Liên minh khó chịu về kế hoạch cắt giảm việc làm của Hạt Santa Clara

Hạt Santa Clara có kế hoạch cắt giảm hàng trăm vị trí còn trống, một động thái mà các nhà lãnh đạo công đoàn cho biết sẽ làm trầm trọng thêm các vấn đề về nhân sự hiện có.

Các quan chức quận muốn loại bỏ khoảng 650 vai trò trống trong tổng số khoảng 3,500 vị trí tuyển dụng để giúp bù đắp khoản thâm hụt ngân sách dự kiến ​​là 120 triệu đô la. Các quỹ sẽ được phân bổ lại ở những nơi khác trong đề xuất ngân sách 2023-24.

Giám đốc điều hành của Quận Jeff Smith cho biết những người lao động hiện tại không nên bị ảnh hưởng, với các nhà lãnh đạo đang xem xét các vai trò trên nhiều bộ phận vẫn còn trống trong hơn 18 tháng.

Smith nói với San José Spotlight: “Thực tế là chúng ta không còn ở trong tình trạng dư dả về tài chính. “Chúng tôi phải tìm cách cắt giảm tiền mà không làm giảm dịch vụ và không ảnh hưởng đến nhân viên của chúng tôi.”

Riko Mendez, giám đốc được bầu của SEIU 521, cho biết việc giảm số lượng vị trí tuyển dụng không giải quyết được tình trạng thiếu nhân viên kinh niên vốn đã gây quá tải cho những người lao động hiện có. Ông nói thêm rằng việc mất vai trò của quận có nghĩa là những cư dân dễ bị tổn thương sẽ mất quyền truy cập và trợ giúp để có được các nguồn lực. Ông cho biết SEIU 521 là công đoàn lớn nhất của quận, đại diện cho hơn 12,000 nhân viên bao gồm người lao công, nhân viên y tế, nhân viên xã hội, v.v.

“Mỗi (một) vị trí tuyển dụng đó, đó là một con người mà nếu vị trí tuyển dụng đó được lấp đầy, sẽ có huy hiệu mỗi ngày và cung cấp dịch vụ cho cộng đồng,” Mendez nói với San José Spotlight.

Các vị trí tuyển dụng đã gây khó khăn cho Hạt Santa Clara trong nhiều năm. Các chuyên gia sức khỏe tâm thần khắp các cơ quan quận và nhân viên chăm sóc sức khoẻ tại Trung tâm Y tế Thung lũng Santa Clara (VMC) do quận điều hành đã mô tả tình trạng thiếu hụt nhân sự, dẫn đến các tác động như thời gian chờ đợi lâu hơn cho bệnh nhân phòng cấp cứu. Một cuộc khảo sát năm 2022 tiết lộ về 69% bác sĩ làm việc tại quận tại VMC có kế hoạch nghỉ việc trong ba năm tới.

Mendez cho biết việc loại bỏ các vai trò có thể gây trở ngại cho các bộ phận vốn đã quá mỏng. Anh ấy nói rằng một nhân viên y tế đã bật khóc khi trò chuyện với anh ấy, mô tả tình huống một bà mẹ mang thai được cứu vì tình cờ có đủ nhân viên vào ngày cụ thể đó.

Anh ấy nói: “Điều đó thực sự thúc đẩy bản chất sống hay chết của những quyết định này đối với tôi.

luật sư về quyền của người lao động và Nhà báo San José Spotlight Ruth Silver Taube cho biết các chính phủ trên toàn tiểu bang đang giải quyết tình trạng thiếu công nhân, nhưng loại bỏ các vị trí tuyển dụng không phải là giải pháp. Silver Taube cho biết lương thấp, thiếu nhà ở và trách nhiệm nặng nề là tất cả những yếu tố quan trọng cần giải quyết.

“(Vị trí tuyển dụng) gây tai họa cho rất nhiều cơ quan công,” Silver Taube nói với San José Spotlight. “Có vẻ tốt trên lý thuyết là họ có ít vị trí tuyển dụng hơn vì họ đã xóa chúng, và đó là cách tiếp cận sai lầm. Họ cần lấp đầy những chỗ trống đó vì khối lượng công việc đang khiến mọi người bỏ đi.”

Quận không đơn độc trong những rắc rối thiếu nhân lực. Công nhân chính phủ San Jose đã phản đối vào năm ngoái vì trả lương tốt hơn, trích dẫn khối lượng công việc đòi hỏi trong ánh sáng của hàng trăm vị trí chưa được lấp đầy. Các vị trí tuyển dụng lâu dài trong phòng kế hoạch đã dẫn đến sự chậm trễ đáng kể trong việc xử lý giấy phép, điều mà các chủ doanh nghiệp nhỏ cho biết đã đẩy doanh nhân để mở doanh nghiệp ở các thành phố khác.

Silver Taube cho biết có những người muốn làm việc trong lĩnh vực dịch vụ công và đóng góp trong vai trò của chính phủ, nhưng các cơ quan cần hợp lý hóa quy trình tuyển dụng của họ để thu hút những cá nhân này.

Mendez cho biết quận cần đầu tư vào công nhân và dịch vụ của mình hơn bao giờ hết. Ông cho biết người lao động đang phải vật lộn để hoàn thành công việc của họ và cũng phải đối mặt với những ảnh hưởng về sức khỏe tâm thần sau đại dịch.

Mendez nói: “Khi thời điểm tuyệt vọng kêu gọi chúng tôi trở thành nhân viên phục vụ thảm họa và dựa vào thực tế là chúng tôi làm việc cho một cơ quan chính phủ, chúng tôi đã làm phần việc của mình,” Mendez nói. “Bây giờ là lúc để nhìn vào những con số, bên ngoài hộp.”

Liên hệ Loan-Anh Phạm tại [email được bảo vệ] hoặc theo dõi @theLoanAnhLede trên Twitter.