Spanish
Vietnamese
Trong khi Vùng Vịnh được biết đến với sự đa dạng về ngôn ngữ và sắc tộc, các nhà lập pháp tiểu bang đại diện cho các quận từ San Francisco đến San Jose có ít nhất một điểm chung.
Họ đều là đàn ông.
Khi cuộc bầu cử cho cách tiếp cận Lập pháp của Tiểu bang California vào năm tới, Close The Gap, một nhóm chuyên trinh sát và chú rể phụ nữ ra tranh cử, đang cố gắng giảm sự chênh lệch này - đặc biệt là ở South Bay.
Một điều không thể tin được, đó là một điều không thể tin được, đó là lời nói của Susannah Delano, giám đốc điều hành của Close the Gap California. Nếu bạn nhìn vào nó, tất cả đều là đại diện của nam giới.
Các nhà lập pháp nam đại diện cho bảy quận hội và bốn quận Thượng viện ở Vịnh Nam và bán đảo.
Các thành viên hội đại diện cho các thành phần của San Jose là Ash Kalra và Kansen Chu. Evan Low đại diện cho các thành phần gần đó, tại Campbell, Cupertino và Thung lũng phía Tây.
Các quận Thượng viện tiểu bang ở San Jose được phân chia giữa Jim Beall và Bob Wieckowski.
Close The Gap nhằm mục đích tìm "những phụ nữ tiến bộ" để thay thế nhiều nhà lãnh đạo này, và họ đặc biệt chú ý đến ghế của Beall - người sẽ mãn nhiệm vào năm 2020 - và Chu, người đã tuyên bố rời Sacramento để tranh cử chức giám sát quận. Close the Gap cũng đang làm việc tại Quận 13 của Thượng viện California để thay thế Thượng nghị sĩ Jerry Hill.
Tại sao không có nhiều phụ nữ Thung lũng Silicon hơn ở Sacramento?
Delano cho biết cô không chắc điều gì gây ra sự mất cân bằng ở Thung lũng Silicon, nhưng cho biết các ứng cử viên nữ thường ít có khả năng tự quyết định xem có nên tranh cử hay không.
“Những gì chúng tôi thấy trong năm 2016 là rất nhiều phụ nữ từ bỏ và phụ nữ không thay thế họ vì bất cứ lý do gì,” Delano giải thích. "Phụ nữ ít có khả năng tự lựa chọn để tranh cử - họ cần được khuyến khích."
Bà nói thêm rằng những phụ nữ đã từng tranh cử và thất bại ít có khả năng thử lại - không giống như nam giới, những người có nhiều khả năng tranh cử nhiều lần cho đến khi thành công.
Nhưng phụ nữ, một khi được bầu, có một hồ sơ theo dõi để hoàn thành công việc.
Theo nghiên cứu của ứng cử viên khoa học chính trị của Đại học Stanford, Sarah Anzia và phó giáo sư chính sách công của Đại học Chicago Harris, Christopher R. Berry, cho biết.
Các đại diện nữ đảm bảo tài trợ liên bang nhiều hơn chín phần trăm so với các đồng nghiệp nam của họ, viết Anzia và Berry.
Garrick Percival, phó giáo sư khoa học chính trị tại Đại học bang San Jose cho biết, những thay đổi trong ngân sách nhà nước được thúc đẩy bởi các nhà lãnh đạo phụ nữ ở Thung lũng Silicon có thể giúp cải thiện việc chăm sóc sức khỏe và chăm sóc trẻ em cho phụ nữ. Tiết kiệm gia tăng, trợ cấp cho chăm sóc trẻ em, cung cấp quyền truy cập tốt hơn vào chăm sóc sức khỏe cho trẻ em, rất nhiều trong số đó là thông qua ngân sách, theo ông Perc Percival.
Ở cấp độ bầu cử, rào cản lớn nhất để có phụ nữ trong văn phòng là không đủ các nhóm tuyển dụng họ để điều hành, các chuyên gia nói.
Người đàn ông trong lịch sử có nhiều khả năng được các đảng chính trị tuyển dụng, ông Perc Percival cho biết. Quy trình đó có nhiều khả năng hướng đến nam giới.
Làm thế nào để Close the Gap tìm ứng cử viên nữ?
Các ứng cử viên nữ được tuyển dụng bởi Close the Gap phải là người ủng hộ, hỗ trợ quyền bình đẳng trong chăm sóc sức khỏe sinh sản, cam kết tạo ra con đường thoát nghèo và chất lượng giáo dục công cộng.
Mặc dù nhiều nhà lãnh đạo nam được bầu hiện tại chia sẻ một số lý tưởng tiến bộ được đưa ra bởi Close The Gap, Delano nói rằng các nhà hoạch định chính sách phụ nữ tạo ra luật pháp từ một quan điểm khác với một người đàn ông. Đây là ý tưởng về một cái nhìn toàn diện hơn về chính sách mà phụ nữ mang đến một phần dựa trên trải nghiệm cuộc sống, theo Del Delano.
