Các y tá của Hạt Santa Clara chuẩn bị đình công vì điều kiện làm việc

Hơn 3,000 y tá của Quận Santa Clara đang gặp bế tắc với các quan chức của quận và đang phải đối mặt với những rào cản về việc tăng lương và điều kiện làm việc.

Hiệp hội Y tá Chuyên nghiệp đã Đăng ký có kế hoạch đình công từ ngày 2 đến ngày 4 tháng XNUMX, với các thành viên cho biết họ đang vật lộn sống trong quận, phải đối mặt với bạo lực từ bệnh nhân và phản đối đề xuất của quận về việc thả y tá giữa các bệnh viện. Các y tá nói rằng hệ thống bệnh viện quá rời rạc để có thể làm điều đó - mâu thuẫn với lãnh đạo quận tuyên bố gần đây rằng hệ thống đã phát triển mạnh kể từ khi mua St. Louise và O'Connor bệnh viện. Các lãnh đạo quận cho biết họ đang phải đối mặt với mức thâm hụt ngân sách 250 triệu đô la và các y tá của họ nằm trong số những người được trả lương cao nhất ở Vùng Vịnh.

Susan York, y tá đã đăng ký và chủ tịch công đoàn, nói với San José Spotlight: “Mỗi bệnh viện đều có những chính sách, thủ tục và văn hóa khác nhau, và quận đã thực hiện một công việc tồi tệ trong việc tích hợp doanh nghiệp và đã 5 năm trôi qua”. bỏ qua tỷ lệ nhân sự giữa y tá và bệnh nhân không an toàn.

Thông báo này được đưa ra sau khi công đoàn từ chối lời đề nghị tăng lương 13% gần đây nhất trong 3 năm rưỡi của một nhà hòa giải vào ngày 1 tháng 2. Công đoàn đã yêu cầu tăng 21% trong cùng khung thời gian.

Hiệp hội Y tá Chuyên nghiệp đã Đăng ký đã cảnh báo về một cuộc đình công vào tháng 97, thông báo rằng XNUMX% thành viên của hiệp hội đã cho phép thực hiện một cuộc đình công không công bằng nếu không thể đạt được thỏa thuận.

Susan Ellenberg, chủ tịch Ban Giám sát Quận Santa Clara: “Tôi tin rằng quận đã đề xuất các điều khoản hào phóng phản ánh khả năng cạnh tranh với các chủ lao động tư nhân trong khu vực và thể hiện những nỗ lực tốt nhất để thu hút và giữ chân một nhóm y tá chuyên nghiệp chất lượng cao”. , cho biết tại một cuộc họp báo khẩn cấp hôm thứ Hai.

Lãnh đạo quận cho biết các y tá công đoàn đã nhận được mức tăng lương gộp từ 30% đến 42% kể từ năm 2020. Họ cho rằng quận cung cấp một trong những gói phúc lợi và lương cạnh tranh nhất cho các y tá lâm sàng ở Vùng Vịnh.

Liên minh y tá cho biết hệ thống y tế quận đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng và giữ chân y tá vì các gói lương và phúc lợi chậm hơn thị trường cạnh tranh từ 10% đến 20%, khiến các y tá lành nghề phải gửi đến các bệnh viện khác như Stanford, Kaiser và Trung tâm Y tế Khu vực San Jose. Hai năm trước, các bác sĩ của quận suýt đình công đồng thời rung chuông báo động tình trạng thiếu công nhân, thiết bị lạc hậu và sự lãnh đạo sa thải.

Lãnh đạo quận cho biết họ đã kích hoạt một trung tâm chỉ huy để giúp đào tạo thêm công nhân nhằm ổn định hệ thống trong cuộc đình công.

“Chúng tôi có nghĩa vụ duy trì hoạt động của các dịch vụ quan trọng này để quận tiếp tục bố trí nhân sự bổ sung và chúng tôi đã làm điều này trong thời gian xảy ra đại dịch, nhưng quận sẽ phải chịu chi phí hơn 20 triệu đô la để đưa chúng vào hoạt động trong vài ngày. đào tạo,” Giám đốc điều hành của Quận James Williams cho biết tại cuộc họp báo.

Cuộc đình công sắp diễn ra vào thời điểm đầy thử thách đối với một trong những hệ thống bệnh viện công lớn nhất của California. Vào tháng 2, Trung tâm Y tế Khu vực đã thông báo cho lãnh đạo quận về kế hoạch đóng cửa các trung tâm tim mạch và đột quỵ, đặt ra câu hỏi về việc các bệnh viện khác của quận sẽ giải quyết nhu cầu như thế nào và duy trì các dịch vụ quan trọng đó.

Sự thiếu hụt lớn của quận trong năm tài chính 2024-25 sẽ buộc phải đưa ra những quyết định khó khăn liên quan đến việc cắt giảm dịch vụ và tài trợ cho chương trình.

“Tôi đồng cảm với hội đồng quản trị khi phải đối mặt với cuộc khủng hoảng này. Chúng tôi biết quận đã làm rất nhiều để chăm sóc cộng đồng trong thời kỳ COVID. Nhưng quận đã làm điều đó nhờ vào sự hỗ trợ của các y tá,” Allan Kamara, y tá khoa cấp cứu tại Trung tâm Y tế Valley và cựu chủ tịch công đoàn y tá, nói với San José Spotlight. “Bạn định nói với tôi rằng 5% một năm cho các y tá bảo vệ cộng đồng sẽ làm tổn hại đến ngân sách của quận này phải không? Cố lên."

Liên hệ Brandon Phở tại [email được bảo vệ] hoặc @brandonphooo trên X, trước đây gọi là Twitter.