Trên khắp California, nhân viên PATH thuộc mọi thành phần và danh tính đang làm việc để chấm dứt tình trạng vô gia cư.
Tháng này, để tôn vinh Tháng Lịch sử của Người da đen, PATH sẽ nâng cao tiếng nói và kinh nghiệm của các nhân viên PATH và nêu bật sự chênh lệch tồn tại trong cộng đồng Người da đen về tình trạng vô gia cư và khả năng chi trả nhà ở. Từ việc chia sẻ các nguồn lực, đến việc hỗ trợ các doanh nghiệp do người Da đen làm chủ và nêu bật các quan chức được bầu là Người da đen, chúng tôi tập trung vào việc chứng minh rằng tình trạng vô gia cư thực sự là một vấn đề dân quyền.
Nhân viên của PATH luôn ở tuyến đầu mỗi ngày, làm việc để kết nối mọi người với các dịch vụ, việc làm, phúc lợi và cuối cùng là nhà ở. Tình trạng vô gia cư của mỗi người là duy nhất và các thành viên trong nhóm của chúng tôi cũng vậy. Đó là lý do tại sao chúng tôi nỗ lực thuê những công nhân có nguồn gốc và danh tính đa dạng, để phục vụ tốt hơn những người gặp tình trạng vô gia cư trong cộng đồng của chúng tôi.
Tại San Jose này, chúng tôi đang làm việc để giải quyết sự chênh lệch và nhìn nhận mọi người về con người thật của họ, đồng thời cố gắng hiểu bản sắc giao nhau mà mọi người nắm giữ cũng như những thách thức riêng mà họ có thể phải đối mặt vì chúng.
Khảo sát và điều tra dân số về người vô gia cư năm 2019 của Quận Santa Clara cho thấy tỷ lệ vô gia cư ở người da đen hoặc người Mỹ gốc Phi cao hơn mức bình thường. Trong khi cư dân tự nhận mình là người da đen chiếm khoảng 3% dân số nói chung, họ lại chiếm đến 19% dân số vô gia cư. Đây không chỉ là sự bất cân xứng chung cho tất cả người da màu, bởi dữ liệu này cũng cho thấy cư dân tự nhận mình là người châu Á chiếm 36% dân số nói chung và chiếm 4% dân số vô gia cư.
Đối với các nhóm dễ bị tổn thương khác trước tình trạng vô gia cư, chẳng hạn như các gia đình và cựu chiến binh, sự chênh lệch cũng rõ rệt không kém. Đối với các gia đình vô gia cư, 23% tự nhận mình là người da đen/Mỹ gốc Phi. Đối với cựu chiến binh, 20% tự nhận mình là người da đen/Mỹ gốc Phi. Những sự chênh lệch này đã được nêu bật trong bài báo của San José Spotlight, “ Báo cáo: Người thiểu số ở Quận Santa Clara chiếm tỷ lệ cao trong số người vô gia cư ”.
Tình trạng tỷ lệ người da đen/người Mỹ gốc Phi cao bất thường này không chỉ xảy ra ở San Jose. Trên toàn quốc, theo dữ liệu tháng 1 năm 2020 của Bộ Nhà ở và Phát triển Đô thị Hoa Kỳ, khoảng 4/10 người vô gia cư là người da đen hoặc người Mỹ gốc Phi. Tình trạng này cũng tồn tại một cách không cân xứng trong các lĩnh vực khác của cuộc sống tại Hoa Kỳ, nơi bất bình đẳng chủng tộc vẫn tiếp diễn trong nhà ở, giáo dục, tư pháp hình sự, ngân hàng, chăm sóc sức khỏe và bạo lực của cảnh sát.
Vì vậy, những gì có thể được thực hiện để giải quyết vấn đề này? Đầu tiên, chúng ta phải nhận ra quy mô của vấn đề và điều chỉnh các giải pháp cho tình trạng vô gia cư để giải quyết nó. Điều đó có nghĩa là lắng nghe những người có kinh nghiệm sống và cung cấp các dịch vụ có văn hóa.
Các thành viên của ủy ban cố vấn về trải nghiệm sống của PATH, những người được xác định là Da đen đã phản ánh về các giai đoạn vô gia cư của họ.
Khi truy cập các dịch vụ, những người tham gia chia sẻ “Thật khó để có được vị trí đầu tiên trong bất kỳ danh sách nào. Thật khó để trở thành một người đàn ông da đen. Thật khó để đáp ứng tất cả các tiêu chuẩn ”. Một thành viên khác phản ánh: “Chỉ là cách mọi người đối xử với bạn, cách họ hành động. Đôi khi tôi cảm thấy như họ đánh giá tôi dựa trên màu da của tôi. Tôi phải làm việc chăm chỉ hơn để có được tài nguyên ”.
Những người mà PATH phục vụ bị ảnh hưởng bởi sự bất bình đẳng hàng ngày, nhưng họ cũng rất mạnh mẽ. Chúng tôi đã thấy sức mạnh tỏa ra từ những người tiếp tục hy vọng, ước mơ và truyền cảm hứng. Mẫu hệ và tộc trưởng nuôi dưỡng đại gia đình của họ. Thanh niên điều hướng các gói hỗ trợ tài chính, học bổng và đại học để theo đuổi ước mơ của mình. Những người hàng xóm ủng hộ nỗ lực hỗ trợ các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ và do người da đen làm chủ. Mọi người tìm thấy và chia sẻ niềm vui ngay cả trong những khoảnh khắc đen tối nhất của cuộc hành trình của họ. Tại PATH, chúng tôi rất vinh dự được hợp tác với nhiều người khi họ tạo nên số phận mới của họ.
Trong nội bộ một tổ chức, PATH đã tạo ra một nhóm công nhân độc lập, từ nhân viên trực tiếp đến lãnh đạo, phản ánh chủng tộc và dân tộc, giới tính, xu hướng tình dục và kinh nghiệm sống của thế giới thực xung quanh chúng ta. Nhóm này đang giúp tạo ra một PATH mới, cam kết bao gồm tất cả mọi người trong việc ra quyết định và lãnh đạo và đại diện cho xã hội đa dạng của chúng ta. Cùng nhau, chúng tôi đang thúc đẩy sự bình đẳng trong tổ chức của mình để chuyển đổi hệ thống cổ lỗ đã giữ lại rất nhiều so với nhiều người trong một thời gian dài.
PATH không chỉ là một tổ chức từ thiện giúp đỡ mọi người. Chúng tôi là một tổ chức thay đổi xã hội thúc đẩy một phong trào vì một tương lai tốt đẹp hơn. Đó là lý do tại sao chúng tôi sử dụng các nền tảng của mình để giáo dục, vận động và chuyển đổi các hệ thống bất bình đẳng đang tồn tại ngày nay về nhà ở và tình trạng vô gia cư.
Laura Sandoval, cộng tác viên chuyên mục của San José Spotlight, là giám đốc khu vực tại PATH San Jose, một tổ chức cung cấp dịch vụ cho người vô gia cư và phát triển nhà ở. Bà cũng là một nhân viên xã hội lâm sàng được cấp phép với hơn mười năm kinh nghiệm. Các bài viết của bà được đăng tải vào thứ Hai tuần thứ tư hàng tháng. Liên hệ với Laura qua địa chỉ [email protected].



Bình luận
Bạn phải đăng nhập để bình luận.