Nhân viên chăm sóc sức khỏe ở Thung lũng Silicon cần tiêm COVID hoặc xét nghiệm hàng tuần

Với các ca nhiễm coronavirus đang gia tăng, các nhân viên chăm sóc sức khỏe của California hiện phải được chủng ngừa hoặc xét nghiệm COVID-19 hàng tuần và đeo khẩu trang, theo quy định của chính sách nhà nước mới công bố thứ hai.

Chính sách này tuân theo sự gia tăng tỷ lệ nhiễm COVID-19 trên toàn tiểu bang do Biến thể Delta, hiện nay là chủng chủ yếu ở California. Kể từ tháng này, 80% các trường hợp mới trong tiểu bang là kết quả của biến thể Delta.

Tính đến ngày 27 tháng 154, Quận Santa Clara đã có khoảng XNUMX ca nhiễm mới dương tính mỗi ngày trong bảy ngày qua.

Tất cả nhân viên của bệnh viện, viện dưỡng lão, văn phòng nha khoa và tất cả các cơ sở chăm sóc sức khỏe khác phải tuân thủ chính sách trước ngày 23 tháng XNUMX.

Michelle Mello, giáo sư luật và y khoa của Đại học Stanford, cho biết các nhà lập pháp có thể thực thi chính sách này vì họ có nhiều quyền lực hơn khi nói đến việc bảo vệ sức khỏe cộng đồng trước mức độ nghiêm trọng của đại dịch, trong khi các loại vắc xin khác không dễ dàng yêu cầu.

Cô ấy nghĩ rằng chính sách này là một sự thỏa hiệp tốt cho những người được tiêm chủng và những người không muốn tiêm phòng.

Cô nói với San José Spotlight: “Đó là một khía cạnh của dao cạo mà các nhà lập pháp phải cân bằng, tìm ra đâu là sự cân bằng phù hợp. "Điều này đánh giá tôi là một sự cân bằng rất hợp lý."

Tuy nhiên, Mello cho biết chính sách này, không bắt buộc phải có, có thể khó thực thi vì nhân viên y tế là người trưởng thành có quyền tự chủ của riêng họ.

BB Gerstman, nhà dịch tễ học và giáo sư sức khỏe cộng đồng đã nghỉ hưu của Đại học Bang San Jose, cho biết ông đồng ý với việc mọi người có quyền tự chủ của riêng họ, nhưng cho rằng mọi người nên tiêm phòng.

Ông nói: “Tôi tin rằng mọi người có quyền tự do dân sự, nhưng điều này còn hơn thế nữa. "Khoa học rất rõ ràng."

Khoảng 77.1% cư dân Quận Santa Clara đủ điều kiện, hoặc hơn 1.3 triệu người, được tiêm chủng đầy đủ chống lại COVID-19 — một trong những tỷ lệ cao nhất trong tiểu bang.

Một số nhân viên y tế đang chống lại vắc-xin, điều này có thể làm phức tạp việc thực thi chính sách mới của nhà nước.

Nhưng do dự về việc đi tiêm không chỉ là một vấn đề đối với California. Vào tháng XNUMX, hơn 150 y tá từ chối bắn đã bị sa thải hoặc từ chức tại một bệnh viện ở Houston, Texas.

Mello cho biết: “Chúng tôi không có thấu kính sắc bén đó để xem tại sao vẫn có những tổ chức trong nhóm đó do rủi ro mà họ phải đối mặt và rủi ro mà họ gây ra cho bệnh nhân,” Mello nói, đồng thời cho biết thêm rằng các nhân viên chăm sóc sức khỏe do dự trong việc tiêm chủng là thường ở những vị trí thấp hơn và ít học hơn.

Gerstman cho biết những người không muốn tiêm phòng cần phải xem xét điều đó có thể ảnh hưởng đến những người xung quanh họ như thế nào.

“Những người này có thể cảm thấy như họ có quyền tự chấp nhận rủi ro, nhưng không chỉ bản thân họ đang gặp rủi ro, mà còn là tất cả những người khác,” ông nói.

Mello đồng ý rằng tất cả các nhân viên y tế nên được tiêm chủng.

Bà nói: “Tôi nghĩ rất khó để họ có thể duy trì lập luận rằng họ không cần phải tiêm phòng khi đang làm việc.

Ghi chú của biên tập viên: Phiên bản trước của câu chuyện này đã nêu không chính xác về số lượng trường hợp nhiễm trùng dương tính đã được báo cáo.

Liên hệ với Annalise Freimarck tại [email được bảo vệ] hoặc theo @annalize_ellen trên Twitter.