Các bác sĩ của Hạt Santa Clara có thể đình công vì điều kiện làm việc
Rachel Ruiz, một bác sĩ tại Trung tâm Y tế Thung lũng Santa Clara, phát biểu về các vấn đề tại nơi làm việc vào ngày 19 tháng XNUMX. Ảnh của Trần Nguyễn.

Có thể không có bất kỳ bác sĩ nào làm việc tại Trung tâm Y tế Thung lũng Santa Clara trong một vài tuần nữa.

Các nhân viên chăm sóc sức khỏe tại các cơ sở do quận điều hành đã sẵn sàng đình công, sau hai năm đàm phán với quận bị đình trệ, khối lượng công việc tăng và nhân viên giảm. Valley Physicians Group, một công đoàn đại diện cho 450 bác sĩ, đã cho phép quyền đình công trong tuần này với 93% sự tán thành. Các thành viên nói điều kiện làm việc nghèo nàn đang ảnh hưởng đến sức khỏe tâm thần và chăm sóc bệnh nhân của chính họ.

Tiến sĩ Steve Harris, chủ tịch của Valley Physicians Group, nói với San José Spotlight: “Việc các bác sĩ bỏ phiếu đình công là điều chưa từng có tiền lệ. "Đây là lựa chọn cuối cùng mà không ai trong chúng tôi muốn làm, nhưng chúng tôi đã thử mọi thứ khác."

Các bác sĩ sẽ quyết định có đình công hay không dựa trên các cuộc đàm phán với quận được ấn định vào thứ Sáu. Harris cho biết nếu họ thấy các bước giải quyết mối quan tâm của họ, họ sẽ từ bỏ cuộc đình công. Nếu không, công đoàn sẽ đình công và báo trước 10 ngày trước khi bắt đầu.

Harris cho biết cuộc đình công không phải là về tiền lương - công đoàn và quận đã đồng ý về cơ cấu lương cho hợp đồng của họ vào tuần trước. Anh ấy nói điều kiện làm việc ảnh hưởng đến chăm sóc bệnh nhân và sức khỏe tâm thần của bác sĩ cần được giải quyết.

“Chúng tôi không mong đợi mọi thứ sẽ cải thiện cùng một lúc. Chúng tôi hy vọng đây sẽ là một con đường mà chúng tôi cùng nhau hành trình, ”Harris nói. “Để làm được điều đó, có một vài bước đầu tiên hữu hình sẽ cho chúng tôi thấy các bác sĩ, rằng quận không chỉ trả tiền cho dịch vụ môi.”

Các bước đó bao gồm giảm tải tiền bệnh nhân từ 11 xuống 10 bệnh nhân mỗi nửa ngày; thuê thêm bác sĩ chuyên khoa; và thêm thời gian để hoàn thành thủ tục giấy tờ, trả lời email và làm các xét nghiệm như sinh thiết và chụp X-quang.

Các bác sĩ đang được yêu cầu làm nhiều hơn với ít nguồn lực hơn. Vào mùa hè, công nhân đã phản đối kế hoạch của quận về việc buộc tiền thưởng cho các bác sĩ với số lượng bệnh nhân họ khám mỗi giờ. Họ cũng đã nói về tình trạng thiếu công nhân đang diễn ra và thiết bị cũ. Bệnh nhân đang chờ đợi nhiều tháng để có các cuộc hẹn, xét nghiệm và chụp cắt lớp không xâm lấn như MRI và CT.

Các nhà lãnh đạo của quận, bao gồm cả Giám đốc điều hành Jeff Smith, đã nhiều lần nói rằng hệ thống chăm sóc sức khỏe không có vấn đề gì, hạ thấp mối quan tâm của bác sĩ như một chiến thuật để giành được một hợp đồng thuận lợi. Các quan chức nói với San José Spotlight rằng họ hy vọng sẽ sớm đạt được thỏa thuận.

Tìm cách rời đi

Tiến sĩ Rachel Ruiz, bác sĩ tiêu hóa nhi khoa toàn thời gian duy nhất tại Trung tâm Y tế Santa Clara Valley (VMC), cho biết việc có thêm nhân viên sẽ tạo ra sự khác biệt trên thế giới. Một số lĩnh vực chuyên khoa chỉ có một hoặc hai bác sĩ, có nghĩa là những bác sĩ đó về cơ bản thường trực 24/7. Bộ phận của Ruiz, nơi giúp trẻ em đưa Legos ra khỏi thực quản và giải quyết các vết loét chảy máu, có danh sách chờ sáu tháng.

“Chúng tôi là những bác sĩ vì chúng tôi muốn giúp đỡ người khác, vì vậy thật sự rất bực bội và mất tinh thần khi cảm thấy mình là những người gánh vác gánh nặng này để đảm bảo rằng mọi đứa trẻ đều được nhìn thấy,” Ruiz nói với San José Spotlight. “Khi bạn vượt lên trên và xa hơn, nếu bạn đặt trước quá nhiều hoặc gặp bệnh nhân ngoài giờ làm việc của phòng khám, điều đó chỉ dẫn đến kiệt sức và tổn thương tinh thần. Và chúng tôi đã làm điều đó trong nhiều năm ”.

Ruiz đã làm việc tại VMC được khoảng bốn năm, nhưng đã có ý định rời đi. Thật đau lòng, cô nói, vì cô nghĩ rằng cô đã tìm thấy "công việc mãi mãi" của mình để phục vụ quê hương của cô.

Cô ấy không đơn độc. Một cuộc khảo sát công đoàn gần đây được tìm thấy gần hai phần ba số bác sĩ dự định rời VMC trong ba năm tới. Quận đã mất 65 bác sĩ chăm sóc chính trong năm năm qua và không thể giữ lại người dân khỏi chương trình cư trú của mình trong cùng thời kỳ. Thông thường, 16 bác sĩ mới bắt đầu làm việc tại VMC sau khi hoàn thành nội trú — năm ngoái chỉ có một bác sĩ ở lại, Harris nói.

Tiến sĩ Eon Rios, một bác sĩ da liễu làm việc tại VMC, cho biết tinh thần luôn xuống thấp sau một bác sĩ chết bằng cách tự tử mùa hè này. Các cuộc biểu tình của công nhân cùng thời điểm đã dẫn đến việc một số bác sĩ bị kỷ luật và tạm thời nghỉ việc không lương, bao gồm cả Rios.

“Tôi hy vọng chúng tôi không phải đình công. Tôi hy vọng rằng quận sẽ đi đến bàn một cách nghiêm túc, ”Rios nói với San José Spotlight. “Nhưng nếu chúng tôi cần làm điều này để bênh vực cho bệnh nhân của mình hoặc cho chính quyền thấy rằng mối quan tâm của chúng tôi là nghiêm trọng, thì đây là những gì chúng tôi sẽ làm.”

Liên hệ với Jana Kadah tại [email được bảo vệ] hoặc @Jana_Kadah trên Twitter.

Chính sách bình luận (cập nhật ngày 5/10/2023): Người đọc được yêu cầu đăng nhập thông qua mạng xã hội hoặc nền tảng email để xác nhận tính xác thực. Chúng tôi có quyền xóa nhận xét hoặc cấm những người dùng tham gia vào các cuộc tấn công cá nhân, ngôn từ kích động thù địch, tục tĩu quá mức hoặc đưa ra những tuyên bố sai có thể kiểm chứng được. Nhận xét được kiểm duyệt và phê duyệt bởi quản trị viên.

Bình luận