Các sinh viên thực tập háo hức bước vào Tòa thị chính San Jose quanh năm với ước mơ bắt đầu sự nghiệp chính trị của mình, nhưng chỉ một số rời đi với mức lương.
Trên tầng 18 của tòa thị chính, hiện có 66 sinh viên thực tập làm việc cho các ủy viên hội đồng hoặc thị trưởng—và khoảng 60% được trả lương cho thời gian của họ. Chỉ 17 thực tập sinh được trả lương theo giờ từ 20-29 USD/giờ, 27 người được trả lương cho công việc kéo dài hàng tháng, XNUMX người được tuyển dụng thông qua chương trình phát triển nghề nghiệp do thành phố điều hành và XNUMX người còn lại đang làm việc không lương.
Dev Davis, Pam Foley và David Cohen là những ủy viên hội đồng duy nhất độc quyền trả lương theo giờ hoặc phụ cấp cho các thực tập sinh của họ. Các Ủy viên Hội đồng Peter Ortiz, Domingo Candelas và Arjun Batra có nhiều thực tập sinh được trả lương và không được trả lương trong đội ngũ nhân viên. Thị trưởng Matt Mahan cung cấp khoản trợ cấp $1,000-$2,000 mỗi học kỳ—khoảng ba tháng—tùy thuộc vào số giờ làm việc. Các ủy viên hội đồng Sergio Jimenez, Omar Torres và Bien Doan không trả lương cho thực tập sinh của họ.
Đối với Foley, đó là vấn đề nguyên tắc. Nếu ai đó đang đi làm, họ nên được trả tiền. Cô cho biết các thực tập sinh đưa ra những quan điểm mới mẻ và giúp đỡ trong vô số nhiệm vụ.
“Thành thật mà nói, tôi ngạc nhiên khi mọi người không trả tiền cho thực tập sinh của họ, đặc biệt là với những lo ngại của chúng tôi về mức lương đủ sống và chi phí sinh hoạt cao ở đây,” Foley nói với San José Spotlight. “Đây là công việc dành cho họ. Nó cũng có thể là một hướng đi cho sự nghiệp của họ. Để họ dành thời gian trong ngày khi họ có thể làm việc, kiếm tiền, để tình nguyện dành thời gian của họ, đối với tôi dường như không đúng.”
Cô cho biết thực tập không lương cũng có thể là một rào cản, đặc biệt đối với những người cần làm việc để hỗ trợ bản thân hoặc gia đình.
Nhưng ở California, thực tập không lương là hợp pháp miễn là thực tập sinh là người thụ hưởng chính của việc thực tập, trong số các yêu cầu khác. Bởi vì sinh viên có thể có được kinh nghiệm làm việc có giá trị thông qua thực tập trước khi tốt nghiệp, luật tiểu bang cho phép sinh viên “mua” kinh nghiệm này bằng sức lao động của họ.
Thực tập sinh thường được trả từ ngân sách văn phòng của ủy viên hội đồng. Mỗi ủy viên hội đồng nhận được gần 1 triệu đô la mỗi năm tài chính, tùy thuộc vào số tiền chưa được sử dụng từ những năm trước. Văn phòng thị trưởng có ngân sách hàng năm lớn hơn là 4.8 triệu đô la. Thông thường, hơn 80% ngân sách dành cho lương và phúc lợi của nhân viên toàn thời gian, theo các tài liệu gần đây của thành phố.
Mahan cho biết anh ấy thu hút càng nhiều thực tập sinh càng tốt vì anh ấy hy vọng điều đó sẽ cho họ thấy rằng sự thay đổi trong cộng đồng là có thể thông qua sự hợp tác. Anh ấy cũng cho biết các sinh viên là những người “sáng tạo, có tư duy vượt trội,” giúp cung cấp thông tin cho công việc đang được thực hiện trong văn phòng của anh ấy để giải quyết các vấn đề hàng đầu của San Jose. Trong số 21 thực tập sinh của anh ấy, chỉ có một người không được trả lương. Theo văn phòng của anh ấy, sinh viên bắt đầu muộn và ngân sách cho thực tập đã được phân bổ.
Mahan nói với San José Spotlight: “Khơi dậy niềm đam mê phục vụ cộng đồng là một trong những điều tuyệt vời nhất mà xã hội chúng ta có thể làm để thúc đẩy một tương lai tốt đẹp hơn. “Nhưng ngoài việc mang đến cho những người trẻ cơ hội học hỏi, phát triển và thay đổi, tôi nhận thấy các sinh viên thực tập của chúng tôi là một trong số những người làm việc chăm chỉ, hữu ích và có động lực nhất mà tôi từng làm việc cùng.”
Ryan Milligan đã làm việc một năm kể từ mùa hè năm 2021 với tư cách là thực tập sinh không lương cho chiến dịch tranh cử thị trưởng của Mahan. Anh ấy cho biết kinh nghiệm làm việc là vô giá vì anh ấy đã phát triển mối quan hệ cố vấn với Mahan và tiếp xúc sâu sắc với cách thức vận hành của một cuộc bầu cử địa phương. Anh ấy nói rằng việc học chính trị tại Đại học Boston đã khiến anh ấy say mê. Anh ấy nói, bồi thường sẽ chỉ là một lợi ích bổ sung.
“Tôi không thực sự bận tâm. Tôi đang học trung học và đó là một trải nghiệm thú vị đối với tôi khi được thực hành một số công việc,” Milligan nói với San José Spotlight. “Tôi chắc chắn sẽ không đánh đổi kinh nghiệm.”
Anh ấy lưu ý rằng các sinh viên thực tập mà anh ấy làm việc cùng cũng không phàn nàn về tiền lương vì họ tìm kiếm kinh nghiệm làm việc hơn là tiền bạc.
Candelas cho biết nếu anh ấy có thể trả lương cho tất cả các thực tập sinh của mình hoặc trả nhiều hơn thì anh ấy sẽ làm, nhưng anh ấy bị hạn chế bởi ngân sách.
Ủy viên hội đồng năm nhất có một thực tập sinh được trả 500 đô la mỗi tháng, hai người khác được trả thông qua San Jose Works—một chương trình do thành phố điều hành cung cấp đào tạo phát triển nghề nghiệp cho học sinh trung học—và năm người không được trả lương. Candelas cho biết niềm đam mê chính trị của anh một phần được khơi dậy khi anh thực tập cho cựu Thị trưởng Sam Liccardo khi anh còn là ủy viên hội đồng vào năm 2010, đó là lý do tại sao anh cố gắng thu nhận càng nhiều sinh viên càng tốt.
Candelas nói với San José Spotlight: “Các kỳ thực tập mang lại cho họ trải nghiệm thực tế khi làm việc cho một văn phòng và nó mang lại cho bạn nền tảng tốt để bạn có muốn làm việc trong cơ quan công quyền hay không,” Candelas nói với San José Spotlight. “Tôi ước tôi có thể trả nhiều tiền hơn nếu tôi thành thật. Thật không may, tôi không thể, nhưng đây vẫn là một trải nghiệm quý giá.”
Liên hệ với Jana Kadah tại [email được bảo vệ] hoặc theo dõi @Jana_Kadah trên Twitter.
Bình luận
bạn phải đăng nhập để viết bình luận.