Mười luật mới của tiểu bang mà cư dân Quận Santa Clara nên quan tâm
COVID-19 khiến các chủ nhà cũng như các tập đoàn cân nhắc lại các yêu cầu về không gian. Ảnh tập tin.

Năm 2020, California đã bị mù bởi đại dịch coronavirus, những lời kêu gọi bình đẳng chủng tộc chưa từng có và những trận cháy rừng tàn khốc. Sự hỗn loạn của năm đã dẫn đến nhiều luật mới.

Các luật liên quan đến kinh doanh bao gồm việc gia tăng mức lương tối thiểu, gia đình nghỉ phép dài hạn và các quy định COVID-19 bổ sung. Những người khác tập trung vào công bằng, tư pháp hình sự và cải cách cảnh sát.

Trong số hàng trăm luật mới được Thống đốc Gavin Newsom ký, đây là 10 điều luật sẽ có tác động đáng kể đến cư dân Quận Santa Clara.

1. Báo cáo các đợt bùng phát COVID-19: Dân biểu Eloise Reyes, D-San Bernardino, đã giới thiệu AB 685 để ngăn chặn sự lây lan của COVID-19 tại nơi làm việc. Theo luật, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 và kéo dài đến ngày 2023 tháng 19 năm XNUMX, người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động về khả năng phơi nhiễm COVID-XNUMX cũng như báo cáo các đợt bùng phát (trong số ba trường hợp trở lên) cho bộ y tế công cộng .

Luật mới củng cố khả năng của Cal / OSHA trong việc thực thi các vi phạm an toàn tại nơi làm việc liên quan đến COVID-19, bao gồm cả việc đóng cửa các trang web không tuân thủ. Tính đến ngày 4 tháng 44, tại Kaiser Permanente ở San Jose, 19 nhân viên cấp cứu có kết quả xét nghiệm dương tính với COVID-XNUMX và một nhân viên đã tử vong.

2. Bồi thường cho người lao động đối với COVID-19: Trong đại dịch coronavirus, những công nhân thiết yếu liên tục có nguy cơ tiếp xúc với COVID-19. Điều này đặc biệt đúng ở Đông San Jose. Một số cư dân cảm thấy buộc phải tiếp tục làm việc trong khi có coronavirus để cung cấp cho gia đình của họ, gây ra sự lây lan thêm.

Tính đến ngày 11 tháng 84,726, đã có 944 trường hợp và 19 ca tử vong liên quan đến COVID-XNUMX ở Hạt Santa Clara.

Được giới thiệu bởi Thượng nghị sĩ Jerry Hill, D-San Mateo, SB 1159 cung cấp khoản bồi thường cho người lao động đối với những nhân viên bị bệnh hoặc tử vong do ký hợp đồng COVID-19. Quy chế sẽ vẫn có hiệu lực đến ngày 1 tháng 2023 năm XNUMX.

Hình ảnh nhân viên nhà hàng Green Lotus trong file ảnh này.

3. Tăng lương tối thiểu: Tăng mức lương tối thiểu $ 1 trong năm nay đã được chứng minh là gây tranh cãi với tư cách là doanh nghiệp đấu tranh để sống sót sau đại dịch.

Các doanh nghiệp có từ 26 nhân viên trở lên phải tăng lương theo giờ lên $ 14 một giờ. Các doanh nghiệp nhỏ với 25 nhân viên trở xuống phải trả $ 13 mỗi giờ. San Jose tăng lương tối thiểu từ $ 15.25 lên $ 15.45 một giờ.

Thượng nghị sĩ Mark Leno, D-San Francisco, đã giới thiệu SB 3, mà Thống đốc Jerry Brown đã ký thành luật vào năm 2016. Luật yêu cầu tăng lương tối thiểu hàng năm cho đến năm 2022, với đỉnh điểm là mức lương tối thiểu là 15 đô la một giờ.

Thống đốc Gavin Newsom đã quyết định không đình chỉ việc tăng lương trong năm nay.

Newsom cho biết trong một tuyên bố: “Không cho phép sự gia tăng này tiếp tục sẽ chỉ khiến cuộc sống của những người dân California trở nên khó khăn hơn, những người đã phải gánh chịu một phần không cân xứng về khó khăn kinh tế do đại dịch này gây ra.

