Một cuộc tranh chấp kéo dài giữa Quận Santa Clara và các bác sĩ của quận dường như đã chấm dứt.
Quận Santa Clara đã đạt được thỏa thuận dàn xếp vụ kiện về hành vi lao động không công bằng với Valley Physicians Group, một công đoàn đại diện cho hơn 450 bác sĩ trong hệ thống y tế của quận. Khiếu nại xuất phát từ những bức thư đe dọa các bác sĩ thuộc công đoàn không được đình công vì các hợp đồng bị đình trệ và điều kiện làm việc không thể chấp nhận được . Thỏa thuận bao gồm việc quận rút lại những tuyên bố đe dọa do các lãnh đạo của mình đưa ra và yêu cầu đào tạo về luật lao động California.
Rachel Ruiz, chủ tịch của Valley Physicians Group và là bác sĩ chuyên khoa tiêu hóa nhi tại Trung tâm Y tế Santa Clara Valley, nói với San José Spotlight rằng trọng tâm của thỏa thuận là việc quận thừa nhận mình có lỗi trong việc đe dọa các bác sĩ , và phải thu hồi những bức thư mang tính thù địch do Jeff Smith, cựu giám đốc điều hành quận, Giám đốc Y tế Phuong Nguyen và Paul Lorenz, Giám đốc điều hành của Hệ thống Y tế & Bệnh viện Santa Clara gửi đi.
Ruiz nói với San José Spotlight: “Bước ra khỏi thời kỳ hậu Smith, tôi nghĩ (thỏa thuận dàn xếp) là một chiến thắng cho cả hai bên. “Chúng tôi muốn tiến về phía trước nhưng cũng nói rõ rằng… chúng tôi sẽ lên tiếng và đứng lên vì lẽ phải, những quyền được bảo vệ của mình và chúng tôi không dung thứ cho sự đe dọa.”
Ông Smith, người giám sát cuộc tranh chấp giữa các bác sĩ khoa cấp cứu, đã trở thành một nhân vật gây tranh cãi trong suốt 13 năm tại chức. Các bác sĩ và nhân viên khác tại VMC cho biết vị giám đốc điều hành này thiếu sự thấu hiểu và không thông cảm với nhu cầu của họ.
Người phát ngôn của Lorenz đã chuyển các câu hỏi đến văn phòng điều hành quận.
James Williams , người thay thế Smith vào tháng 7, nói với tờ San José Spotlight rằng ông hy vọng sẽ hợp tác chặt chẽ với các bác sĩ thuộc công đoàn của quận để cải thiện hệ thống y tế công cộng về mặt tài chính và tiếp tục mở rộng chất lượng cũng như khả năng tiếp cận dịch vụ.
Williams nói với San José Spotlight: “Đó là một cuộc đàm phán đầy thử thách cho cả hai bên và (dàn xếp) này là một phần của việc tiếp tục từ đó và tiến về phía trước theo hướng thực sự tích cực”. “Những vấn đề đang diễn ra lúc đó không còn liên quan đến ngày hôm nay và hy vọng sẽ không còn liên quan trong tương lai.”
Quận đã đạt được thỏa thuận với Valley Physicians Group vào tháng 10 năm ngoái, chỉ vài ngày trước khi các bác sĩ thuộc công đoàn của họ lên kế hoạch đình công . Ông Ruiz cho biết hợp đồng bổ sung các khoản tăng lương tiêu chuẩn là một sự cải thiện đối với các bác sĩ đã làm việc ở tuyến đầu trong đại dịch COVID-19, nhưng vẫn còn nhiều việc phải làm.
“Chúng tôi là một hệ thống bệnh viện an sinh xã hội,” Ruiz nói. “Chúng tôi muốn mức lương công bằng… chúng tôi (cũng) muốn có thể bảo vệ quyền lợi cho bệnh nhân và giúp họ tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe tốt hơn. Tôi nghĩ chúng tôi vẫn đang đấu tranh cho điều đó.”
Vào tháng 3, các bác sĩ khoa cấp cứu lại giành được một thắng lợi nữa. Hội đồng Giám sát Quận Santa Clara đã phê duyệt hợp đồng quản lý mới, có thời hạn 5 năm, với Tập đoàn Quản lý Hiệp hội Bác sĩ Cấp cứu có trụ sở tại San Jose. Công ty này hiện đã cung cấp các dịch vụ tương tự tại hai bệnh viện khác của quận, O'Connor và St. Louise Regional. Các bác sĩ tại VMC đã phản đối việc gia hạn hợp đồng hiện tại với US Acute Care Solutions với quận. Các bác sĩ cho rằng US Acute Care Solutions đặt lợi nhuận lên trên việc chăm sóc bệnh nhân.
Bà Ruiz cho biết một số khoa không tiếp nhận bệnh nhân mới. Dù là do thiếu nhân viên hay vấn đề "văn hóa" bệnh viện, bà mong muốn chính quyền quận sẽ hợp tác với các bác sĩ để giải quyết tình hình này.
Ruiz nói: “Chúng tôi luôn có các bác sĩ rời đi. “Tại sao họ lại rời đi? … Làm cách nào chúng ta có thể giúp các phòng khám và bệnh viện hoạt động hiệu quả hơn? Với James Williams, chúng tôi hy vọng mình có thể trở thành một phần của giải pháp.”
Hãy liên hệ với Ben qua địa chỉ [email protected] hoặc theo dõi @B1rwin trên X, trước đây gọi là Twitter.
Bình luận
Bạn phải đăng nhập để bình luận.