Spanish
Vietnamese
Hàng trăm vị trí tuyển dụng, mức lương thấp và khối lượng công việc không thể quản lý được đã khiến công nhân thành phố thất vọng và yêu cầu thay đổi.
Hơn 80 nhân viên thành phố đã tập trung trước Tòa thị chính San Jose vào đầu ngày thứ Ba khi các nhà lãnh đạo công đoàn kêu gọi tăng lương cho hơn 3,000 công nhân. Thành phố có một lực lượng lao động khoảng 6,200 nhân viên.
Liên minh các nghiệp đoàn, bao gồm Liên đoàn Nhân viên Thành phố (MEF) 101 và Liên đoàn Kỹ sư Chuyên nghiệp và Kỹ thuật Quốc tế (IFPTE) Local 21, muốn tăng lương 5.5% cho năm tài chính tới, với lý do lo ngại về lạm phát, tỷ lệ thiếu việc làm cao. tỷ lệ và thặng dư 27.7 triệu đô la trong ngân sách của thành phố.
Elizabeth Kamya, đại diện của IFPTE Local 200, nói với San José Spotlight: “Những gì chúng tôi đang yêu cầu là thêm 21 đô la cho hàng tạp hóa mỗi tháng. “Chúng tôi muốn thành phố đầu tư vào công nhân của mình. Chúng tôi không yêu cầu nhiều hơn những gì chúng tôi cần. ”
@sanjosespotlight Nhân viên thành phố San Jose muốn #Tăng lương bởi vì họ nói rằng họ không đủ khả năng để sống ở đây. #San Jose # thợ #liên hiệp
San Jose, thành phố lớn thứ 10 ở Mỹ, có khoảng 800 vị trí tuyển dụng trên khắp Tòa thị chính. Tỷ lệ trống cao có buộc công nhân trong một số dịch vụ chính phải làm việc nhiều giờ hơn hoặc làm thêm ca, khiến San Jose phải trả thêm 78 triệu USD tiền làm thêm vào năm ngoái. Các thành viên công đoàn cho biết đây là kết quả trực tiếp của việc không cạnh tranh, trả lương thấp ở thành phố.
Năm ngoái, công nhân thành phố đã mặc cả thành công tăng lương 3.25% sau nhiều tháng thương lượng. Hợp đồng đảm bảo mức tăng 3% cho hợp đồng năm nay, nhưng thành phố cũng đồng ý gặp lại các lãnh đạo công đoàn trong năm nay để thảo luận về tỷ lệ cao hơn.
IFPTE Local 21 đã thực hiện một cuộc khảo sát với hơn 550 công nhân thành phố - khoảng XNUMX/XNUMX số thành viên - cho biết mức lương hiện tại đã buộc nhiều người phải chuyển ra khỏi thành phố, đi đến ngân hàng lương thực để nuôi sống gia đình họ và đăng ký các chương trình hỗ trợ khác nhau của chính phủ để duy trì hoạt động.
“Chúng tôi đã có đủ (những trò chơi của thành phố) và thất hứa, chúng tôi xứng đáng có điều kiện làm việc tốt hơn và kiếm được mức lương đủ sống,” công nhân thành phố Jill Mariani cho biết tại cuộc biểu tình. “Luôn luôn có đủ tiền cho mức lương béo bở của họ và cho các dự án thú cưng của họ, nhưng đối với nhân viên của chúng tôi thực hiện công việc - thì không quá nhiều”.
Nick Rovetto, phó chủ tịch của MEF, cho biết San Jose cũng đã trở thành “sân tập” cho các thành phố khác, nơi người lao động dành vài tháng để học nghề, sau đó nhanh chóng khởi hành để nhận được những ưu đãi tốt hơn tại các thành phố như Santa Clara và Sunnyvale. Kể từ tháng 10, Rovetto cho biết nhóm của ông trong bộ phận lập kế hoạch, xây dựng và thực thi quy tắc đã mất khoảng XNUMX người nhận các công việc khác xung quanh Vịnh Nam.
Rovetto nói với San José Spotlight: “Khối lượng công việc trở nên điên cuồng với các vị trí tuyển dụng của chúng tôi. "Những gì chúng tôi được trả ở đây không hiệu quả để giữ chân mọi người."
Việc thiếu nhân viên cũng ảnh hưởng đến thời gian quay vòng của người dân có nhu cầu sử dụng các dịch vụ của thành phố. Rovetto cho biết gần đây anh đã tìm hiểu một số cư dân phải đợi bảy đến tám tháng trước khi nhóm của anh ấy có thể trả lời chúng.
Các quan chức thành phố từ chối bình luận về đề xuất và cuộc biểu tình hôm thứ Ba.
San Jose, do công ty luật Sloan Sakai Yeung & Wong LLP đại diện, đã bác bỏ đề xuất của các công đoàn tại một cuộc họp vào tuần trước, tuyên bố thành phố chưa bao giờ đồng ý điều chỉnh trả lương dựa trên lạm phát và tiền lương không phải là yếu tố duy nhất để giữ chân người lao động, một lá thư từ công ty luật đọc. IFPTE Local 21 đã chia sẻ bức thư với San José Spotlight.
Các công đoàn và thành phố đang hướng tới cuộc họp thứ hai trong tuần này, vì người lao động mong đợi một lời đề nghị ngược lại từ thành phố.
Một số ứng cử viên hội đồng San Jose đã phát biểu ủng hộ những nỗ lực của công đoàn tại cuộc biểu tình hôm thứ Ba.
“Tôi sẽ không đứng ở đây ngày hôm nay nếu không có các thủ thư thành phố và những người làm việc tại thành phố, những người đã hướng dẫn những người như tôi trong một khu phố khó khăn vào những con đường tốt hơn và cơ hội tốt hơn,” Omar Torres, người đang tranh cử cho biết. Hội đồng thành phố ở Quận 3. “Chúng tôi sẽ trả lương xứng đáng cho bạn và chúng tôi cũng sẽ khiến bạn yêu thích công việc của mình hơn.”
Peter Ortiz, một ứng cử viên cho Ghế hội đồng quận 5, cũng thề sẽ là đồng minh của công nhân nếu anh ta được bầu.
Ortiz nói: “Đã đến lúc thành phố làm việc cho những người dân đang làm việc. "Chúng tôi không thể ưu tiên lợi ích tốt nhất của cư dân của chúng tôi ở San Jose, trong khi không ưu tiên sự quan tâm của nhân viên của chúng tôi để cung cấp các dịch vụ quan trọng."
Liên hệ Trần Nguyễn tại [email được bảo vệ] hoặc theo dõi @nguyenntrann trên Twitter.
Bình luận
bạn phải đăng nhập để viết bình luận.