4. Nghỉ phép gia đình có lương mở rộng: SB 1383, có hiệu lực vào ngày 1 tháng 19, mở rộng phạm vi bảo hiểm của Đạo luật Quyền Gia đình California, cung cấp chế độ nghỉ phép có lương cho nhân viên nghỉ việc sau khi ký hợp đồng COVID-XNUMX hoặc chăm sóc một thành viên gia đình bị ảnh hưởng.

Được giới thiệu bởi Thượng nghị sĩ Hannah-Beth Jackson, D-Santa Barbara, luật cho phép nhân viên (tại các doanh nghiệp sử dụng năm công nhân trở lên) bảo vệ việc làm trước đây dành cho nhân viên của các công ty lớn. Jackson cho biết cô là tác giả của dự luật này để hỗ trợ nhiều công nhân không nghỉ phép vì sợ mất việc làm.

5. Luật bình đẳng sức khỏe tâm thần bao gồm các điều kiện bổ sung: Với sự cô lập và căng thẳng của việc trú ẩn tại chỗ trong đại dịch coronavirus, sự hỗ trợ của các dịch vụ sức khỏe tâm thần là đặc biệt cần thiết.

Trước đây, các chương trình chăm sóc sức khỏe được bảo hiểm đầy đủ chỉ bao gồm chín bệnh rối loạn sức khỏe tâm thần cụ thể. Theo SB 855, được giới thiệu bởi Thượng nghị sĩ Scott Wiener, D-San Francisco, kể từ ngày 1 tháng XNUMX, các chương trình y tế được yêu cầu để bao trả tất cả các rối loạn về sức khỏe tâm thần và lạm dụng chất được công nhận. Luật mới làm cho việc chăm sóc sức khỏe hành vi trở nên hợp lý hơn, vì vậy mọi người không cần phải đợi cho đến khi gặp khủng hoảng mới tìm kiếm sự giúp đỡ.

Elisa Koff-Ginsborg, giám đốc điều hành của Hiệp hội các nhà thầu sức khỏe hành vi, cho biết SB 855 rất quan trọng trong việc cho phép các nhà cung cấp dịch vụ y tế, trái ngược với các công ty bảo hiểm, xác định loại điều trị nào là cần thiết cho khách hàng của họ.

Dân biểu Ash Kalra được chụp trong ảnh tập tin này.

6. Cải cách tư pháp hình sự: Đạo luật Công lý Phân biệt chủng tộc California, AB 2542, do Dân biểu Ash Kalra, D-San Jose đưa ra, giải quyết vấn đề phân biệt chủng tộc có hệ thống trong hệ thống tòa án. Nó cho phép các bị cáo phản đối các cáo buộc và kết án được đưa ra vào hoặc sau ngày 1 tháng XNUMX, bằng cách đưa ra bằng chứng cho thấy sự thành kiến ​​chủng tộc tồn tại trong quá trình xét xử hoặc tuyên án của họ.

Sự kết án và bản án cũng có thể bị thách thức nếu những người thuộc một chủng tộc bị buộc tội không tương xứng hoặc bị kết án về các tội cụ thể hoặc nhận bản án nghiêm khắc hơn.

Những người biểu tình đụng độ với cảnh sát San Jose trong cuộc biểu tình về cái chết của George Floyd, một người đàn ông da đen không vũ trang. Ảnh của Luke Johnson.

7. Cải cách cảnh sát: Cái chết của George Floyd bởi các sĩ quan cảnh sát Minneapolis đã gửi làn sóng chấn động khắp cả nước và dẫn đến sự ủng hộ rộng rãi Black Lives Matter phản đối.

Bắt đầu từ ngày 1 tháng 1506, AB XNUMX, được giới thiệu bởi Nghị sĩ Kevin McCarty, D-Sacramento, đã cấm cảnh sát sử dụng các dụng cụ cố định cổ động mạch cảnh, nó cắt đứt lưu lượng máu đến não, và tắc nghẽn, cắt đứt nguồn cung cấp oxy. Các công tố viên của bang được yêu cầu điều tra vụ nổ súng của cảnh sát dẫn đến cái chết của thường dân không vũ trang.

