Silver Taube: Chúng ta cần AB 694 để giải quyết tình trạng thiếu nhân sự nghiêm trọng tại CalOSHA

Ngày tưởng niệm người lao động là ngày 28 tháng XNUMX. Vào ngày đó, chúng ta tưởng nhớ những người lao động đã thiệt mạng hoặc bị thương khi làm việc.

Năm 2023, Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ báo cáo 363,900 trường hợp thương tích và bệnh tật không tử vong tại nơi làm việc ở California với 2.6 triệu trên toàn quốc và Tử vong 439 ở California với 5,283 trên toàn quốc.

CalOSHA đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo nơi làm việc an toàn. Thật không may, CalOSHA đang phải đối mặt với cuộc khủng hoảng thiếu nhân sự kéo dài, ảnh hưởng đến khả năng bảo vệ người lao động và khiến những người lao động dễ bị tổn thương không được bảo vệ.

Việc cung cấp đủ nhân sự là rất quan trọng đối với những công nhân dọn dẹp các khu vực cháy rừng độc hại ở Los Angeles; những công nhân nhà máy lọc dầu ở Martinez đã trải qua một vụ nổ khác vào tháng 2; những công nhân ngành sữa ở California đang có nguy cơ mắc cúm gia cầm; và khả năng của tiểu bang trong việc thực thi các quy định mới để bảo vệ người lao động California khỏi nguy cơ té ngã khi xây dựng, bạo lực tại nơi làm việc, chì và nhiệt độ trong nhà.

May mắn thay, Dự luật 694 của Quốc hội do Nghị sĩ Tina McKinnor đưa ra sẽ giải quyết được tình trạng thiếu nhân sự của CalOSHA.

Theo nhân sự của CalOSHA dữ liệu, tỷ lệ chỗ trống tính đến tháng 2024 năm 43 là 55% nói chung, với văn phòng Fremont — văn phòng gần San Jose nhất — là XNUMX%. Thanh tra viên của California tỷ lệ lao động là một thanh tra viên cho khoảng 118,000 công nhân tính đến tháng 2024 năm 24,000, so với một thanh tra viên cho 26,000 công nhân của Oregon và một thanh tra viên cho XNUMX công nhân của Washington.

CalOSHA chỉ có 10 thanh tra viên song ngữ được chứng nhận, trong khi 5 triệu trong số 19 triệu công nhân của tiểu bang nói các ngôn ngữ khác ngoài tiếng Anh. Đối với những công nhân nhập cư không nói tiếng Anh trong các ngành công nghiệp nguy hiểm và lương thấp — kho bãi và sản xuất, đóng gói thịt, chế biến gia cầm và nông nghiệp — việc có một cơ quan có đủ nguồn lực có khả năng điều tra và thực thi luật là vô cùng quan trọng.

“Chúng ta nên sống trong một thế giới mà người sử dụng lao động biết rằng họ sẽ phải chịu trách nhiệm,” nói Stephen Knight, giám đốc điều hành của tổ chức phi lợi nhuận Worksafe có ảnh hưởng. “Thay vào đó, chúng ta đang sống trong một thế giới mà điều ngược lại mới đúng. Người sử dụng lao động biết rằng họ có thể thoát khỏi mọi loại vi phạm.”

Việc sở không thể tuyển dụng và giữ chân nhân viên thực thi pháp luật là hậu quả của các tiêu chuẩn tối thiểu nghiêm ngặt hiện tại và thiếu các tuyến đường tuyển dụng nhân lực khả thi. Những rào cản này khiến những người lao động California có kinh nghiệm không thể đảm nhiệm những vị trí này. Bất chấp những nỗ lực tuyển dụng tích cực của CalOSHA và hoạt động kiểm toán tích cực của Cơ quan lập pháp, vấn đề tuyển dụng vẫn tiếp diễn. Cần có một giải pháp lâu dài.

AB 694 sẽ giải quyết vấn đề việc làm bằng cách thành lập một ủy ban cố vấn có năng lực về văn hóa và ngôn ngữ chuyên về sức khỏe và an toàn của người lao động, và có nhiệm vụ đánh giá và phát triển các khuyến nghị để tăng cường và đa dạng hóa lực lượng nhân viên an toàn và sức khỏe tuân thủ của CalOSHA. Điều đó bao gồm một chương trình đào tạo để tạo ra một con đường cho những người không có bằng đại học. Sáng kiến ​​này cũng sẽ đánh giá cách tuyển dụng người lao động từ nhiều ngành công nghiệp khác nhau và hợp tác với các công đoàn lao động, các tổ chức ủng hộ người lao động và các tổ chức học thuật để thực hiện thành công các khuyến nghị.

AB 694 có yêu cầu ngân sách kèm theo là 1.25 triệu đô la từ Quỹ An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp để tài trợ cho ủy ban cố vấn và nghiên cứu. Quỹ này có số dư 200 triệu đô la được tạo ra từ tiền lương chưa trả của các thanh tra viên hiện trường và các vị trí khác chưa được lấp đầy. Ngân sách 1.25 triệu đô la cho ủy ban cố vấn sẽ là khoản đầu tư quan trọng để bảo vệ người lao động của California.

Dự luật này có tầm quan trọng đặc biệt trong bối cảnh dự kiến ​​sẽ bãi bỏ việc thực thi các tiêu chuẩn OSHA ở cấp liên bang. Cuối cùng, AB 694 cũng hướng đến mục tiêu xây dựng một lộ trình nghề nghiệp công cộng bền vững, cao cấp cho người lao động trên toàn tiểu bang.

Vào Ngày tưởng niệm người lao động, điều quan trọng là phải vận động cho AB 694 để giải quyết cuộc khủng hoảng thiếu nhân sự nghiêm trọng tại CalOSHA và bảo vệ những người lao động dễ bị tổn thương ở California.

Nhà báo Ruth Silver Taube của chuyên mục Tiêu điểm San José đang giám sát luật sư của Phòng khám Quyền của Người lao động tại Trung tâm Luật Cộng đồng Katharine & George Alexander, giám sát luật sư của Văn phòng Luật sư Thực thi Tiêu chuẩn Lao động của Hạt Santa Clara và một thành viên của Nơi làm việc Công bằng của Hạt Santa Clara Hợp tác. Các cột của cô ấy xuất hiện vào thứ Năm thứ hai của tháng. Liên hệ với cô ấy tại [email được bảo vệ].