Tòa nhà Văn phòng Học khu Trung học Campbell Union ở San Jose
Học khu Trung học Campbell Union đang đề nghị tăng lương 1% cho giáo viên nếu thuế bất động sản trong khu vực tăng, khiến việc thương lượng bị đình trệ. Ảnh của Annalize Freimarck.

Melanie Vega luôn biết mình muốn trở thành giáo viên. Nhưng không có gì đảm bảo về việc tăng lương trong năm học tới cùng với áp lực công việc hàng ngày, cô đã quyết định ngừng giảng dạy và rời Học khu Trung học Campbell Union.

Vega, một giáo viên tiếng Anh 30 tuổi đã làm việc ở quận này được bảy năm, kiếm được khoảng 98,500 USD mỗi năm ngoài tiền lương bằng thạc sĩ. Cô ấy vẫn sống với bố mẹ vì cô ấy không thể đủ khả năng sống ở nơi cô ấy làm việc. Cuộc chiến khó khăn hàng năm để được tăng lương không phải là điều cô đã hình dung khi bắt đầu sự nghiệp.

Vega nói với San José Spotlight: “Khi hàng năm, bạn phải chuẩn bị đi họp hội đồng và mặc đồ đỏ và cột dây, đó chỉ là (một) gánh nặng bổ sung cho giáo viên, phải đấu tranh để có được mức lương đủ sống. “Điều đó lấy đi năng lượng và thời gian có thể dành cho việc chuẩn bị bài học, gặp gỡ học sinh, đưa ra phản hồi nhưng khu học chánh vẫn tiếp tục mắc phải những sai lầm tương tự.”

Học khu Trung học Campbell Union, phục vụ khoảng 8,600 học sinh ở các thành phố bao gồm San Jose, Campbell và Saratoga, sẽ không tăng lương cho giáo viên theo đề nghị hiện có cho năm học tới trừ khi thuế tài sản tăng - một nguồn tài trợ mà học khu chủ yếu dựa vào . Theo Hiệp hội giáo viên trung học Campbell (CHSTA), nếu thuế tài sản tăng 7%, giáo viên có thể được tăng 1%.

Celeste Smiley, giáo viên tâm lý học tại trường trung học Leigh trong 19 năm và là chủ tịch thương lượng CHSTA, không nghĩ rằng việc tăng thuế 7% có thể dựa trên những con số trong quá khứ. Theo một báo cáo doanh thu trường học gần đây từ Văn phòng Thẩm định Quận Santa Clara, học khu đã chứng kiến ​​​​doanh thu thuế tăng khoảng 6.6% trong các năm học 2022-23 và 2023-24.

Smiley cho biết khu học chánh đã nói với nhóm thương lượng rằng họ cần phải tiết kiệm trong năm nay do ngân sách dự kiến ​​sẽ giảm. Cô ấy hoài nghi về lý do đó vì những dự đoán về nguồn vốn của nó trước đây đã sai.

Smiley nói với San José Spotlight: “Bạn biết đấy, điều thực sự đáng lo ngại là họ đưa ra lời đề nghị 0% khi chúng tôi có chi phí ngày càng tăng như vậy và chúng tôi đang mất giáo viên và họ không đến với chúng tôi với một lời đề nghị hợp lý. “Bạn không thể mặc cả với 0%.”

CHSTA phản đối đề nghị của học khu bằng đề xuất thang đo linh hoạt trong ba năm tới, bắt đầu ở mức 6% sau đó giảm xuống 5.5% và cuối cùng là 5% trong năm thứ ba.

Giám đốc Robert Bravo cho biết học khu sẽ tiếp tục làm việc với công đoàn nhưng không đề cập đến đề nghị của học khu.

Ông nói với San José Spotlight: “Mặc dù thật không may là chúng tôi đã đi vào bế tắc, nhưng các cuộc đàm phán cho đến nay vẫn đạt được hiệu quả. “Với sự hỗ trợ của trung gian hòa giải nhà nước, chúng tôi vẫn hy vọng rằng chúng tôi có thể đi đến thỏa thuận.”

Khoảng 100 giáo viên đã tham dự cuộc họp cuối cùng của hội đồng trường vào ngày 16/30, yêu cầu mức lương cao hơn để ngăn chặn tình trạng luân chuyển giáo viên cao trước khi hợp đồng của họ hết hạn vào ngày XNUMX/XNUMX.

Thầy cô đã nhìn thấy đàm phán bị đình trệ vào mùa hè năm ngoái, khi học khu và công đoàn đồng ý tăng 9.5% cho năm học hiện tại sau khi một nhà hòa giải vào cuộc, theo Kim McCarthy, chủ tịch CHSTA và giáo viên lịch sử trong học khu kể từ năm 2007. McCarthy gọi việc tăng lương là một “sự bắt kịp” hướng lên."

Lương giáo viên trong học khu bắt đầu vào khoảng $75,815 hàng năm, thấp hơn so với Học khu Trung học Fremont Union có quy mô tương tự phục vụ học sinh ở Sunnyvale, Cupertino và San Jose, nơi mức lương khởi điểm khoảng $100,654. Theo dữ liệu năm 126,900, thu nhập trung bình của một người độc thân ở Quận Santa Clara là $2023 hàng năm.

Công đoàn và khu học chánh đã gặp một người hòa giải vào đầu tuần này để thảo luận về các giải pháp.

McCarthy cho biết cô hy vọng buổi hòa giải sẽ nhanh chóng kết thúc các cuộc đàm phán.

“Mọi người thực sự muốn cắm rễ,” cô nói với San José Spotlight. “Mọi người thực sự muốn biết, một là, rằng họ sẽ có thể theo kịp chi phí sinh hoạt, và hai, rằng họ sẽ được đánh giá cao và đánh giá cao ở một quận muốn phát triển con người. trong huyện.”

Liên hệ với Annalise Freimarck tại [email được bảo vệ] hoặc theo @annalize_ellen trên X, trước đây gọi là Twitter.

Chính sách bình luận (cập nhật ngày 5/10/2023): Người đọc được yêu cầu đăng nhập thông qua mạng xã hội hoặc nền tảng email để xác nhận tính xác thực. Chúng tôi có quyền xóa nhận xét hoặc cấm những người dùng tham gia vào các cuộc tấn công cá nhân, ngôn từ kích động thù địch, tục tĩu quá mức hoặc đưa ra những tuyên bố sai có thể kiểm chứng được. Nhận xét được kiểm duyệt và phê duyệt bởi quản trị viên.

Bình luận