Silver Taube: Dự án 2025 sẽ rút ruột các biện pháp bảo vệ người lao động

Trong bài phát biểu nhận đề cử tổng thống của Đảng Cộng hòa, Donald Trump cho biết ông ủng hộ những người “làm việc chăm chỉ nhưng không còn tiếng nói”.

Ứng cử viên phó tổng thống của đảng Cộng hòa JD Vance tuyên bố cam kết của anh ấy là với người lao động. Những tuyên bố này bị bác bỏ bởi các quy định lao động của Dự án 2025, lồng tiếng trang web của mình như Dự án Chuyển tiếp Tổng thống năm 2025, do Heritage Foundation xuất bản và được viết bởi các cố vấn thân cận nhất của Trump. Dự án 2025 sẽ làm suy yếu các biện pháp bảo vệ lao động trẻ em, cắt giảm công đoàn, loại bỏ các thỏa thuận lao động của dự án, bãi bỏ mức lương hiện hành đối với người lao động trong các dự án xây dựng công trình công cộng liên bang và tạo ra một nền dịch vụ dân sự liên bang mang tính đảng phái.

Các điều khoản về lao động của kế hoạch giúp những người 16 và 17 tuổi dễ dàng làm những công việc nguy hiểm hơn, hiện bị hạn chế đối với người lao động dưới 18 tuổi. Các điều khoản kêu gọi Bộ Lao động Hoa Kỳ sửa đổi các quy định để cho phép thanh thiếu niên làm việc nhiều hơn. những công việc nguy hiểm, chẳng hạn như nhà máy dập kim loại với máy móc hạng nặng.

Dự án 2025 kêu gọi bãi bỏ Đạo luật Davis-Bacon, trong đó yêu cầu các nhà thầu trong các dự án xây dựng công trình công cộng liên bang phải trả mức lương hiện hành.

Các đề xuất lao động của nó sẽ làm suy yếu nghiêm trọng các công đoàn. Nó sẽ cho phép các bang từ chối tham gia Đạo luật Quan hệ Lao động Quốc gia. Các đề xuất sẽ loại bỏ việc kiểm tra thẻ, cho phép người sử dụng lao động tự nguyện công nhận công đoàn nếu hơn 50% công nhân ký vào thẻ ủy quyền. Các điều khoản cũng cho phép người lao động xác nhận công đoàn bất cứ khi nào hợp đồng công đoàn có hiệu lực. Theo luật hiện hành, quy định về thanh hợp đồng cấm người lao động hủy bỏ chứng nhận của công đoàn ngoại trừ trong khoảng thời gian ngắn trước khi hợp đồng với công đoàn hết hạn hoặc khi không có hợp đồng nào có hiệu lực.

Dự án 2025 sẽ cấm các thỏa thuận lao động dự án, là các thỏa thuận thuê trước với một hoặc nhiều liên đoàn lao động nhằm thiết lập mức lương, giờ làm và điều kiện làm việc cho một dự án xây dựng. Các thỏa thuận này thường bao gồm các cam kết nhằm đảm bảo dự án xây dựng mang lại lợi ích cho nền kinh tế địa phương và đặt ra mục tiêu tuyển dụng phụ nữ và công nhân da màu, hỗ trợ các doanh nghiệp nhỏ và nhắm tới các nỗ lực tuyển dụng cho các cộng đồng có hoàn cảnh khó khăn về kinh tế.

Kế hoạch bảo thủ cũng kêu gọi hủy bỏ quy tắc thuyết phục, trong đó yêu cầu người sử dụng lao động tiết lộ các công ty luật hoặc nhà tư vấn né tránh công đoàn mà họ sử dụng và số tiền họ trả cho họ.

Kế hoạch đề xuất tăng số lượng nhân viên chính trị tại Bộ Lao động Hoa Kỳ và tiến hành điều tra các công đoàn lao động ngay cả khi không có khiếu nại nào chống lại công đoàn.

Dự án 2025 cũng kêu gọi chính phủ điều tra hơn 200 trung tâm công nhân trong nước và yêu cầu họ nộp báo cáo chi tiết hàng năm như liên đoàn lao động. Trung tâm công nhân là các tổ chức phi lợi nhuận dựa vào cộng đồng cung cấp hỗ trợ cho những người lao động có mức lương thấp và đấu tranh mạnh mẽ cho quyền lợi của họ.

Nó kêu gọi sửa đổi luật liên bang để cho phép các tập đoàn thành lập các tổ chức có sự tham gia của nhân viên phi công đoàn nhằm tạo điều kiện hợp tác tự nguyện về điều kiện làm việc. Lãnh đạo công đoàn cảnh báo rằng các tập đoàn sẽ chi phối các tổ chức có sự tham gia của nhân viên, lựa chọn đại diện của người lao động và có quyền bỏ qua các khuyến nghị.

Dự án 2025 muốn cải tổ nền công vụ liên bang bằng cách thay thế các nhân viên liên bang chuyên nghiệp, không theo đảng phái bằng những nhân viên theo đảng phái, những người phục vụ theo ý muốn của tổng thống.

Dự án 2025 sẽ cấm Ủy ban Cơ hội Việc làm Bình đẳng thu thập dữ liệu về chủng tộc và sắc tộc, đồng thời kêu gọi các cơ quan tập trung thực thi luật phân biệt giới tính theo ý nghĩa nhị phân sinh học của giới tính.

Nó sẽ loại bỏ chương trình xóa nợ cho dịch vụ công, tư nhân hóa bảo hiểm thất nghiệp và cho phép các doanh nghiệp nhỏ vi phạm luật an toàn lao động của Cơ quan Quản lý An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp mà không bị trừng phạt.

Những đề xuất đáng báo động này sẽ loại bỏ các quyền của người lao động khó giành được, gây nguy hiểm cho sự an toàn của người lao động, các công đoàn ruột thịt và làm suy yếu các cơ quan thực thi.

Nhà báo Ruth Silver Taube của chuyên mục Tiêu điểm San José đang giám sát luật sư của Phòng khám Quyền của Người lao động tại Trung tâm Luật Cộng đồng Katharine & George Alexander, giám sát luật sư của Văn phòng Luật sư Thực thi Tiêu chuẩn Lao động của Hạt Santa Clara và một thành viên của Nơi làm việc Công bằng của Hạt Santa Clara Hợp tác. Các cột của cô ấy xuất hiện vào thứ Năm thứ hai của tháng. Liên hệ với cô ấy tại [email được bảo vệ].