Hạt Santa Clara giải quyết tranh chấp về các mối đe dọa đối với bác sĩ

Một cuộc tranh chấp kéo dài giữa Quận Santa Clara và các bác sĩ của quận dường như đã chấm dứt.

Quận Santa Clara đã giải quyết cáo buộc hành nghề lao động không công bằng với Nhóm bác sĩ Thung lũng, một công đoàn đại diện cho hơn 450 bác sĩ trong hệ thống y tế quận. Khiếu nại xuất phát từ những lá thư đe dọa các bác sĩ thuộc công đoàn sẽ đình công vì hợp đồng bị đình trệ và điều kiện làm việc không thể đạt được. Việc giải quyết bao gồm việc quận rút lại những tuyên bố đe dọa của các giám đốc điều hành và yêu cầu đào tạo về luật lao động California.

Rachel Ruiz, chủ tịch của Nhóm bác sĩ Thung lũng và bác sĩ chuyên khoa tiêu hóa nhi khoa tại Trung tâm y tế Thung lũng Santa Clara, nói với San José Spotlight rằng trọng tâm của thỏa thuận giải quyết là quận thừa nhận rằng họ có lỗi trong đe dọa bác sĩ, và phải rút lại những lá thư thù địch được gửi bởi Jeff Smith, cựu giám đốc điều hành quận, Giám đốc Y tế Phương Nguyễn và Paul Lorenz, Giám đốc điều hành của Hệ thống Bệnh viện & Y tế Santa Clara.

Ruiz nói với San José Spotlight: “Bước ra khỏi thời kỳ hậu Smith, tôi nghĩ (thỏa thuận dàn xếp) là một chiến thắng cho cả hai bên. “Chúng tôi muốn tiến về phía trước nhưng cũng nói rõ rằng… chúng tôi sẽ lên tiếng và đứng lên vì lẽ phải, những quyền được bảo vệ của mình và chúng tôi không dung thứ cho sự đe dọa.”

Smith, người giám sát cuộc tranh chấp giữa các bác sĩ khoa cấp cứu, đã tỏ ra là một nhân vật gây tranh cãi trong suốt 13 năm cầm quyền của ông. Các bác sĩ công nhân khác tại VMC cho biết giám đốc điều hành đã điếc giọng điệu và không thông cảm đến nhu cầu của họ.

Người phát ngôn của Lorenz đã chuyển các câu hỏi đến văn phòng điều hành quận.

James Williams, giám đốc điều hành quận, người thay thế Smith vào tháng XNUMX, nói với San José Spotlight rằng ông hy vọng sẽ hợp tác chặt chẽ với các bác sĩ công đoàn của quận để cải thiện hệ thống y tế công cộng về mặt tài chính và tiếp tục mở rộng chất lượng và khả năng tiếp cận dịch vụ.

Williams nói với San José Spotlight: “Đó là một cuộc đàm phán đầy thử thách cho cả hai bên và (dàn xếp) này là một phần của việc tiếp tục từ đó và tiến về phía trước theo hướng thực sự tích cực”. “Những vấn đề đang diễn ra lúc đó không còn liên quan đến ngày hôm nay và hy vọng sẽ không còn liên quan trong tương lai.”

Quận đã đạt được thỏa thuận với Nhóm bác sĩ Thung lũng vào tháng XNUMX năm ngoái, chỉ vài ngày trước khi các bác sĩ thuộc công đoàn của quận dự định tấn công. Ruiz cho biết hợp đồng bổ sung mức tăng lương tiêu chuẩn là một sự cải tiến dành cho các bác sĩ đã làm việc ở tuyến đầu trong đại dịch COVID-19, nhưng vẫn còn nhiều việc phải làm.

Ruiz nói: “Chúng tôi là một hệ thống bệnh viện mạng lưới an toàn. “Chúng tôi muốn mức lương công bằng… chúng tôi (cũng) muốn có thể người ủng hộ bệnh nhân của chúng tôi và giúp họ tiếp cận tốt hơn với dịch vụ chăm sóc. Điều đó tôi nghĩ chúng tôi vẫn đang đấu tranh (vì).”

Vào tháng XNUMX, các bác sĩ khoa cấp cứu đã có được một chiến thắng khác. Ban Giám sát Quận Santa Clara đã phê duyệt một hợp đồng quản lý mới, thời hạn XNUMX năm với Tập đoàn Quản lý Hiệp hội Bác sĩ Cấp cứu có trụ sở tại San Jose. Công ty đã cung cấp các dịch vụ tương tự tại hai bệnh viện khác của quận là O'Connor và St. Louise Regional. Các bác sĩ tại VMC đã đấu tranh với quận về việc gia hạn hợp đồng hiện có với Giải pháp Chăm sóc Cấp tính của Hoa Kỳ. Các bác sĩ khẳng định Giải pháp Chăm sóc Cấp tính của Hoa Kỳ đặt lợi nhuận lên trên việc chăm sóc bệnh nhân.

Ruiz cho biết một số khoa không nhận bệnh nhân mới. Cho dù đó là do một nhân sự vấn đề thiếu hụt hoặc “văn hóa”, cô ấy muốn quận làm việc với các bác sĩ để giải quyết tình hình.

Ruiz nói: “Chúng tôi luôn có các bác sĩ rời đi. “Tại sao họ lại rời đi? … Làm cách nào chúng ta có thể giúp các phòng khám và bệnh viện hoạt động hiệu quả hơn? Với James Williams, chúng tôi hy vọng mình có thể trở thành một phần của giải pháp.”

Liên lạc với Ben tại [email được bảo vệ] hoặc theo dõi @B1rwin trên X, trước đây gọi là Twitter.