Close The Gap tập trung vào việc tìm kiếm các ứng cử viên từ các quận mà phụ nữ tiến bộ không có tên trong danh sách ứng cử viên. Họ tổ chức các “sự kiện gieo mầm” và các bữa tiệc tìm kiếm, ngoài việc hợp tác với các tổ chức khác để tìm ra những phụ nữ có tiếng nói mạnh mẽ trong cộng đồng của họ.
“Đó chắc chắn là một nghệ thuật, không phải khoa học,” Delano nói. “Mỗi học khu đều khác nhau và chúng tôi đang tìm kiếm một ứng cử viên phù hợp cho từng học khu. Lĩnh vực ứng viên tiềm năng của chúng tôi ở Thung lũng Trung tâm sẽ rất khác so với các ứng viên tiềm năng của chúng tôi ở Vịnh Nam. ”
Khi các ứng cử viên nữ được chọn, Close The Gap chuẩn bị cho họ đào tạo về việc vận hành một chiến dịch toàn bang ở Sacramento và tại các quận nhà của họ, thuê một nhà tư vấn, quyên góp tiền, và tuân theo các yêu cầu pháp lý và hậu cần khác của việc chạy văn phòng.
Nhóm này “nằm ngoài cuộc đua” và không hỗ trợ tài chính cho các ứng viên khi họ tuyên bố.
Giúp Ann Ravel thay thế Jim Beall
Delano cho biết tổ chức này đang làm việc với nhiều ứng cử viên ở South Bay, người mà cô từ chối nêu tên, nhưng một trong những ứng cử viên đó là cựu Chủ tịch Ủy ban Bầu cử Liên bang Ann Ravel, người đã phát động một chiến dịch cho vị trí 15 của Thượng viện để thành công Jim Beall, người đã hết hạn trong 2020.
Mặc dù Ravel không phải là người phụ nữ duy nhất chạy trong cuộc đua đó - cựu Dân biểu Nora Campos cũng là một ứng cử viên - Ravel là người phụ nữ duy nhất được Close the Gap tuyển dụng.
Ravel cho biết Close the Gap đã tiếp cận cô trong nhiều năm để tranh cử vào chức vụ dân cử và cô đã nói chuyện tại các sự kiện của họ.
“Tôi có thể là một người tuyển dụng bất thường cho họ,” Ravel nói. “Đầu tiên, tôi đã mất quá nhiều thời gian để đồng ý rằng đã đến lúc cho chiến dịch, nhưng tôi chắc chắn dựa vào họ để xin lời khuyên.”
Cô ấy nói rằng Close The Gap đóng một phần trong quyết định chạy của cô ấy, nhưng cô ấy đã quyết định của riêng mình. Ravel nói, việc thiếu phụ nữ là một “bất lợi” cho Cơ quan Lập pháp, bởi vì phụ nữ có tiếng nói quan trọng và họ ít có khả năng bị ảnh hưởng bởi các nhóm lợi ích đặc biệt.
“Điều thực sự thúc đẩy tôi cuối cùng là nói chuyện với một số thượng nghị sĩ tiểu bang về tầm quan trọng của việc ở trong Thượng viện tiểu bang và cuối cùng bạn có thể hoàn thành những điều gì cho tiểu bang và người dân,” Ravel nói.
Các mục tiêu của Ravel bao gồm tạo ra nhà ở giá cả phải chăng hơn, tiếp cận dịch vụ chăm sóc trẻ em với giá cả phải chăng và giảm học phí đại học. Ravel nói: “Phụ nữ có xu hướng đạt được sự đồng thuận dễ dàng hơn và có thể làm việc với những người khác để hoàn thành các mục tiêu chung ngay cả khi họ không hoàn toàn cùng quan điểm.
Chỉ còn chưa đầy một năm nữa để xem ứng cử viên nào vươn lên dẫn đầu, nhưng Percival cho biết phụ nữ vẫn phải đối mặt với nhiều rào cản.
Có một bằng chứng cho thấy họ giành chiến thắng trong cuộc bầu cử với tỷ lệ giống như đàn ông khi họ chạy, họ Percival nói. Tuy nhiên, họ phải lội qua rất nhiều lực lượng và định kiến mà các ứng cử viên nam không có.
Mặc dù vậy, nhiều ứng cử viên nữ - đặc biệt là những ứng cử viên lần đầu - có thể biến sự thiếu kinh nghiệm của họ trong chức vụ được bầu chọn thành một tiếng nói mới với những ý tưởng mới, Percival và Delano nói.
Chỉ cần nhìn vào nữ nghị sĩ New York Alexandria Ocasio-Cortez, người không có kinh nghiệm chính trị nhưng đã chiến thắng cuộc đua của mình với sự giúp đỡ từ một tổ chức tương tự như Close the Gap.
“Tôi nghĩ AOC đại diện cho một xu hướng thực sự thú vị trong chính trị,” Delano nói. “Chúng ta đang ở thời điểm mà địa vị bên ngoài khỏi thể chế chính trị có thể được kích hoạt. Tôi nghĩ hơn bao giờ hết đó là điều xác định một ứng viên. ”
Liên lạc với Mauricio La Plante tại [email được bảo vệ] hoặc theo dõi @mslaplantenews trên Twitter.
Bình luận
bạn phải đăng nhập để viết bình luận.