8. Công bằng cho các cộng đồng có đại diện thấp: Được giới thiệu bởi Dân biểu Chris Holden, D-Pasadena, AB 979 nhằm tăng tính đa dạng trong các phòng họp. Luật yêu cầu các công ty giao dịch công khai có trụ sở tại California phải có ít nhất một người thuộc nhóm thiểu số trong ban giám đốc của họ trước ngày 31 tháng 31. Hội đồng có ít nhất bốn thành viên cần bao gồm hai hoặc nhiều giám đốc từ các cộng đồng ít được đại diện. Đến ngày 2022 tháng XNUMX năm XNUMX, hội đồng quản trị có chín thành viên trở lên được yêu cầu bao gồm ít nhất ba thành viên hội đồng quản trị thiểu số.

AB 1876, được ban hành vào ngày 18 tháng 2020 năm XNUMX, cũng nhằm mục đích hỗ trợ người thiểu số vì người lao động không có giấy tờ được yêu cầu đóng thuế thông qua số nhận dạng do IRS cấp, nhưng không đủ điều kiện để được tín dụng thuế thu nhập kiếm được, Tín dụng thuế cho trẻ nhỏ hoặc Đạo luật CARES kiểm tra kích thích.

Peter Manzo, Giám đốc điều hành của United Ways of California, cho biết trong một tuyên bố rằng những người lao động không có giấy tờ đã bị ảnh hưởng một cách không cân xứng bởi đại dịch coronavirus, nhưng đã bị loại trừ khỏi nguồn tài trợ thiết yếu.

“Bằng cách đưa số tiền khó kiếm được trở lại tay của tất cả công nhân California khai thuế, thu nhập thấp,” Manzo nói, “… thống đốc đang làm những gì phù hợp cho trẻ em và gia đình, và cả những gì tốt nhất cho tiểu bang của chúng ta… hồi phục."

9. Lính cứu hỏa của bạn tù: Trong vài năm gần đây, cháy rừng đã tàn phá California. Năm ngoái, 9,639 vụ cháy rừng đã thiêu rụi trên toàn tiểu bang với chi phí hơn 2 tỷ USD. Khoảng một phần ba số lính cứu hỏa chiến đấu với những ngọn lửa này là những người bị giam giữ. Nhưng dù có kinh nghiệm, họ vẫn bị cấm trở thành lính cứu hỏa chuyên nghiệp sau khi mãn hạn tù do có tiền án.

AB 2147, được giới thiệu bởi Dân biểu Eloise Reyes, D-San Bernardino, cho phép những cá nhân làm việc trong đội cứu hỏa tù nhân không bị kết án tội tình dục hoặc trọng tội bạo lực được xóa hồ sơ khi được thả. Nó có hiệu lực vào ngày 1 tháng XNUMX.

“Sở Cứu hỏa San Jose đánh giá cao công việc của các đội cứu hỏa tù nhân và rất vui khi thấy dịch vụ của họ cung cấp một con đường dẫn đến một tương lai tốt đẹp hơn,” Erica Ray, phát ngôn viên của Sở Cứu hỏa San Jose cho biết.

Đại học Bang San Jose được hiển thị trong ảnh tệp này. AB 1460 đã được thông qua yêu cầu sinh viên nhập học với tư cách là sinh viên năm thứ nhất trong năm 2021-22 tại các cơ sở của Đại học Bang California, bao gồm Bang San Jose, phải tham gia các lớp học về dân tộc.

10. Các nghiên cứu về dân tộc bắt buộc đối với sinh viên Cal State: Các cuộc biểu tình về Vấn đề Cuộc sống của Người da đen trên toàn tiểu bang đã dẫn đến nhu cầu về công bằng có hệ thống và chủ nghĩa phản thực tế, bao gồm cả tại các cơ sở giáo dục đại học. Đáp lại, AB 1460 đã được thông qua yêu cầu sinh viên nhập học với tư cách là sinh viên năm nhất từ ​​năm 2021 đến 22 tại các cơ sở của Đại học Bang California, bao gồm Đại học Bang San Jose, phải tham gia các lớp học về dân tộc.

AB 1460 được giới thiệu bởi Dân biểu Shirley Weber, D-San Diego (người được Newsom đề cử vào ngày 22 tháng XNUMX để làm ngoại trưởng). Các lớp học, bắt buộc để tốt nghiệp, tập trung vào nghiên cứu người Mỹ bản địa, người Mỹ gốc Phi, người Mỹ gốc Á và người Chicano.

Liên lạc với Lorraine Gabbert tại [email được bảo vệ]

Bình luận

Chúng tôi sẽ không công khai email của bạn.