Hạt Santa Clara có hành vi trộm cắp lương cao nhất trong tiểu bang. Nhưng một văn phòng mới có thể giúp với điều đó.
Teresa Brillante, trung tâm, đã chia sẻ kinh nghiệm của cô về hành vi trộm cắp tiền lương tại một cuộc họp báo hôm thứ Hai. Câu chuyện của cô là một phần trong thông báo của Văn phòng Thi hành Tiêu chuẩn Lao động của Hạt Santa Clara mới khai trương. Ảnh của Katie Lauer.

Quận Santa Clara có số lượng đơn kiện ăn cắp tiền lương cao nhất ở California, nhưng các nhà lãnh đạo quận đã công bố kế hoạch vào thứ Hai để mở một văn phòng thực thi mới để khắc phục điều đó.

Được thành lập vào tháng 2018 năm XNUMX, Văn phòng thi hành tiêu chuẩn lao động dẫn đầu các sáng kiến ​​nghiên cứu và thu thập dữ liệu của quận nhằm nâng cao tiêu chuẩn lao động, bao gồm cả việc chống ăn cắp tiền lương. Văn phòng đã mở cửa vào thứ Hai.

Trộm cắp tiền lương xảy ra khi người sử dụng lao động không trả cho công nhân của mình toàn bộ tiền lương hoặc lợi ích mà họ đang nợ. Các hành vi bất hợp pháp bao gồm trả lương cho công nhân ít hơn mức lương tối thiểu, yêu cầu nhân viên ghi lại và báo cáo ít giờ hơn so với thực tế họ làm việc, từ chối bữa ăn hoặc nghỉ ngơi và ăn cắp mẹo.

Tại một cuộc họp báo tại Luna Mexico Kitchen hôm thứ Hai, Betty Duong, quản lý của OLSE, cùng với Giám sát viên quận Cindy Chavez và Dave Cortese, cũng như Giám đốc điều hành quận Miguel Márquez, Phó giám đốc điều hành quận David Campos, Sở Môi trường Giám đốc Y tế Michael Balliet, Jessica Vollmer từ Fair Workplace Collaborative và Angelina Ramos, giám đốc kinh doanh của Luna Mexican Kitchen.

Dương cho biết OLSE, là một trong tám văn phòng duy nhất trong cả nước và là văn phòng duy nhất có trụ sở tại quận, sẽ làm việc để không chỉ xét xử các trường hợp ăn cắp tiền lương mà còn làm gì đó để khắc phục vấn đề này.

Văn phòng này tồn tại bởi vì luật pháp của chúng tôi bảo vệ người lao động chỉ có hiệu lực như thi hành án, theo Đường Dương. Chúng tôi tồn tại bởi vì người lao động có quyền được trả những gì họ kiếm được, để bảo vệ quyền lợi của họ khi có sự cố xảy ra và hỗ trợ các doanh nghiệp làm điều đúng đắn.

Theo ông Dương, hiện có hàng triệu đô la trong các bản án xuất sắc ở Hạt Santa Clara, bao gồm một doanh nghiệp có nhiều hơn các bản án cá nhân 5 và một số doanh nghiệp có một hoặc hai bản án với số lượng rất lớn.

Nhưng mục tiêu của văn phòng không phải là bắt các doanh nghiệp ăn cắp tiền lương.

Mục tiêu của chúng tôi không phải là đóng cửa các doanh nghiệp, mà là để kinh doanh tốt để duy trì sự cạnh tranh và cho các doanh nghiệp đã làm điều sai trái để trở lại ánh sáng với chúng tôi, cô nói. Vượt qua sự phán xét của bạn và tiếp tục kinh doanh như bình thường.

Một cách thực thi này sẽ xảy ra là thông qua Chương trình Thực thi Giấy phép Thực phẩm, cũng được công bố hôm thứ Hai. Ra mắt bởi Văn phòng Thực thi Tiêu chuẩn Lao động của Quận và Sở Sức khỏe Môi trường, chương trình sẽ cho phép quận đình chỉ giấy phép thực phẩm từ các chủ doanh nghiệp chưa trả phán quyết.

