Các nhà lãnh đạo South Bay từ bỏ ủy ban thành phố, chê bai việc thiếu tập trung vào cải cách cảnh sát

Bảy nhà lãnh đạo nổi tiếng đang từ bỏ một ủy ban an toàn công cộng ở San Jose sau khi tuyên bố đó là một trò giả mạo và rằng nó đã không giải quyết được việc cải tổ cảnh sát như đã hứa.

Sản phẩm Ủy ban Cố vấn An toàn Mô phỏng lại San Jose, bao gồm 46 nhà lãnh đạo trên khắp Thung lũng Silicon, được thành lập vào tháng XNUMX sau vụ sát hại George Floyd. Các nhà lãnh đạo thành phố đã hứa, mục tiêu là giải quyết những lo ngại về an toàn cộng đồng và soạn thảo các khuyến nghị cải cách cảnh sát.

Nhưng sau ba cuộc họp, căng thẳng gia tăng và mọi người bỏ đi. Bảy thành viên đã từ bỏ, bao gồm các lãnh đạo cấp cao như William Armaline, Walter Wilson và Rev. Jeff Moore, cùng những người khác, nói rằng thiếu cơ cấu, không tập trung vào cải cách cảnh sát và các nhà lãnh đạo da đen buộc phải chứng minh kinh nghiệm phân biệt chủng tộc. .

“Đây không phải là thời gian để chơi trò chơi với tôi,” Wilson, một trong những thành viên đầu tiên nghỉ việc, nói với San José Spotlight. “Quá trình này sẽ do cảnh sát dẫn đầu cuộc cải cách. Kiểm toán viên cảnh sát độc lập, người có thể bị sa thải, sẽ giám sát họ và người quản lý thành phố sẽ có lời cuối cùng. ”

Các thành viên rời nhóm đã đưa ra một tuyên bố hôm thứ Ba bày tỏ sự thất vọng với việc nhóm thiếu tập trung vào cải cách cảnh sát.

“Điều này vừa gây sốc vừa tức giận — trong cuộc tranh luận về kết án kẻ sát nhân George Floyd không hơn không kém — và một bài bình luận khá thất vọng về sự sẵn sàng của một số Thành viên Hội đồng quản trị để thực hiện nghiêm túc bất kỳ nỗ lực thực sự nào trong việc cải cách,” các thành viên tuyên bố qua một lá thư được phát hành William Armaline.

Trong cuộc họp ủy ban hôm thứ Năm tuần trước, giám đốc điều hành của Destination: Home, Jennifer Loving đã đồng ý rằng quy trình này không hoạt động và thiếu tôn trọng các thành viên Da đen.

“Quá trình này cảm thấy có hại, một lần nữa chúng tôi yêu cầu những người đàn ông Da đen bảo vệ liệu thực tế về quyền tối cao của họ có tồn tại hay không,” Loving nói. “Chúng tôi cần phải suy nghĩ lại toàn bộ quá trình này và những gì chúng tôi đang cố gắng làm ở đây. Tôi không chắc chúng tôi đang cố gắng làm gì. Hôm nay đã rất đáng lo ngại ”.

nhiều nêu quan ngại về mục đích của ủy ban bởi cuộc họp thứ hai vào ngày 9 tháng XNUMX - lo ngại việc cải cách cảnh sát sẽ chỉ là một mục khác trong danh sách các cuộc thảo luận không liên quan. Các thành viên hiện đã từ chức nói rằng họ sẽ không đại diện cho lợi ích của tổ chức của họ bằng cách tiếp tục với nhóm cố vấn.

“Chúng tôi sẽ không bắt bản thân hoặc các thành viên của chúng tôi phải đối xử như vậy, cũng như sẽ không đình chỉ thực tế vì sự nhạy cảm tinh tế của những người có lẽ không chuẩn bị cho công việc khó khăn được thừa nhận này,” tuyên bố hôm thứ Ba viết.

Các quan chức thành phố, người đã tổ chức ủy ban và lựa chọn các thành viên của nó, bảo vệ quá trình này bằng cách nói rằng nhóm vẫn đang đi lên và tranh luận sôi nổi là cách duy nhất để tìm ra điểm chung.

“Tôi đã nói ngay từ đầu quá trình này sẽ lộn xộn, nhưng cần phải có nhiều tiếng nói đa dạng trong nhóm,” Phó Giám đốc Thành phố Angel Rios nói. "Chúng tôi vẫn còn cho đến tháng XNUMX để thực sự tìm cách tăng cường an toàn cộng đồng và làm việc về cải cách cảnh sát."

Bảy thành viên xuất cảnh cho biết họ sẽ xem xét một kế hoạch thay thế để đề xuất các khuyến nghị trực tiếp lên Hội đồng thành phố San Jose và thị trưởng - mà không cần lọc hoặc theo quyết định của Sở Cảnh sát San Jose.

Rios cho biết thật không may khi những người có giá trị rời nhóm, nhưng công việc nâng cao và đảm bảo an toàn cộng đồng sẽ tiếp tục.

“Tôi đã nhận được rất nhiều phản hồi từ mọi người nói rằng“ Này, chúng tôi phải làm cho điều này thành công ”, điều đó thật đáng khích lệ,” anh nói.

Các giáo sư Scott Myers-Lipton và Jahmal Williams của Tiểu bang San Jose là một trong số những người đã xuất cảnh, cùng với Linh mục Jeff Moore của NAACP, giám đốc điều hành Dịch vụ Người lớn và Gia đình Ujima Yvonne Maxwell và Mica Estremera từ Hiệp hội Luật sư La Raza của Hạt Santa Clara.

Myers-Lipton nói với San José Spotlight: “Tôi nghĩ rằng nhóm này sẽ chứng kiến ​​việc chính sách tác động tiêu cực đến các cộng đồng Da đen và da nâu như thế nào, nhưng rõ ràng đó không phải là trọng tâm,” Myers-Lipton nói với San José Spotlight. “Điều chúng tôi thực sự muốn là một quy trình do cộng đồng điều hành. Mô hình này không hoạt động. "

Khoảng 40 người vẫn còn trong nhóm cố vấn, mặc dù Wilson nói rằng anh ấy đang tiếp thu các cuộc gọi từ các thành viên vỡ mộng khác. Ông cho biết vẫn chưa nhận được phản hồi từ bất kỳ quan chức thành phố nào.

Liên hệ với Vicente Vera tại [email được bảo vệ] hoặc theo dõi anh ấy @vicentejvera trên Twitter.

Ghi chú của Biên tập viên: Nơi đến: Giám đốc Điều hành của Home Jennifer Loving phục vụ trong Ban Giám đốc của San José Spotlight. Ngoài ra, Giám đốc Điều hành SOMOS Mayfair, Camille Llanes-Fontanilla đã ký vào lá thư ủng hộ, nhưng không phải là thành viên của ủy ban.