Hàng ngàn công nhân San Jose sẽ đình công

Hàng ngàn công nhân thành phố San Jose đang đình công — và làm nên lịch sử khi công nhân lớn nhất của thành phố đình công trong lịch sử gần đây.

Có tới 4,500 công nhân thành phố sẽ đình công bắt đầu từ ngày 15 tháng XNUMX sau nhiều tháng đàm phán lương thất bại giữa thành phố và hai trong số các công đoàn lớn nhất của thành phố - IFPTE Local 21 và MEF-AFSCME Local 101. Khoảng 99% nhân viên của công đoàn đã bỏ phiếu ủng hộ vào tuần trước, đưa ra thông báo chính thức vào sáng thứ Hai tại Tòa thị chính San Jose rằng cuộc đình công kéo dài ba ngày sẽ bắt đầu vào tuần tới.

Các thành viên sẽ xếp hàng rào tại các địa điểm làm việc khác nhau mỗi ngày diễn ra cuộc đình công, bao gồm Tòa thị chính San Jose, Sân bay Quốc tế San Jose Mineta, Cơ sở xử lý nước thải khu vực và Thư viện Tiến sĩ Martin Luther King, Jr., cùng những nơi khác.

Kyle Wong, chuyên gia giao thông vận tải và thành viên IFPTE Local 21 cho biết: “Cư dân San Jose xứng đáng nhận được các dịch vụ có đầy đủ nhân viên, nhưng người lao động thậm chí không đủ khả năng chi trả để sống ở thành phố mà chúng tôi phục vụ. “Hy vọng của chúng tôi là các ủy viên hội đồng thành phố và Thị trưởng Mahan cuối cùng sẽ lắng nghe chúng tôi và giải quyết cuộc khủng hoảng thiếu nhân sự đang ảnh hưởng đến các thư viện, sân bay, nhà ở giá rẻ, v.v. Nhưng nếu họ không làm như vậy, chúng tôi sẵn sàng đình công vì dịch vụ của chúng tôi.”

Một số ít công nhân thành phố đã tham gia vào thứ Hai bởi Ủy viên hội đồng Alex Lee và Ash Kalra, Ủy viên hội đồng Peter Ortiz và Jean Cohen, giám đốc điều hành của Hội đồng Lao động South Bay. Các công đoàn đang làm việc để đạt được lệnh trừng phạt đình công từ tổ chức lao động để không công đoàn nào khác có thể kinh doanh với thành phố San Jose trong suốt thời gian đình công. Hội đồng Lao động South Bay sẽ bỏ phiếu về yêu cầu xử phạt vào tối nay.

Cohen cho biết đình công là phương sách cuối cùng và nó có thể bị hủy bỏ nếu thành phố tiến gần hơn đến các yêu cầu của công đoàn.

Cohen nói với San José Spotlight: “Việc đưa ra một đề xuất mà các công đoàn sẽ đánh giá và bỏ phiếu là tùy thuộc vào hội đồng thành phố và thị trưởng. “Sở thích của chúng tôi là mọi người đến bàn.”

Ortiz, người hỗ trợ các công đoàn và tổ chức lao động, cho biết ông tin rằng hội đồng có thể tìm thấy một thỏa hiệp trước cuộc đình công. Hội đồng sẽ thảo luận về tất cả các lựa chọn tại cuộc họp kín vào thứ Ba.

“Tôi tin tưởng rằng chúng ta có thể tìm thấy ý chí chính trị vì không ai muốn đình công,” Ortiz nói với San José Spotlight. “Một số người có thể không mong đợi tỷ lệ tán thành 99% cho một cuộc đình công, vì vậy tôi nghĩ rằng điều này sẽ gửi một thông điệp tới những người có thể đang lo lắng rằng một cuộc đình công là rất có thật.”

