Silver Taube: Các nhà lãnh đạo quận giải quyết các điều kiện làm việc tại các cơ sở chăm sóc dân cư

Giám sát viên Cindy Chavez giới thiệu cuối cùng cho nhân viên quận yêu cầu các phương án giải quyết điều kiện làm việc tại các cơ sở chăm sóc dân cư và liên hệ với các bên liên quan về khả năng thành lập một hội đồng cố vấn.

Khuyến nghị này phù hợp với quận Chính sách lập pháp năm 2024 khuyến nghị: “Cải cách các Cơ sở chăm sóc lưu trú cho người cao tuổi nhằm tăng tần suất các chuyến thăm của Nhà nước, cải thiện các hoạt động giám sát và giải quyết khiếu nại”. Bản giới thiệu, được thông qua với sự nhất trí, là kết quả của sự ủng hộ từ những người chăm sóc, Hiệp hội công nhân và người nhập cư Philippines và Liên minh chống trộm cắp tiền lương của Quận Santa Clara.

Các cơ sở chăm sóc lưu trú là những ngôi nhà riêng có sáu giường cung cấp dịch vụ chăm sóc 24 giờ và hỗ trợ các hoạt động sinh hoạt hàng ngày. Có hai loại cơ sở: cơ sở chăm sóc lưu trú dành cho người lớn dành cho người lớn khuyết tật về phát triển và cơ sở chăm sóc lưu trú dành cho người cao tuổi, dành cho những người từ 60 tuổi trở lên. Có 7,800 cơ sở chăm sóc lưu trú cho người cao tuổi ở California.

Cần có một hội đồng cố vấn gồm người lao động, chủ nhà dưỡng lão, người ủng hộ người lao động, bệnh nhân và các cơ quan chính phủ để cải thiện điều kiện làm việc không thể chịu đựng được tại các cơ sở chăm sóc lưu trú.

Những người chăm sóc tại các cơ sở chăm sóc dân cư dễ bị đánh cắp tiền lương, buôn người, quấy rối tình dục, lạm dụng thể chất và lời nói và trả thù bao gồm cả đe dọa gọi ICE nếu họ báo cáo vi phạm. Điều kiện làm việc lạm dụng và thiếu nhân viên khiến bệnh nhân và người chăm sóc gặp nguy hiểm, gây nguy hiểm cho sức khỏe và sự an toàn của người chăm sóc và gây ra các mối lo ngại về sức khỏe cộng đồng.

Các cơ sở chăm sóc lưu trú thường chấp nhận những cư dân thuộc các cơ sở điều dưỡng có kỹ năng vì họ có nhu cầu y tế cấp tính hoặc suy giảm nhận thức cần được theo dõi y tế liên tục. Người chăm sóc chưa được đào tạo đúng cách để xử lý việc chăm sóc cấp tính. Hiện tại, không có tỷ lệ nhân sự nào cho các cơ sở chăm sóc lưu trú dành cho người cao tuổi, ngoại trừ một lượng nhân sự tối thiểu vào ca đêm. Nhiều người chăm sóc đã trên 50 hoặc 60 tuổi với các vấn đề sức khỏe riêng của họ. Họ không được phép sử dụng thang nâng Hoyer, vì vậy chấn thương lưng là phổ biến.

Trộm cắp tiền lương trong các cơ sở chăm sóc dân cư rất phổ biến và 70% các phán quyết không được trả tiền. Liên minh chống trộm lương của Quận Santa Clara năm 2021 nghiên cứu tiết lộ 1,628 vụ trộm tiền lương trong ngành chăm sóc tại nhà của quận, ảnh hưởng đến 3,474 nhân viên. Người chăm sóc đã mất tổng cộng 15,328,942 đô la tiền lương chưa trả.

Bộ Luật Lao Động 238 cấm các viện dưỡng lão kinh doanh trong tiểu bang nếu họ không trả tiền phạt vì ăn cắp tiền lương. Bộ Dịch vụ Xã hội nhận được tên của những chủ sở hữu viện dưỡng lão chưa trả tiền phạt từ văn phòng ủy viên lao động tiểu bang, nhưng các viện dưỡng lão vẫn tiếp tục hoạt động.

“Không có trách nhiệm giải trình,” Hina Shah, trước đây là phó giáo sư luật tại Đại học Golden Gate, người chỉ đạo Phòng khám Quyền lao động của Phụ nữ, cho biết. Shah gọi các điều kiện ở nhiều viện dưỡng lão là "giống như chế độ nô lệ thời hiện đại".

Mục tiêu của hội đồng cố vấn cơ sở chăm sóc lưu trú nên bao gồm những điều sau:

• Tăng cường giáo dục và nâng cao nhận thức bằng cách cung cấp cho các chủ sử dụng lao động tại cơ sở chăm sóc lưu trú chương trình đào tạo bao gồm việc trả lương cố định theo ngày hoặc theo tháng, không bao gồm tất cả các giờ làm việc và chỉ trả lương cho người lao động 8 giờ mỗi ngày khi luật pháp yêu cầu phải trả lương vào ban đêm nếu người lao động làm việc trong thời gian đó.
• Giáo dục cộng đồng về các vấn đề như thiếu nhân sự và những khó khăn mà những vấn đề này gây ra cho bệnh nhân và nhân viên.
• Ủng hộ việc giám sát, quản lý và tăng cường nhân sự.
• Tạo danh sách công khai các viện dưỡng lão có phán quyết về hành vi trộm cắp tiền lương chưa thanh toán để người tiêu dùng có thông tin về các viện dưỡng lão mà họ muốn lựa chọn cho mình hoặc người thân.

Chúng tôi rất may mắn khi có những giám sát viên của quận nhận ra nhu cầu thành lập hội đồng cố vấn cơ sở chăm sóc lưu trú để giải quyết các điều kiện làm việc không thể chịu đựng được trong ngành này.

Nhà báo Ruth Silver Taube của chuyên mục Tiêu điểm San José đang giám sát luật sư của Phòng khám Quyền của Người lao động tại Trung tâm Luật Cộng đồng Katharine & George Alexander, giám sát luật sư của Văn phòng Luật sư Thực thi Tiêu chuẩn Lao động của Hạt Santa Clara và một thành viên của Nơi làm việc Công bằng của Hạt Santa Clara Hợp tác. Các cột của cô ấy xuất hiện vào thứ Năm thứ hai của tháng. Liên hệ với cô ấy tại [email được bảo vệ].