng của việc đảm bảo rằng chúng tôi có (nhân viên hỗ trợ) như vậy, ”Magaña nói. “Cuối cùng thì đó là một thỏa thuận được quyết định bởi sự lãnh đạo của công đoàn và các nhân viên đàm phán.”

Các nhân viên của SJUSD bị ảnh hưởng bởi việc sa thải sẽ được thông báo trong những ngày 60 tiếp theo, theo các tài liệu của quận.

Phóng viên Kyle Martin đã đóng góp cho báo cáo này.

Liên lạc với Ramona Giwargis tại [email được bảo vệ] hoặc theo dõi @RamonaGiwargis trên Twitter.