Cuộc đình công dự kiến ​​sẽ tác động đến một loạt các dịch vụ do thành phố điều hành bao gồm sân bay, thư viện, các chương trình mùa hè dành cho thanh thiếu niên và thực thi mã. Không rõ thư viện hoặc chương trình mùa hè nào sẽ đóng cửa. Các dịch vụ như thu gom rác và ứng phó khẩn cấp từ sở cảnh sát và cứu hỏa sẽ không bị ảnh hưởng, các quan chức công đoàn cho biết.

Đàm phán đang diễn ra 

Họ cho biết các công đoàn đang yêu cầu tăng lương 18% trong ba năm tới để theo kịp chi phí sinh hoạt tăng cao và để công việc của họ cạnh tranh hơn khi thành phố gặp khó khăn. với tỷ lệ trống 12% — hoặc gần 800 cơ hội việc làm. Một số nhân viên thành phố cho biết họ phải chuyển đến các thành phố như Tracy hoặc Stockton và mất hai giờ đi làm vì giá thuê cao. trong khi những người khác đã rơi vào cảnh vô gia cư.

IFPTE Local 21 và MEF-AFSCME Local 101, còn được gọi là liên minh Staff Up San Jose, muốn 7% vào năm 2023-24, 6% vào năm 2024-25 và 5% vào năm sau. Ưu đãi cuối cùng và tốt nhất của San Jose là 5% cho năm tài chính 2023-2024, 4% vào năm 2024-25 và 3% vào năm sau.

Thị trưởng Matt Mahan cho biết ông thất vọng vì chính các công đoàn chứ không phải thành phố đã rời khỏi bàn đàm phán. Ông cho biết thành phố không có đủ tiền để đáp ứng nhu cầu của họ, một phần vì nếu thành phố tăng lương 7% cho một công đoàn, thì thành phố sẽ phải cung cấp cho tất cả họ. Theo văn phòng thị trưởng, sẽ tốn 40 triệu đô la để đáp ứng nhu cầu của công đoàn trong ba năm tới. Thành phố cũng sẽ phải mở lại ngân sách đã cân bằng để tìm 14.4 triệu đô la cho việc tăng lương trong năm nay.

“Để công bằng cho tất cả mọi người chúng ta phải thừa nhận rằng chúng ta không thể in tiền. Nếu chúng tôi tăng lương hơn 5% trong năm nay, chúng tôi sẽ cần phải lấy khoản tài trợ tương xứng từ các dịch vụ quan trọng,” Mahan nói trong một op-ed được xuất bản ở San José Spotlight. “Và cá nhân tôi không sẵn sàng bỏ phiếu cho việc tăng yêu cầu cắt giảm các dịch vụ cốt lõi của thành phố.”

Đại diện của Liên minh tin rằng thành phố có tiền để đáp ứng nhu cầu của họ. Họ tham khảo một báo cáo của Working Partnerships USA nhận thấy rằng San Jose có đủ khả năng tăng lương mà không cắt giảm dịch vụ bằng cách sử dụng thặng dư ngân sách được tạo ra từ hàng trăm công việc trống. Theo nghiên cứu, số tiền này có thể lên tới 28 triệu đô la. Các công đoàn đang yêu cầu những khoản tiết kiệm đó được chuyển sang tăng lương, nhưng thành phố cho biết họ không thể phân bổ lại số tiền dành cho các vị trí tuyển dụng.

Tuần trước, Ủy ban Trung ương Đảng Dân chủ Quận Santa Clara thông qua một nghị quyết trong đó kêu gọi thành phố “chấm dứt mô hình tích lũy khoản tiết kiệm ngân sách lớn bằng cách không cung cấp dịch vụ và ngừng cung cấp dịch vụ cho cộng đồng của chúng ta.”

Truy cập https://www.staffupsanjose.org/strike để biết lịch trình đầy đủ về thời gian và địa điểm đón.

Liên hệ với Jana Kadah tại [email được bảo vệ] hoặc theo dõi @Jana_Kadah trên Twitter.