CẬP NHẬT: Công nhân của Hạt Santa Clara trở lại đình công

Các công nhân của Hạt Santa Clara đã quay lại đình công hôm nay trong ngày thứ tám sau khi từ chối lời đề nghị phản đối từ các quản trị viên quận để chấm dứt cuộc đình công, hiện đã kéo dài đến hai tuần.

Các công nhân từ nhà tù quận, văn phòng bầu cử, quản chế, phòng thí nghiệm tội phạm và các dịch vụ sức khỏe môi trường dự kiến ​​sẽ tham gia vào đường dây vào thứ Tư.

“Ưu đãi cuối cùng, tốt nhất và cuối cùng được đề xuất của quận không phải là một thỏa thuận dự kiến ​​thay mặt cho công nhân của Quận Santa Clara do SEIU Local 521 đại diện,” Janet Diaz, chủ tịch phân hội Quận Santa Clara của công đoàn cho biết , vào sáng thứ Tư. “Ưu đãi này không liên quan gì đến việc giải quyết hơn 1,500 vị trí tuyển dụng trên toàn quận đang ảnh hưởng đến các điều phối viên 9-1-1, nhân viên xã hội, nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe và hàng nghìn nhân viên tận tâm của quận, những người đảm bảo cư dân được bảo vệ, khỏe mạnh và an toàn.”

Với hy vọng thu hút những người lao động đình công trở lại bàn đàm phán, Hạt Santa Clara đã đưa ra lời đề nghị vào tối thứ Ba tới các nhà đàm phán tại SEIU Local 521 - công đoàn đang dẫn đầu cuộc đình công của 12,000 nhân viên quận mà nó đại diện trong hai tuần qua.

Các nhân viên của công đoàn đã đệ trình đề xuất của riêng họ vào thứ Sáu, có vẻ là một đề xuất không khởi đầu cho các nhà lãnh đạo quận. Tuần trước, các nhà lãnh đạo công đoàn đã tạm dừng cuộc đình công vì PG&E đóng điện.

Các giám sát viên của quận đã dành ngày thứ Bảy trong phiên họp kín để xem xét đề xuất của công đoàn và đưa ra lời đề nghị phản đối của họ. Theo các nguồn tin thân cận với các cuộc đàm phán, hai lời đề nghị vẫn còn rất xa nhau. Một người trong cuộc cho biết công đoàn đang yêu cầu một hợp đồng có thể đắt hơn 800 triệu đô la so với đề nghị của quận.

Đề nghị trước đó của quận, được chuyển đến công đoàn vào cuối tháng 2, yêu cầu công nhân đóng góp thêm 3% vào chi phí chăm sóc sức khỏe của họ. Đề nghị mới nhất đã loại bỏ yêu cầu đó, nhưng vẫn duy trì mức tăng hàng năm ở mức XNUMX% mỗi năm trong năm năm và cung cấp tăng lương bổ sung cho một số phân loại công việc của nghiệp đoàn trên mức tăng hàng năm.

Hôm thứ Ba, chủ tịch chương của quận Santa Clara, Janet Diaz, đã gọi lời đề nghị của quận là “một nỗ lực để buộc nhân viên của mình chấp nhận cùng một đề xuất được đưa ra vài tháng trước”.

Diaz, nhân viên kinh doanh dịch vụ bệnh nhân tại Trung tâm Y tế Valley, nói thêm: “Cộng đồng của chúng tôi xứng đáng được hưởng nhiều hơn ngày hôm nay. “(Quận) lẽ ra đã sẵn sàng để cố gắng tham gia vào một cuộc trò chuyện mà lẽ ra đã đạt được thỏa thuận.”

Hai bên đã cay đắng đàm phán một hợp đồng mới kể từ tháng Tư và các công nhân đã bỏ phiếu áp đảo để đình công vào tháng Tám.

Các quan chức liên minh nói rằng các công nhân đang cố gắng buộc Hạt Santa Clara đầu tư nhiều hơn vào các dịch vụ và cải thiện điều kiện cho công nhân, nhưng các nhà lãnh đạo quận nói rằng cuộc đình công là về tiền và họ muốn công đoàn tập trung vào việc đàm phán lương và lợi ích.

“Quận đã đề xuất mức tăng lương đáng kể nhằm giữ cho mức lương của họ có tính cạnh tranh cao với mức lương của các công chức khác trong khu vực, đồng thời bảo vệ sự ổn định của ngân sách quận với hy vọng giảm thiểu tác động của suy thoái kinh tế đối với các dịch vụ quan trọng của chúng tôi và Lực lượng lao động, ”Giám đốc Điều hành Quận Jeff Smith cho biết. “Ngoài các nhân viên do SEIU đại diện, chúng tôi có 10,000 nhân viên quận cực kỳ quan trọng khác. Khi chúng tôi thương lượng với SEIU về việc tăng lương cho nhân viên mà công ty đại diện, chúng tôi cũng cần đảm bảo rằng chúng tôi có thể cung cấp cho nhân viên do các công đoàn khác đại diện mức lương mà họ cũng xứng đáng được tăng ”.

Đề xuất của công đoàn được đệ trình hôm thứ Sáu kêu gọi tái đầu tư tiền lương từ các công việc còn trống ở quận để trả lại cho những công nhân đang gặp khó khăn trong các bộ phận thiếu nhân sự. Các quan chức của quận nói rằng điều đó sẽ làm cho vấn đề của người lao động trở nên tồi tệ hơn khi khiến tình trạng thiếu hụt đó kéo dài vĩnh viễn.

“Chúng tôi không thể đồng ý với các điều khoản hợp đồng, theo thời gian, yêu cầu chúng tôi cắt giảm đáng kể các dịch vụ khi nền kinh tế thay đổi,” Giám đốc Điều hành của Hạt Miguel Márquez cho biết hôm thứ Ba. “Tôi hy vọng rằng SEIU và các thành viên sẽ chấp nhận đề xuất mới nhất của chúng tôi để họ có thể ngay lập tức nhận được mức lương xứng đáng, và tất cả chúng ta có thể trở lại làm việc mà không bị gián đoạn thêm.”

Công đoàn cho biết hàng ngàn nhân viên của quận đã ngừng làm việc kể từ ngày 2 tháng XNUMX và tham gia các đường dây chọn người tại một số cơ sở của quận bao gồm Trung tâm Nguồn lực Gia đình San Jose. Các nhà lãnh đạo công đoàn đã quyết định tạm dừng các hoạt động đình công vào tuần trước trong thời gian dự kiến ​​mất điện PG&E trong khi quận tuyên bố tình trạng khẩn cấp.

Tại một cuộc họp báo hôm thứ Sáu, nhóm đàm phán của công đoàn cho biết người lao động đã sẵn sàng quay trở lại các đường dây nóng có thông báo trước. Hôm thứ Ba, một phát ngôn viên của công đoàn xác nhận rằng các hoạt động đình công có thể nối lại trong tuần này, hiện quyền lực đã được khôi phục.

Liên lạc với Adam F. Hutton tại [email được bảo vệ] hoặc theo dõi @adamfhutton trên Twitter.