Các quan chức ở Santa Clara được tăng lương nhưng không được đánh giá hiệu quả công việc.

Một số quan chức thành phố Santa Clara sẽ được tăng lương sau một cuộc bỏ phiếu thường lệ của Hội đồng thành phố, vốn đã biến thành một cuộc tranh luận về cách thức thành phố đánh giá hiệu quả công việc của các lãnh đạo cấp cao.

Ngày 6 tháng 7, các thành viên hội đồng đã bỏ phiếu với tỷ lệ 5-1-1 để thông qua kế hoạch tăng lương mới cho thị trưởng và hội đồng, thư ký thành phố, luật sư thành phố và quản lý thành phố nhằm tuân thủ các yêu cầu báo cáo lương hưu của tiểu bang. Thành viên hội đồng khu vực 5, Suds Jain, đã bỏ phiếu chống lại và thành viên hội đồng khu vực 4, Kevin Park, đã bỏ phiếu trắng.

Kể từ ngày 1 tháng 7, lương tháng của thị trưởng đã tăng từ 2,625 đô la lên 2,750 đô la, lương của các thành viên hội đồng tăng từ 2,100 đô la lên 2,200 đô la và lương của thư ký thành phố tăng từ 1,575 đô la lên 1,650 đô la. Trong khi quản lý thành phố và luật sư thành phố nhận được mức tăng 2%, chưa rõ họ sẽ kiếm được thêm bao nhiêu mỗi tháng. Mức lương hàng năm của họ sẽ lần lượt là hơn 439,382 đô la và 377,870 đô la.

Jain và Park đặt câu hỏi tại sao quản lý thành phố và luật sư lại được tăng lương sau nhiều năm không có đánh giá hiệu quả công việc chính thức. Jain cho biết ông đang cố gắng nêu bật điều mà ông cho là sự đối xử không nhất quán đối với các quan chức cấp cao được bổ nhiệm của thành phố.

“Lý do tôi nêu vấn đề này là để nâng cao nhận thức,” Jain nói với tờ San José Spotlight. “Nếu chúng ta chỉ sẵn lòng tăng lương cho quản lý thành phố 2%, tại sao (thị trưởng và các thành viên hội đồng) lại được tăng lương tới 4.76%?”

Thị trưởng Lisa Gillmor không đồng ý với ông Jain và cho rằng mức lương của các thành viên hội đồng được quyết định độc lập chứ không phải dựa trên đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.

“Tôi thực sự vui mừng vì chúng ta có một Ủy ban ấn định lương độc lập, bởi vì việc này không nên bị chính trị hóa và trở nên rắc rối, giống như tất cả những chuyện đang diễn ra ở đây,” Gillmor nói tại cuộc họp.

Ông Jain muốn giảm mức tăng lương cho thị trưởng và các thành viên hội đồng, nhưng các nhân viên cho biết hội đồng không có quyền làm như vậy. Luật sư thành phố Glen Googins cho biết rằng Ủy ban ấn định lương xác định mức lương thưởng cho thị trưởng và các thành viên hội đồng, cũng như thư ký thành phố và Cảnh sát trưởng.

“Ủy ban ấn định lương sẽ quyết định mức lương của các vị. Tôi không nghĩ hội đồng có thể cùng nhau hành động để sửa đổi điều đó dựa trên ngôn ngữ của điều lệ,” ông Googins nói tại cuộc họp.

Cuộc tranh luận diễn ra trong bối cảnh vấn đề lương thưởng cho các giám đốc điều hành vẫn là một vấn đề gây tranh cãi ở Santa Clara. Cựu quản lý thành phố Deanna Santana đã nhận được một trong những khoản tiền thưởng lớn nhất của thành phố. gói bồi thường được trả lương cao nhất trước khi bà bị sa thải vào năm 2022. Quản lý thành phố Jōvan Grogan Ông được tuyển dụng vào năm 2023 với mức lương cơ bản thấp hơn một chút, ở mức 405,056 đô la, so với mức lương cơ bản 448,000 đô la của Santana vào năm 2020. Googins, luật sư thành phố, có mức lương cơ bản hàng năm là 356,212 đô la — cao hơn một chút so với mức lương cơ bản 332,796 đô la của ông. người tiền nhiệm Brian Doyle.

Ông Jain cho biết ông ủng hộ việc tăng lương cho các thành viên hội đồng, nhưng trước tiên thành phố cần thiết lập một quy trình nhất quán để đánh giá hiệu quả hoạt động của ban điều hành. Ông cũng nói rằng việc ủy ​​ban so sánh mức lương của các thành viên hội đồng với các thành phố khác đã không tính đến đầy đủ giá trị của các quyền lợi y tế được cung cấp ở những nơi khác. Santa Clara không cung cấp quyền lợi y tế cho các quan chức được bầu, và ủy ban dự định sẽ xem xét lại vấn đề này trong chu kỳ thiết lập lương tiếp theo vào năm 2027.

Ông Park cho biết ông hiểu lý do tại sao ông Jain nêu vấn đề này, lập luận rằng cuộc thảo luận không phải về mức lương của hội đồng mà là về việc thành phố thiếu một quy trình đánh giá hiệu quả công việc nhất quán.

"Một phần lỗi là do chúng ta không có quy trình đánh giá hiệu quả công việc," ông nói tại cuộc họp.

Tuy nhiên, ông vẫn bảo vệ việc tăng lương cho các thành viên hội đồng và cho rằng các quan chức được bầu thường dành nhiều hơn 30 giờ mỗi tuần để tham dự các cuộc họp hội đồng, ban và ủy ban khu vực, điều này khiến cho người lao động khó có thể tham gia vào các chức vụ này.

Vui lòng liên hệ với Maryanne Casas-Perez theo địa chỉ sau: [email được bảo vệ] hoặc @CasasPerezRed trên X.