Theo Balliet, các doanh nghiệp không đáp ứng tiêu chuẩn lương nhân viên sẽ bị đóng cửa cho đến khi họ tuân thủ. Ngoài ra, danh sách các đóng cửa và giải thích này sẽ được cập nhật vào Ăn tối SCC, một báo cáo kiểm tra cơ sở thực phẩm có sẵn cả trực tuyến và thông qua ứng dụng của nó.

Nói chuyện thông qua một phiên dịch viên tiếng Tây Ban Nha, một phụ nữ tên Anasales cho biết cô không được trả lương cho tất cả những giờ làm việc tại một nhà hàng ở Santa Clara. Khi cô ấy được thanh toán, séc sẽ bị trả lại, Anasales cho biết, người từ chối cung cấp họ của cô ấy. Cô biết về hành vi trộm cắp tiền lương sau khi tham gia chiến dịch Fight for 15 và liên hệ với một luật sư.

Sau khi đến Ủy ban Lao động, chủ nhà hàng được lệnh trả cho cô ấy $ 10,000.

Nhưng các nhà hàng không phải là doanh nghiệp duy nhất phạm tội trộm cắp tiền lương - một số lượng lớn các khiếu nại đến từ các nhân viên y tế và xây dựng. Quận Santa Clara gần đây đã được phê duyệt tài trợ thêm để chống trộm cắp tiền lương.

Teresa Brillante, một người chăm sóc trong gần 12 năm, cho biết cô sẽ chăm sóc một khách hàng mắc chứng mất trí nhớ nặng XNUMX giờ mỗi đêm, nhưng không được trả tiền làm thêm giờ, được cung cấp bữa ăn cũng như không được nghỉ ngơi. Cô và một đồng nghiệp đã nộp đơn kiện bốn năm trước.

Chúng tôi phải mất tám tháng để được trả cho những gì mà cơ quan đã nợ chúng tôi, và cuối cùng công lý đã giành chiến thắng, ném Brillante cho biết hôm thứ Hai. Tôi có thể nói rằng chúng tôi chỉ là một vài trong số những người chăm sóc may mắn, bởi vì yêu cầu của chúng tôi đã được đền đáp khi có quá nhiều yêu cầu ăn cắp tiền lương đang chờ phán quyết được thu thập từ các chủ nhân.

Khi được hỏi về những báo cáo ăn cắp lương cao đó, Cortese - người đi đầu trong việc thành lập Văn phòng Tiêu chuẩn Lao động - cho biết ông nghĩ rằng tỷ lệ ở đây cao hơn vì số lượng công cụ và tài nguyên mà quận dành cho nạn nhân.

Đôi khi tôi nghĩ rằng khi bạn có số lượng báo cáo cao, đó là vì bạn đã tạo ra một hệ thống báo cáo thực sự tốt và có các biện pháp an toàn và tài nguyên để bắt đầu giúp đỡ mọi người, ông Cort Cortese nói.

Mặc dù khối lượng công việc khổng lồ phía trước, Cortese hy vọng sẽ thấy thành công dưới sự lãnh đạo của Dương trong văn phòng quận mới.

“(Dương là một) phụ nữ rất mạnh mẽ, một luật sư rất giỏi và một người sẽ rất tích cực trong việc điều hành quy trình thực thi thông qua văn phòng này,” Cortese nói. “Tôi nghĩ bạn sẽ thấy kết quả ngay lập tức. Quan trọng hơn, tôi nghĩ những người cần sự giúp đỡ nhất sẽ thấy kết quả ngay lập tức ”.

Liên lạc với Katie Lauer tại [email được bảo vệ] hoặc theo @_katielauer trên Twitter.

Bình luận

Chúng tôi sẽ không công khai email của bạn.