Hàng trăm vị trí tuyển dụng, mức lương thấp và khối lượng công việc không thể quản lý được đã khiến công nhân thành phố thất vọng và yêu cầu thay đổi.
Hơn 80 nhân viên thành phố đã tập trung trước Tòa thị chính San Jose vào đầu ngày thứ Ba khi các nhà lãnh đạo công đoàn kêu gọi tăng lương cho hơn 3,000 công nhân. Thành phố có một lực lượng lao động khoảng 6,200 nhân viên.
Liên minh các nghiệp đoàn, bao gồm Liên đoàn Nhân viên Thành phố (MEF) 101 và Liên đoàn Kỹ sư Chuyên nghiệp và Kỹ thuật Quốc tế (IFPTE) Local 21, muốn tăng lương 5.5% cho năm tài chính tới, với lý do lo ngại về lạm phát, tỷ lệ thiếu việc làm cao. tỷ lệ và thặng dư 27.7 triệu đô la trong ngân sách của thành phố.
Elizabeth Kamya, đại diện của IFPTE Local 200, nói với San José Spotlight: “Những gì chúng tôi đang yêu cầu là thêm 21 đô la cho hàng tạp hóa mỗi tháng. “Chúng tôi muốn thành phố đầu tư vào công nhân của mình. Chúng tôi không yêu cầu nhiều hơn những gì chúng tôi cần. ”
@sanjosespotlight Các nhân viên thành phố San Jose muốn tăng lương vì họ cho rằng không đủ khả năng sinh sống tại đây. #SanJose #côngnhân #côngđoàn
San Jose, thành phố lớn thứ 10 của Mỹ, hiện có khoảng 800 vị trí việc làm còn trống tại Tòa thị chính. Tỷ lệ vị trí trống cao đã buộc người lao động trong một số ngành dịch vụ thiết yếu phải làm việc nhiều giờ hơn hoặc nhận thêm ca, khiến San Jose phải chi thêm 78 triệu đô la cho tiền làm thêm giờ vào năm ngoái. Các thành viên công đoàn cho biết đây là kết quả trực tiếp của tình trạng việc làm thiếu tính cạnh tranh và lương thấp trong thành phố.
Năm ngoái, các công nhân thành phố đã đàm phán thành công mức tăng lương 3.25% sau nhiều tháng thương lượng. Hợp đồng năm nay đảm bảo mức tăng 3%, nhưng thành phố cũng đồng ý gặp lại các lãnh đạo công đoàn trong năm nay để thảo luận về tỷ lệ phần trăm cao hơn.
Công đoàn IFPTE Chi nhánh 21 đã tiến hành một cuộc khảo sát với hơn 550 công nhân thành phố - khoảng hai phần ba số thành viên - cho biết mức lương hiện tại đã buộc nhiều người phải rời khỏi thành phố, đến các ngân hàng thực phẩm để nuôi sống gia đình và xin trợ cấp từ các chương trình hỗ trợ của chính phủ để duy trì cuộc sống.
“Chúng tôi đã quá chán ngán những trò chơi và lời hứa suông của thành phố, chúng tôi xứng đáng được hưởng điều kiện làm việc tốt hơn và mức lương đủ sống”, nhân viên thành phố Jill Mariani phát biểu tại cuộc biểu tình. “Luôn có đủ tiền cho mức lương hậu hĩnh và các dự án riêng của họ, nhưng đối với nhân viên của chúng tôi, những người trực tiếp làm việc thì lại không được như vậy.”
Nick Rovetto, phó chủ tịch của MEF, cho biết San Jose cũng đã trở thành “sân tập” cho các thành phố khác, nơi người lao động dành vài tháng để học nghề, sau đó nhanh chóng khởi hành để nhận được những ưu đãi tốt hơn tại các thành phố như Santa Clara và Sunnyvale. Kể từ tháng 10, Rovetto cho biết nhóm của ông trong bộ phận lập kế hoạch, xây dựng và thực thi quy tắc đã mất khoảng XNUMX người nhận các công việc khác xung quanh Vịnh Nam.
Rovetto nói với San José Spotlight: “Khối lượng công việc trở nên điên cuồng với các vị trí tuyển dụng của chúng tôi. "Những gì chúng tôi được trả ở đây không hiệu quả để giữ chân mọi người."
Việc thiếu nhân viên cũng ảnh hưởng đến thời gian phản hồi cho người dân cần các dịch vụ của thành phố. Ông Rovetto cho biết gần đây ông được biết một số cư dân phải chờ từ bảy đến tám tháng trước khi nhóm của ông có thể đáp ứng nhu cầu của họ.
Các quan chức thành phố từ chối bình luận về đề xuất và cuộc biểu tình hôm thứ Ba.
San Jose, do công ty luật Sloan Sakai Yeung & Wong LLP đại diện, đã bác bỏ đề xuất của các công đoàn tại một cuộc họp vào tuần trước, tuyên bố thành phố chưa bao giờ đồng ý điều chỉnh trả lương dựa trên lạm phát và tiền lương không phải là yếu tố duy nhất để giữ chân người lao động, một lá thư từ công ty luật đọc. IFPTE Local 21 đã chia sẻ bức thư với San José Spotlight.
Các công đoàn và thành phố đang hướng tới cuộc họp thứ hai trong tuần này, vì người lao động mong đợi một lời đề nghị ngược lại từ thành phố.
Một số ứng cử viên hội đồng San Jose đã phát biểu ủng hộ những nỗ lực của công đoàn tại cuộc biểu tình hôm thứ Ba.
“Tôi sẽ không đứng ở đây ngày hôm nay nếu không có các thủ thư và nhân viên công tác xã hội của thành phố, những người đã hướng dẫn những người như tôi ở một khu phố khó khăn tìm được con đường và cơ hội tốt hơn,” Omar Torres, người đang tranh cử vào Hội đồng Thành phố tại Quận 3, cho biết. “Chúng tôi sẽ trả lương xứng đáng cho các bạn và chúng tôi cũng sẽ giúp các bạn yêu thích công việc của mình hơn.”
Peter Ortiz, một ứng cử viên cho ghế hội đồng quận 5 , cũng cam kết sẽ là đồng minh của người lao động nếu đắc cử.
Ortiz nói: “Đã đến lúc thành phố làm việc cho những người dân đang làm việc. "Chúng tôi không thể ưu tiên lợi ích tốt nhất của cư dân của chúng tôi ở San Jose, trong khi không ưu tiên sự quan tâm của nhân viên của chúng tôi để cung cấp các dịch vụ quan trọng."
Liên hệ với Trần Nguyên qua email [email protected] hoặc theo dõi @nguyenntrann trên Twitter.
Bình luận
Bạn phải đăng nhập để bình luận.