Cộng đồng xuyên Thung lũng Silicon phải đối mặt với sự phân biệt đối xử tại nơi làm việc
Roxanne tập hợp với các nhà hoạt động khí hậu tại Ủy ban Trung ương Đảng Dân chủ Quận Santa Clara vào ngày 1 tháng 2019 năm XNUMX. Cô cho biết việc tìm kiếm việc làm là một phụ nữ chuyển giới đã khó khăn trong những năm qua. Ảnh: Tara Sreekrishnan.

Khi cộng đồng LGBTQ thương tiếc vụ giết Natalia Smüt và đẩy lùi bạo lực, một số người nói rằng người chuyển giới phải đối mặt với hình thức bạo lực và thù địch tinh vi hơn - phân biệt đối xử tại nơi làm việc.

Roxanne đã xây dựng sự nghiệp kéo dài hàng thập kỷ với tư cách là luật sư và thẩm phán, sau đó cô công khai danh tính của mình là một phụ nữ chuyển giới.

Roxanne, người có bằng thạc sĩ của UC Berkeley và bằng tiến sĩ của Đại học Luật UC Hastings cho biết: “Tôi thậm chí đã không thể có được một cuộc phỏng vấn xin việc trong năm năm. “Họ sẽ nói rằng tôi không đủ tiêu chuẩn. Tôi đã là một luật sư, một thẩm phán và đã chiến đấu cho cộng đồng của mình trong 30 năm. Nếu tôi không đủ tiêu chuẩn, thì làm quái nào đủ tiêu chuẩn? ”

Một cư dân San Jose, Roxanne đang hoạt động trong chính trị của Quận Santa Clara và ủng hộ quyền lợi của các đồng nghiệp của mình, mặc dù cô ấy nói rằng công việc như vậy không giúp thu phục được các nhà tuyển dụng tiềm năng. Những người chuyển giới, không phân biệt giới tính và không phù hợp với giới tính phải đối mặt với sự thiếu tôn trọng, bị từ chối và cản trở việc di chuyển tại nơi làm việc vì danh tính của họ, theo một báo cáo của Trung tâm Quốc gia về Bình đẳng Chuyển giới và Lực lượng Đặc nhiệm Quốc gia về Đồng tính nam và Đồng tính nữ.

Một cuộc khảo sát năm 2020 từ quận Văn phòng các vấn đề LGBTQ cho thấy trong số 1,531 nhân viên và người lao động có hợp đồng đã trả lời, 10.7% xác định là người chuyển giới, không phân biệt hoặc không phù hợp với giới tính. Và trong số 79 người hiện đang làm việc cho quận, 44.3% cho biết họ đã bị đối xử phân biệt đối xử trong quá trình làm việc.

Một cuộc khảo sát năm 2020 do Văn phòng các vấn đề LGBTQ của Hạt Santa Clara thực hiện nêu bật cách đối xử tiêu cực đối với nhân viên chuyển giới và phi nhị phân.
Một cuộc khảo sát năm 2020 do Văn phòng các vấn đề LGBTQ của Hạt Santa Clara thực hiện nêu bật cách đối xử tiêu cực đối với nhân viên chuyển giới và không phải là người lai.

Một trong những hình thức phân biệt đối xử phổ biến nhất được mô tả trong cuộc khảo sát là việc không thừa nhận bản dạng giới của một người, thường được biểu hiện thông qua “chuyển hướng sai” và “đặt tên chết”. Sai lệch giới tính xảy ra khi ai đó sử dụng sai đại từ khi chào hỏi hoặc đề cập đến một người chuyển giới. Gọi ai đó bằng một cái tên mà họ không còn dùng nữa, thường là tên khai sinh hoặc biệt hiệu trước đây của họ, được gọi là tên chết.

Roxanne nói: “(Nói sai sự thật) là sự xúc phạm cuối cùng. “Bởi vì bạn đang nói, 'Bất chấp mọi thứ bạn đã làm,' Tôi không chấp nhận bạn là một người phụ nữ và bạn thất bại với tư cách là một người phụ nữ - và tôi đang gọi bạn là một gã ngốc trước mặt mình. '"

Julie Callahan, thành viên sáng lập của Cộng đồng cảnh sát và cảnh sát chuyển giới, đã so sánh việc đặt tên chết một người chuyển giới với việc gọi một người phụ nữ đã ly hôn bằng tên của chồng cũ, ngay cả sau khi họ đã hoàn nguyên về tên thời con gái hoặc đã tái hôn.

