Hạt Santa Clara đạt thỏa thuận vào phút chót với công nhân để tránh đình công
Các nhân viên của Hạt Santa Clara được đại diện bởi SEIU Local 521 đã đình công trong 10 ngày mùa thu năm ngoái, bao gồm các nhân viên chăm sóc sức khỏe tại Trung tâm Y tế Valley vào ngày 17 tháng 2019 năm XNUMX. Ảnh của Adam F. Hutton.

Hạt Santa Clara và công đoàn đại diện cho 12,000 công nhân của họ đã đạt được một thỏa thuận tạm thời vào cuối ngày thứ Năm để tránh đình công sau bốn ngày đêm đàm phán căng thẳng kéo dài đến tận nửa giờ sáng.

Công nhân với Nhân viên Dịch vụ Liên minh Quốc tế (SEIU) Địa phương 521 - đại diện cho hơn một nửa trong số 22,000 nhân viên của quận - đã đe dọa đình công một lần nữa bắt đầu từ hôm nay, sau cuộc đình công kéo dài 2019 ngày vào tháng XNUMX và phá vỡ hòa giải của bên thứ ba vào tháng XNUMX. Các công nhân đã không có hợp đồng kể từ tháng XNUMX năm XNUMX.

Thỏa thuận đạt được vào thứ Năm, vẫn cần phải được sự chấp thuận của các thành viên công đoàn và Ban kiểm soát quận, bao gồm tăng lương 3% trong bốn năm tiếp theo và tiền thưởng ký kết tương đương với mức tăng 3% kể từ khi hợp đồng cuối cùng kết thúc mùa hè 2019. Tiền thưởng sẽ được trả theo từng khoản tiền sau khi công đoàn phê chuẩn hợp đồng.

Công đoàn tuyên bố "chiến thắng cho người dân và công nhân quận", chỉ vài giờ sau khi thời hạn tự đặt ra cho một thỏa thuận đã được thông qua. Lãnh đạo quận và các quan chức công đoàn đã bế tắc trong tám tháng khi cả hai bên gửi đề nghị và phản đối chi tiết các yêu cầu về tiền lương, phúc lợi và các điều kiện làm việc khác.

“Chúng tôi vô cùng tự hào vì đã kiên cường và đoàn kết trong suốt các cuộc đàm phán này,” Chủ tịch SEIU Local 521 Janet Diaz cho biết trong một tuyên bố thông báo về thỏa thuận. "Do đó, chúng tôi có một thỏa thuận sẽ thực sự giúp chúng tôi đáp ứng nhu cầu của gia đình và cộng đồng mà chúng tôi phục vụ."

Các thành viên của Hiệp hội Địa phương 521 Hạt Santa Clara đã bỏ phiếu đình công vào tháng XNUMX và tham gia vào một nhiều cuộc biểu tình vào tháng 2 dẫn đến một cuộc đình công bắt đầu từ ngày 2019 tháng XNUMX năm XNUMX.

Vào sáng thứ Năm, với mối đe dọa về một cuộc đình công vẫn còn lờ mờ, nhân viên xã hội Clarence Cisneros-Jones nói với San José Spotlight rằng các công nhân tại Bộ Dịch vụ Gia đình và Trẻ em đã sẵn sàng quay trở lại đường dây nóng, nếu không đạt được thỏa thuận trước thời hạn.

“Mọi người ở đây đã sẵn sàng,” Cisneros-Jones, người làm việc tại Trung tâm Nguồn lực Gia đình San José - nơi một số công nhân đã bị bắt vào tháng XNUMX vì chặn giao thông để phản đối kế hoạch của quận đóng cửa trung tâm East Side và di dời một loạt các dịch vụ của nó xuống trung tâm thành phố.

Các nhân viên xã hội cho biết cuộc chiến của họ với quận không chỉ là tiền lương và phúc lợi - họ còn lên tiếng về điều kiện làm việc, bao gồm lệnh bắt buộc làm thêm giờ từ ban quản lý trong bối cảnh một loạt các vị trí công việc chưa được quận đáp ứng.

Nhiều tuần sau, Hội đồng Giám sát của quận đã bỏ phiếu để giữ trung tâm tài nguyên ở Đông San Jose. Trong một quyết định riêng biệt, các giám sát viên cũng bỏ phiếu để đóng Trung tâm Tiếp nhận, Đánh giá và Tiếp nhận đang gặp khó khăn của quận, hoặc RAIC - nơi những trẻ em bị đuổi khỏi nhà để bảo vệ chúng khỏi bị lạm dụng và bỏ rơi đã được thực hiện kể từ năm 2010. Trong những tháng dẫn đến cuộc đình công vào mùa thu năm ngoái, các công nhân công đoàn tại RAIC phàn nàn rằng mô hình tiếp nhận và đánh giá đang gây nguy hiểm cho những trẻ em dễ bị tổn thương.

“Cùng với đó, các thành viên Quận Santa Clara của chúng tôi đã duy trì sự tập trung vào việc giải quyết những trở ngại ảnh hưởng đến cộng đồng mà họ phục vụ hàng ngày,” Giám đốc được bầu cử địa phương SEIU 521 Riko Mendez cho biết trong một tuyên bố công bố thỏa thuận hôm thứ Năm.

“Các thành viên của chúng tôi đã vận động cho những người mà họ phục vụ,” Mendez nói thêm, từ “trẻ em có nguy cơ trong Bộ Gia đình và Dịch vụ Trẻ em, đến vận động cho nhu cầu quan trọng của cha mẹ nuôi, cũng như thúc giục giải quyết tình trạng thiếu nhân sự tại các bệnh viện quận , Công văn 911, và các bộ phận quan trọng khác. ”

Địa phương 521 và quận đã đồng ý tham gia hòa giải tự nguyện với một bên thứ ba trung lập dẫn đầu các cuộc đàm phán vào tháng XNUMX. Nhưng công đoàn đã quyết định kết thúc những cuộc nói chuyện đó sau sáu tuần.

“Tôi cảm thấy hy vọng khi chúng tôi bắt đầu hòa giải và chúng tôi không đi đến giải pháp thực sự đáng thất vọng,” Cisneros-Jones nói với San José Spotlight trước thời hạn hôm thứ Năm. “Tôi không cảm thấy hy vọng lắm vào lần này.”

Nhưng tiến trình đã đạt được trong các cuộc đàm phán vào tháng XNUMX và tháng XNUMX là rất quan trọng để đạt được thỏa thuận được công bố hôm thứ Năm, Giám đốc điều hành của hạt Jeff Smith nói.

Smith nói với San José Spotlight: “Chúng tôi bắt đầu rất rất rất xa nhau. "Thông qua hòa giải, chúng tôi đã tiến gần hơn đáng kể và bây giờ chúng tôi đã có một thỏa thuận."

Liên lạc với Adam F. Hutton tại [email được bảo vệ] hoặc theo dõi @adamfhutton trên Twitter.

Bình luận

Chúng tôi sẽ không công khai email của bạn.