Cơ quan vận chuyển Thung lũng Silicon đưa nhân viên từ xa trở lại văn phòng

VTA đang yêu cầu các nhân viên từ xa trở lại văn phòng — và một số người nói rằng điều đó khiến họ gặp rủi ro.

“Chúng tôi không phản đối việc quay lại văn phòng, chúng tôi chỉ muốn làm điều đó một cách an toàn và hợp lý,” Tammy Dhanota, chuyên gia truyền thông công cộng và chủ tịch phân ban VTA tại SEIU Local 521. Công đoàn bao gồm các nhân viên hành chính của VTA. .

Công nhân tại các văn phòng hành chính của VTA, bao gồm cả trụ sở River Oaks trên Phố North First, sẽ quay trở lại theo lịch trình kết hợp bắt đầu từ thứ Ba.

Các quan chức của VTA cho biết trong một tuyên bố với San José Spotlight: “Lịch trình hỗn hợp và lặp lại là một cách khác mà chúng tôi đang cố gắng hỗ trợ nhân viên của mình mà không yêu cầu họ phải ở văn phòng đầy đủ năm ngày một tuần”. “Mặc dù chúng tôi tin rằng những người làm việc tại nhà vẫn làm việc hiệu quả, nhưng vẫn còn nhiều điều phải nói về lợi ích của việc hợp tác trực tiếp và thể hiện sự ủng hộ đối với 75% lực lượng lao động VTA của chúng tôi không thể làm việc tại nhà.”

Các quan chức VTA cho biết khoảng 300 nhân viên đã làm việc tại nhà trong thời gian xảy ra đại dịch. Theo VTA, khoảng 52% tổng số lao động được tiêm chủng, mặc dù không biết bao nhiêu phần trăm nhân viên văn phòng được tiêm chủng.

Dhanota cho biết các nhân viên trong bộ phận tài chính của cơ quan giao thông vận tải đã trở lại văn phòng vài tuần trước. Cô ấy nói rằng các nhân viên của bộ phận cần phải quay lại văn phòng để sửa các thẻ chấm công, nhiều thẻ trong số đó không chính xác sau một Tấn công mạng chống lại cơ quan vào tháng Tư.

Một công nhân đã có kết quả xét nghiệm dương tính với COVID-19 tại văn phòng River Oaks, theo một email được gửi cho nhân viên hôm thứ Hai.

Dhanota cho biết các công nhân sợ rằng việc đưa mọi người trở lại văn phòng quá sớm có thể dẫn đến bùng phát lớn hơn.

“Chỉ vì bạn đã được tiêm phòng không có nghĩa là bạn không thể bị nhiễm COVID,” Dhanota nói. "Nó thực sự chỉ gây ra rất nhiều hoảng sợ cho rất nhiều người trong 24 đến 48 giờ qua."

Theo Stanley Young, đại diện của IFPTE Local 21, công đoàn dành cho các kỹ sư, kiến ​​trúc sư và các điều phối viên chi phí và lịch trình của VTA, nhân viên muốn giữ quyền làm việc từ xa.

Young nói: “Chúng tôi sẽ đàm phán chính sách đó với một số phân loại. "Đó là sự linh hoạt và tự do lựa chọn cho người dân của chúng tôi."

Young cho biết các nhà quản lý và thành viên hội đồng quản trị của VTA làm việc tốt với công đoàn, và cần có cách để cơ quan giao thông vận tải cho phép nhân viên của mình tiếp tục làm việc từ xa.

“Nếu có một cách để thực hiện điều đó một cách an toàn, giống như mọi công ty công nghệ khác đang làm ngay bây giờ… thì cơ quan giao thông vận tải cũng nên tìm cách để làm điều đó,” Young nói. "Chúng tôi hy vọng họ sẽ linh hoạt với nó."

Các nhà lãnh đạo VTA cho biết cơ quan này không có dịch vụ mạng riêng ảo để nhân viên làm việc an toàn tại nhà. Nhưng Dhanota nói điều đó không đúng.

Cô nói: “Công nghệ VPN đã được chuyển giao nhiều tháng trước cho các văn phòng River Oaks của chúng tôi.

Một phát ngôn viên của cơ quan đã phản bác tuyên bố đó.

Eugene Bradley, người sáng lập của Người dùng quá cảnh tại Thung lũng Silicon.

“Điều này thực sự bay khi đối mặt với tình trạng khẩn cấp về khí hậu mà họ đã tuyên bố,” Bradley nói, đề cập đến Tuyên bố Khẩn cấp về Khí hậu được nộp bởi cơ quan vào ngày 6 tháng 2020 năm XNUMX. “Cách tốt nhất để những người lao động như vậy có thể trở lại làm việc một cách an toàn là đảm bảo có dịch vụ xe buýt và đường sắt nhẹ để họ làm điều đó. ”

Bradley cho biết động thái yêu cầu công nhân trở lại văn phòng là một cái tát vào mặt Hành động vì khí hậu của thanh niên ở Thung lũng Silicon người đã thúc đẩy giải pháp vào năm ngoái.

“Ít nhất là với Google, khi họ khuyến khích công việc từ văn phòng, họ sẽ đưa dịch vụ xe buýt trở lại,” anh nói.

Turnout4Chuyển tuyến người sáng lập Monica Mallon, người đã giúp thông qua nghị quyết cùng với Hành động vì khí hậu của thanh niên ở Thung lũng Silicon, cho biết cô ấy nhìn thấy cả hai mặt của vấn đề. Cô cho biết có những lợi ích khi làm việc tại nhà, cũng như làm việc cùng với các đồng nghiệp của mình và không phải tất cả nhân viên VTA đều có khả năng lựa chọn.

Mallon nói: “Các nhà điều hành và nhân viên tuyến đầu tại VTA đã làm việc và tương tác với công chúng và đồng nghiệp của họ trong suốt thời gian qua. “Họ tự đặt mình vào rủi ro lớn trải qua toàn bộ đại dịch, và giờ đây, những người ở River Oaks đã làm việc ở nhà trong một năm rưỡi đang phàn nàn về việc đi làm trở lại. ”

Liên lạc với Sonya Herrera tại [email được bảo vệ] hoặc theo dõi @SMHsoftware trên Twitter.