Trong bối cảnh việc bổ nhiệm Anthony Mata làm cảnh sát trưởng San Jose, Callahan cho biết Mata nằm trong số các sĩ quan không ủng hộ quá trình chuyển đổi của cô ấy trong khi cô ấy làm việc tại bộ phận.

“Hơn hai mươi năm sau, tôi vẫn có những người gọi tôi bằng tên khai sinh, biệt danh cũ, và đó là những cảnh sát mà tôi đã chuyển đổi xung quanh,” cô nói. "Cho đến ngày nay, họ vẫn chưa hiểu rõ điều đó."

Callahan bắt đầu Cộng đồng Cảnh sát và Cảnh sát chuyển giới vào năm 2001 khi vẫn đang làm việc với tư cách là một sĩ quan tại Sở Cảnh sát San Jose. Với khoảng 6,000 thành viên đa dạng về giới tính trên toàn thế giới, Callahan cho biết các nhân viên thực thi pháp luật chuyển giới, phi nhị phân và không tuân thủ giới tính thiếu không gian an toàn giữa những đồng nghiệp không khoan dung.

“Tôi là một cảnh sát và thám tử được trang trí cao tại San Jose PD, khá nhiều lựa chọn được giao cho đến khi chuyển đổi,” cô nói. "Khi tôi tiết lộ rằng tôi đã chuyển giới, tất cả những thứ đó đã thay đổi."

Callahan rời bộ phận này vào năm 2010 trong bối cảnh môi trường làm việc ngày càng không thuận lợi - cũng như cuộc khủng hoảng kinh tế làm tăng thêm khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm mới.

“Tôi có thể nói rằng tôi đã bị bỏ qua cho những ứng viên kém chất lượng hơn hàng chục lần,” cô nói.

Một cuộc khảo sát năm 2020 do Văn phòng các vấn đề LGBTQ của Quận Santa Clara thực hiện cho thấy 10.7% nhân viên của quận đã trả lời xác định là người chuyển giới, không phải nhị phân hoặc không phù hợp với giới tính.

Văn phòng các vấn đề LGBTQ của quận vào tháng XNUMX đã vạch ra kế hoạch tăng cường tiếp cận cộng đồng người chuyển giới và tạo cho họ các cơ hội việc làm ở cấp quận. Các nỗ lực cũng bao gồm Chính sách Việc làm cho Người chuyển giới và ý kiến ​​đóng góp từ các ban ngành của quận như Phòng Cơ hội Bình đẳng, Trung tâm Sức khỏe Giới và các bên liên quan bên ngoài bao gồm Trung tâm Cộng đồng LGBTQ + Billy DeFrank.

Văn phòng Quản lý Chương trình Các vấn đề LGBTQ Daniel Moretti nói với San José Spotlight rằng dự thảo chính sách hiện đang trải qua một quá trình xem xét tiêu chuẩn.

“Các chương trình được đề xuất theo sáng kiến ​​này bao gồm một cuộc khảo sát của quận để cung cấp cái nhìn sâu sắc hơn về các rào cản đối với việc làm, để giải quyết khoảng cách việc làm rộng hơn và hỗ trợ đào tạo thiên vị ngầm,” Nhà phân tích quản lý cấp cao Sera Fernando nói với các giám sát viên.

Giám sát viên Susan Ellenberg đã yêu cầu dữ liệu về số lượng người chuyển giới đã nộp đơn xin việc tại quận và bao nhiêu người đã được thuê, nhưng Fernando cho biết quận hiện không thu thập dữ liệu như vậy.

Fernando nói: “Chúng tôi đề nghị quận nên thu thập dữ liệu về khuynh hướng tình dục, bản dạng giới và biểu hiện.

Liên hệ với Vicente Vera tại [email được bảo vệ] hoặc theo dõi anh ấy @vicentejvera trên Twitter.

Bình luận

Chúng tôi sẽ không công khai email của bạn.