Hạt Santa Clara thực hiện cuộc hẹn lịch sử với giám đốc cứu hỏa

    Sở Cứu hỏa Hạt Santa Clara đang tổ chức lễ tuyển dụng nữ giám đốc cứu hỏa đầu tiên trong tháng này.

    Suwanna Kerdkaew, trước đây là Phó Giám đốc Hành chính của bộ, đã được Hội đồng Giám sát của quận bổ nhiệm vào tuần trước. Cô thay thế cựu giám đốc Tony Bowden, người đã nghỉ hưu sau khi nghỉ vì chấn thương.

    Cựu chiến binh sở cứu hỏa 20 năm bắt đầu sự nghiệp của mình trong ngành công nghệ sinh học trước khi chuyển hướng trở thành một lính cứu hỏa. Cô cho biết sau khi làm tình nguyện viên cho các tổ chức như Habitat for Humanity và các bệnh viện ở San Francisco, và muốn làm công việc phục vụ cộng đồng.

    “(Tôi đã thực hiện) một nỗ lực rất tận tâm để sang số từ nơi tôi đang làm việc,” cô nói,

    Cô ấy làm nên lịch sử với tư cách là người phụ nữ đầu tiên của sở cứu hỏa, người Mỹ gốc Á và Đảo Thái Bình Dương (AAPI) và người đứng đầu LGBT.

    Dân biểu Evan Low nói với San José Spotlight rằng việc bổ nhiệm Kerdkaew lấp đầy khoảng trống do bộ phận này thiếu phụ nữ.

    “Việc có Suwanna làm giám đốc cứu hỏa thực sự nói lên cơ hội quan trọng để nhìn thấy một người phụ nữ mạnh mẽ ở đỉnh cao,” ông nói, “giúp đảm bảo chúng tôi tạo ra một môi trường hòa nhập cho nhiều phụ nữ hơn để phục vụ trong ngành cứu hỏa.”

    Anh ấy nói thêm rằng thật tuyệt khi thấy AAPI và đại diện LGBT ở đầu bộ phận.

    A báo cáo của ban giám khảo được tìm thấy vào năm 2020 rằng những phụ nữ đang cố gắng trở thành lính cứu hỏa ở Hạt Santa Clara phải đối mặt với thành kiến ​​về giới, môi trường làm việc thù địch, thiếu ý thức tuyển dụng và những trở ngại lớn khác.

    Làm việc trên các bậc thang

    Kerdkaew bắt đầu là một kỹ sư cứu hỏa trong khi học để trở thành một nhân viên cứu thương, và được thăng chức đội trưởng cứu hỏa vào năm 2011. Năm 2017, cô trở thành tiểu đoàn trưởng và sau đó là phó tiểu đoàn trưởng. Cô cũng từng là phó giám đốc lâm thời về truyền thông của quận.

    Bà nói: “Dịch vụ cứu hỏa là tuyển dụng và bồi dưỡng những người có ý thức chung, có khả năng dạy dỗ và duy trì mức độ cam kết phục vụ cộng đồng.

    Trong trận cháy rừng tàn phá khu vực Bay Area hai năm trước, Kerdkaew đã chiến đấu với những đám cháy lớn như Tổ hợp Tia chớp CZU 2020. Cô cho biết những kinh nghiệm này đã dạy cô cách các phản ứng phối hợp đối với các vụ cháy rừng ngày nay phải được tổ chức một cách siêng năng với sự hợp tác chặt chẽ.

    “Cho dù đó là việc triển khai trên toàn tiểu bang hay cho một sự cố khác… sự hỗ trợ lẫn nhau mà chúng tôi cung cấp, cho và nhận từ nhau đều là sự đầu tư hợp tác trong nhiều, nhiều thập kỷ,” cô nói.

    Cựu giám đốc Bowden cho biết Kerdkaew luôn đặt người khác lên hàng đầu và luôn làm như vậy trong toàn bộ sự nghiệp của mình. Anh nhớ lại “phẩm chất lãnh đạo mẫu mực” của cô khi chiến đấu với Khu phức hợp Lodge Lightning năm 2014 ở tây bắc California gần Laytonville.

