Cuộc đình công của công nhân San Jose hiện ra trong khi hội đồng nghỉ giải lao

Nhiều tháng đàm phán căng thẳng giữa nhân viên thành phố và các nhà lãnh đạo công đoàn đã đi vào bế tắc, với hai hợp đồng lớn của công nhân sẽ hết hạn khi Hội đồng thành phố San Jose bước vào kỳ nghỉ tháng Bảy.

Hợp đồng cho hai công đoàn—IFPTE Local 21 và MEF-AFSCME Local 101—hết hạn vào ngày 30 tháng 4,500, khiến hơn XNUMX thành phố nhân viên trong tình trạng lấp lửng với hơn 1,000 vị trí trống. Cả hai công đoàn đang yêu cầu một tăng lương 7% cho năm tài chính 2023-24, tăng 6% vào năm tiếp theo và tăng 5% vào năm thứ ba. Họ cũng muốn tám tuần nghỉ phép gia đình. Thành phố đã giữ ổn định ở mức phản đối là 5% trong năm đầu tiên, 4% trong năm thứ hai và 3% trong năm thứ ba, nhưng các nhà lãnh đạo công đoàn nói rằng điều đó là không đủ và giờ họ sẵn sàng đình công.

Thị trưởng Matt Mahan cho biết Giám đốc Thành phố Jennifer Maguire dẫn đầu các cuộc đàm phán cho San Jose với sự chỉ đạo của các ủy viên hội đồng.

“Nói như vậy, tôi hiểu rằng cả hai bên đã đưa ra đề nghị cuối cùng, tốt nhất và cuối cùng của họ, điều đó có nghĩa là chúng tôi đang đi vào bế tắc và hòa giải là bước tiếp theo về mặt pháp lý,” anh ấy nói với San José Spotlight.

Hội đồng Lao động South Bay đã gửi một lá thư cho các ủy viên hội đồng vào ngày 29 tháng 8 bày tỏ sự thất vọng liên tục của hội đồng về quyết định tạm dừng của hội đồng mà không đạt được thỏa thuận trước khi hết hạn hợp đồng. Bức thư cảnh báo về một cuộc đình công mà công nhân sẵn sàng thực hiện nếu họ không nhận được phản hồi từ thành phố trong những tuần tới. Hội đồng thành phố họp lại vào ngày XNUMX tháng XNUMX.

“Việc thiếu lãnh đạo tại tòa thị chính dường như đang chào đón kiểu bất hòa này hơn là thực hiện các bước có ý nghĩa để gắn kết các bên lại với nhau và tìm ra giải pháp,” bức thư viết.

Jean Cohen, giám đốc điều hành của Hội đồng Lao động South Bay, cho biết không có phản hồi nào cho bức thư, ngoài một email trả lời tự động ngoài văn phòng.

Công nhân San Jose đã không đình công trong hai thập kỷ. Cohen cho biết nếu công nhân quyết định đình công, cư dân có thể gặp phải thời gian phản ứng khẩn cấp chậm hơn, ít giấy phép được cấp hơn cho các dự án cung cấp chỗ ở cho người vô gia cư, ảnh hưởng đến việc đi lại vào mùa hè từ Sân bay Quốc tế San Jose Mineta và ít nhân viên dọn rác hơn.

Cô ấy thất vọng về các quan chức thành phố vì đã không cung cấp cho các nhà lãnh đạo công đoàn sự rõ ràng hơn trong các cuộc đàm phán, điều mà cô ấy nói là cần thiết để đạt được thỏa thuận.

Cohen nói với San José Spotlight: “Chúng ta sẽ chứng kiến ​​cả một mùa hè nơi sẽ có những nhân viên có tinh thần sa sút, trong khi vẫn tiếp tục làm công việc của nhiều người,” Cohen nói với San José Spotlight.

Carolina Camarena, phát ngôn viên của văn phòng quản lý thành phố, cho biết mức tăng phần trăm mà San Jose đưa ra có thể so sánh với các thỏa thuận đạt được với các công đoàn khác trong thành phố.

Camarena nói với San José Spotlight: “Tất cả các bên đều cam kết thực hiện quy trình hòa giải. “Thành phố tiếp tục hy vọng rằng các thỏa thuận sơ bộ… sẽ đạt được.”

John Tucker, đại diện của MEF-AFSCME Local 101, cho biết trong thời gian nghỉ giải lao, hội đồng thành phố có thể triệu tập một phiên họp kín khẩn cấp để giải quyết các cuộc đàm phán.

David Nerhood, thủ quỹ của IFPTE Local 21, đã làm việc cho sở giao thông vận tải thành phố trong 22 năm qua. Ông cho biết bộ phận của ông đã không thể thực thi các vi phạm đỗ xe do thiếu nhân viên, dẫn đến mối lo ngại về an toàn ngày càng tăng và thất thoát doanh thu.

Mối quan tâm hàng đầu của anh ấy trong tương lai là giữ chân nhân viên, điều mà anh ấy nói đã là một vấn đề trong 10 năm qua do mức lương không cạnh tranh.

Anh ấy nói với San José Spotlight: “Thật đáng thất vọng và đau lòng khi chúng tôi không duy trì được tính cạnh tranh và chúng tôi tiếp tục mất đi những người mà tôi từng coi là đồng nghiệp xuất sắc, có thể là bạn bè.

IFPTE Local 21 dự kiến ​​​​gặp các ủy viên hội đồng vào ngày 12 tháng XNUMX, nhưng đại diện công đoàn cho biết họ không hy vọng cuộc họp sẽ thực sự diễn ra.

Nerhood cho biết điều cuối cùng anh ấy muốn làm không phải là làm việc, nhưng nếu phải đình công, anh ấy sẽ làm.

“Tôi yêu thành phố San Jose,” anh nói. “Đó là lý do tại sao tôi bị mắc kẹt với nó. Nhưng ngay bây giờ, tôi nghĩ rằng họ đang bỏ qua vấn đề này.”

Liên hệ với Annalise Freimarck tại [email được bảo vệ] hoặc theo @annalize_ellen trên Twitter.

Lưu ý của biên tập viên: Phiên bản trước của câu chuyện này đã phân phối sai thông tin từ IFPTE Local 21 sang MEF-AFSCME Local 101.