South Bay y tá công đoàn khiếu nại, cho rằng điều kiện không an toàn tại nhà dưỡng lão
Các thành viên của Hiệp hội Y tá đã đăng ký Điều dưỡng viên y tá ủng hộ các thành viên của họ tại cuộc họp Ban giám sát của Hạt Santa Clara hồi đầu năm nay. Ảnh của Allan Kamara, phó chủ tịch của RNPA.

Hai công đoàn địa phương đang cáo buộc Hạt Santa Clara gây nguy hiểm cho các y tá bằng cách không thông báo cho họ về các bệnh nhân bị nhiễm coronavirus hoặc cung cấp cho họ các thiết bị bảo vệ cần thiết.

Hiệp hội Điều dưỡng chuyên nghiệp đã đăng ký Santa Clara (RNPA) và Liên minh nhân viên dịch vụ quốc tế (SEIU) đã tham gia lực lượng để san bằng một loạt các cáo buộc chống lại quận. Đơn khiếu nại, nộp ngày 6 tháng XNUMX với Ban Quan hệ lao động công cộng, cáo buộc thực hành lao động không công bằng và điều kiện làm việc không an toàn tại nhà dưỡng lão tư nhân.

Kerianne Steele, luật sư tại Weinberg, Roger & Rosenfeld, người đại diện cho các công đoàn, tuyên bố trong một lá thư rằng quận đã chỉ định nhân viên đến các cơ sở điều dưỡng có tay nghề cao và đưa ra “những đảm bảo sai lầm rằng họ sẽ chỉ điều trị cho những bệnh nhân âm tính với COVID-19 và được được giám sát, đào tạo và cung cấp Thiết bị Bảo vệ Cá nhân. Không gì có thể hơn được sự thật."

Quận đã không đào tạo được nhân viên công đoàn về những gì thiết bị bảo vệ cá nhân là cần thiết và khi nào hoặc làm thế nào để đưa vào, cất cánh, bảo trì và vứt bỏ thiết bị, cáo buộc khiếu nại.

Các công đoàn cũng cho rằng lệnh "mơ hồ" của Sở Y tế Công cộng Quận Santa Clara không cho phép quận "coi thường các biện pháp bảo vệ và nghĩa vụ." Hơn nữa, Steele nói trong đơn khiếu nại, luật không định nghĩa “tình trạng khẩn cấp” là “đại dịch bùng phát chậm”.

Lãnh đạo quận không trả lời yêu cầu bình luận. Trong thư, Steele tuyên bố quận đã lập luận rằng họ có quyền đơn phương phân công nhân viên vì tình trạng khẩn cấp về sức khỏe cộng đồng.

Janet Diaz, chủ tịch SEIU Local 521, nói với San José Spotlight rằng các công đoàn và quận có cùng một nhiệm vụ: giữ cho mọi người khỏe mạnh. Tuy nhiên, Diaz cho biết, hành động của quận cho thấy điều ngược lại, nghĩa là, đưa các y tá vào một môi trường đe dọa đến tính mạng. Diaz nói rằng quận nên đã trao cho các hiệp hội về cách sử dụng nhân viên công đoàn tốt nhất trong các khu vực bị nhiễm bệnh cao.

Họ đã vượt quá thẩm quyền của họ về những gì một nhân viên cấp cứu là, ông Dia Diaz nói. Quận Hạt đã không nhận lời cầu xin liên tục, liên tục của chúng tôi để cho chúng tôi giúp đỡ ngay từ đầu để tránh tất cả những sai lầm và coi thường trắng trợn.

Vì California đã “san phẳng thành công và được cho là đã“ phá nát ”đường cong,” Steele viết, quận có nhiều thời gian để tham khảo ý kiến ​​của các công đoàn trước khi triển khai các nhân viên chăm sóc sức khỏe của quận đến các viện dưỡng lão tư nhân.

Họ nên liên hệ trước với các công đoàn trước khi các đơn vị đó được triển khai vì điều đó cho chúng tôi cơ hội để biết những điều kiện tại các địa điểm đó, ông All All Kamara, phó chủ tịch của RNPA, nói với San Jose Spotlight. Quận Hạt đang lảng tránh. Quận đã không nói với các y tá những gì họ sẽ vào.

Trong số 438 người được xét nghiệm tại hai trong số các viện dưỡng lão được đề cập - Canyon Springs ở San Jose và Trung tâm Phục hồi chức năng Valley House ở Santa Clara - 141 người có kết quả dương tính với COVID-19, theo số liệu gần đây từ quận. Trong số các bài kiểm tra đó, 74 kết quả đang chờ xử lý.

Mike Ben Toucho, phó chủ tịch của RNPA, nói với San José Spotlight một số điều anh ta chứng kiến ​​trong các viện dưỡng lão là rất nghiêm trọng, bao gồm cả những người vào và ra khỏi nhà với thiết bị bảo vệ bị ô nhiễm và ăn uống bên ngoài.

Phương châm của liên minh là giữ an toàn cho bản thân để bạn không trở thành vấn đề, anh ấy nói, nhưng anh ấy đã không thấy điều đó xảy ra tại các viện dưỡng lão.

Ngoài các cáo buộc đã nộp, Kamara tuyên bố quận đã cố gắng buộc các thành viên công đoàn ký các thỏa thuận bảo mật, một cái gì đó mà anh ta phải chịu đựng.

Vào thứ ba, hội đồng quản trị đã cấp yêu cầu của công đoàn để giải quyết vụ việc.

Các nhà lãnh đạo liên minh nói rằng họ muốn có một ghế trong bàn để xác định cách tốt nhất để triển khai nhân viên công đoàn trong trường hợp khẩn cấp.

Hạt nói rằng họ không có nghĩa vụ trong một thảm họa để nói chuyện với các nhân viên công đoàn, ông Kam Kamara nói. Chúng tôi hy vọng (đơn khiếu nại) sẽ đặt ưu tiên rằng trong tương lai, khi điều này xảy ra, quận bắt buộc phải nói chuyện với các công đoàn.

Liên lạc với David Alexander tại [email được bảo vệ]

 

Khiếu nại RNPA SEIU

Bình luận

Chúng tôi sẽ không công khai email của bạn.