Đoàn xe công nhân dịch vụ từ San Jose đến Sacramento để bảo vệ người lao động

Hơn một chục tài xế bấm còi khi họ đi vòng quanh Công viên Cesar Chavez ở trung tâm thành phố San Jose với “biển báo AB 3216” được ghi trên cửa kính xe của họ.

Thông điệp của họ được chuyển đến Thống đốc Gavin Newsom, người mà họ muốn ký Hóa đơn hội 3216, được thiết kế để cung cấp các biện pháp bảo vệ lao động đáng kể cho các công nhân bảo trì khách sạn, công trình, sân bay, trung tâm sự kiện và tòa nhà.

Maria Noel Fernandez, giám đốc chiến dịch của Silicon Valley Rising cho biết: “Hàng nghìn gia đình đang đi làm đang thất nghiệp vì COVID và sợ rằng chúng tôi có thể bị bỏ lại phía sau - khi các nhà tuyển dụng mở cửa trở lại, họ có thể không đưa chúng tôi trở lại”.

Đạo luật, còn được gọi là Quyền thu hồi, do Nghị sĩ Ash Kalra làm tác giả và được các nhà lập pháp thông qua vào đầu tháng này. Trong số các điều khoản khác, dự luật sẽ cho phép những nhân viên đã bị sa thải do đại dịch coronavirus, chính phủ đóng cửa hoặc đối xử ưu đãi trong trường hợp khẩn cấp về y tế công cộng được thuê lại cho những công việc khác mà họ đủ điều kiện.

Nếu được thông qua, những người ủng hộ nói rằng dự luật sẽ đảm bảo nhân viên dịch vụ trong các ngành bị ảnh hưởng nặng nề nhất bởi việc đóng cửa COVID-19 được cung cấp quyền đầu tiên được thuê lại sau khi người sử dụng lao động của họ hoạt động trở lại. Những người ủng hộ cho biết kể từ tháng 19, các vụ mất việc liên quan đến COVID-59 trong các dịch vụ khách sạn, sân bay, dịch vụ ăn uống và sự kiện đã tăng vọt, với XNUMX% công nhân trong ngành khách sạn nộp đơn xin thất nghiệp.

Dự luật cần có chữ ký của thống đốc để có hiệu lực. Anh ấy có cho đến ngày 30 tháng XNUMX để quyết định xem thông qua hay phủ quyết dự luật.

Một số thành phố ở California đã thông qua luật thu hồi quyền địa phương, bao gồm Los Angeles, Santa Monica, San Diego và Oakland.

Trong khi khoảng 25 chiếc ô tô chạy vòng quanh Công viên Cesar Chavez vào trưa ngày 22 tháng 15, đối diện với một loạt khách sạn, khoảng XNUMX người biểu tình đã gặp nhau bên trong công viên để tổ chức một cuộc họp báo do Đoàn kết tại đây 19 địa phương.

Jeff Barrera, Giám đốc truyền thông của Thung lũng Silicon Rising, cho biết hầu hết những người biểu tình lái xe hoặc đạp xe quanh công viên là một cách sáng tạo để thực hành cách xa xã hội.

Dolores Domingues, một người phục vụ tiệc tại khách sạn DoubleTree by Hilton, cho biết: “Tôi sợ rằng cuối cùng khi nó an toàn để mở cửa trở lại, chủ của tôi có thể sử dụng đại dịch này như một cơ hội để phân biệt đối xử với những người lao động lâu năm. “Trong ngành khách sạn, rất nhiều nhân viên phục vụ là phụ nữ nhập cư như tôi, những người cũng đã đấu tranh để cải thiện điều kiện trong toàn ngành của chúng tôi. Thống đốc cần phải ký AB 3216 để đảm bảo rằng gia đình tôi có thể tiếp tục xây dựng một tương lai ổn định ”.

Sau cuộc họp báo, những người ủng hộ AB 3216 đã lên đường đến Sacramento. Họ tham gia vào một liên minh các tổ chức xung quanh California trong việc “caravaning” đến Capitol của bang để gửi thông điệp của họ đến thống đốc.

Ngoài San Jose, các nhóm công nhân từ Oakland, Los Angeles, San Diego, Pasadena và Santa Ana cũng tham gia vào các đoàn lữ hành tương tự. Các công nhân đã viết một lá thư cho Newsom, nêu rõ việc ký tên vào hóa đơn sẽ có ý nghĩa như thế nào đối với họ và gia đình họ.

AB 3216 được các công đoàn ủng hộ nhưng bị Phòng Thương mại California phản đối và được giới thiệu trên Danh sách "những kẻ giết việc".

Phòng Thương mại California mô tả dự luật với nội dung như sau: “Áp đặt một quy trình nghiêm ngặt và phức tạp đối với những người sử dụng lao động cụ thể để đưa nhân viên trở lại lực lượng lao động, điều này sẽ làm trì hoãn việc tuyển dụng lại và khiến người sử dụng lao động phải kiện tụng vì mọi sai lầm bị cáo buộc”.

Louise Auerhahn, giám đốc chính sách kinh tế và lực lượng lao động tại Working Partnerships USA, cho biết khi Phòng Thương mại California ban đầu phàn nàn về dự luật vài tháng trước, các sửa đổi đã được thực hiện để giải quyết mối quan tâm của nhóm vận động kinh doanh. Tuy nhiên, cô ấy nói rằng điều đó là chưa đủ.

“Tại thời điểm này, có vẻ như họ chỉ phản đối việc người lao động có bất kỳ quyền nào,” Auerhahn nói.

Liên lạc với Luke Johnson tại [email được bảo vệ] và theo dõi @Scoop_Johnson trên Twitter.

Ghi chú của biên tập viên: Derecka Mehrens, giám đốc điều hành của Working Partnerships Hoa Kỳ, phục vụ trong Hội đồng quản trị của San José Spotlight.