    “Làm việc với cô ấy trong 15 năm qua, cô ấy sẽ luôn làm bài tập về nhà, luôn chuẩn bị rất kỹ lưỡng, bất kể tình huống ra sao. Tôi cực kỳ tin tưởng vào khả năng và khả năng lãnh đạo của cô ấy ”, Bowden nói.

    Kerdkaew cho biết cô nhớ cách chỉ có một vài nữ nhân viên cứu hỏa vào năm 2002, và nói rằng các cựu chiến binh trong bộ phận là những người ủng hộ nhiều nhất.

    Cô cho biết quận đã bỏ lỡ dấu ấn về sự đa dạng khi tuyển dụng và cố vấn phụ nữ.

    Cô nói: “Bộ, tôi tin rằng, có một môi trường hòa nhập, và chúng tôi đã thất bại. "Đại dịch đã đặt ra rất nhiều thay đổi đối với chúng tôi, về cách chúng tôi có thể thuê và những người chúng tôi có thể thuê."

    Bao gồm

    Trong vai trò mới của mình, cô ấy muốn tăng cường thực hành hòa nhập. Bộ phận có một nữ nhân viên Latinx, không có nữ nhân viên Da đen và nam giới Da đen được giới thiệu ít hơn, cô nói. Tiếp cận với những nhóm này là chìa khóa để đa dạng hóa bộ phận. Bà cho biết điều quan trọng là phải chuẩn bị cho thế hệ công nhân tiếp theo và đảm bảo bộ phận sẵn sàng đón nhận một nơi làm việc đa dạng.

    Kerdkaew cũng thừa nhận sự đại diện của cô đối với các nhân viên LGBTQ. Cô và người phối ngẫu của mình đã làm chứng trước Tòa án tối cao của bang trong cuộc chiến chống lại Dự luật 8, để giữ cho cuộc hôn nhân của họ được công nhận và đảm bảo con gái của họ được bảo vệ hợp pháp do công việc đầy rủi ro của Kerdkaew.

    Những kinh nghiệm đó “đã thúc đẩy tôi đảm bảo rằng những người trong những hoàn cảnh này được đối xử công bằng, bình đẳng và không có sự thiên vị mang tính hệ thống mà vợ tôi và tôi phải đối mặt,” cô nói.

    Kerdkaew cho biết bộ cần phải thích ứng nhanh hơn và cải thiện khả năng ứng phó với những đám cháy rừng ngày càng hủy diệt. Điều đó bao gồm việc mở rộng các chương trình để giáo dục cư dân về nơi đặt vùng cháy của họ và cách tăng cường bảo vệ chống cháy xung quanh nhà của họ.

    “Chúng tôi đặc biệt tập trung vào mối đe dọa cháy rừng ngày càng gia tăng và làm việc chăm chỉ để đảm bảo rằng chúng tôi có hạm đội và nhân viên được đào tạo trong hệ thống viện trợ lẫn nhau,” cô nói. “Vì vậy, cho dù đám cháy tiếp theo đến từ phía đông hay phía tây hoặc phía nam, hoặc tất cả các phía, bạn sẽ nhận được các nguồn lực ngay lập tức để giảm thiểu nguy cơ đó.”

    Liên hệ với Natalie Hanson tại [email được bảo vệ] hoặc @nhanson_reports trên Twitter.

    Chính sách bình luận (cập nhật 11/1/2021): Chúng tôi có quyền xóa nhận xét hoặc cấm người dùng tham gia vào các cuộc tấn công cá nhân, ngôn từ kích động thù địch, ngôn từ tục tĩu quá mức hoặc đưa ra những tuyên bố sai sự thật. Nhận xét được kiểm duyệt và phê duyệt bởi quản trị viên.

    Bình luận

    Chúng tôi sẽ không công khai email của bạn.