Zimmerman: Muốn có một công việc chống suy thoái kinh tế? Đi màu xanh lá cây
Dự án năng lượng mặt trời của San Jose ở Quận Kern. Ảnh do San Jose Clean Energy cung cấp.

Đạo luật giảm lạm phát được kỳ vọng sẽ tạo ra hơn nửa triệu việc làm mới trong lĩnh vực năng lượng tái tạo.

Trong một cuộc phỏng vấn gần đây với Trưởng phòng Bền vững của LinkedIn, Peggy Brannigan, cô ấy lưu ý rằng các kỹ năng xanh là một cách tuyệt vời để đảm bảo một vị trí được trả lương cao, có nhu cầu trong thị trường việc làm ngày nay. Brannigan có rất nhiều bằng chứng ủng hộ điều này. LinkedIn có 850 triệu hồ sơ và là một trong những trang được tìm đến nhiều nhất để đăng việc làm. Công ty đã sử dụng quyền truy cập chưa từng có của mình để theo dõi các xu hướng kinh tế toàn cầu quan trọng và tạo ra Báo cáo Kỹ năng Xanh Toàn cầu 2022. Nếu bạn chưa đọc báo cáo này, bạn nên đọc.

Cầu lao động xanh vượt cung

LinkedIn xác định một kỹ năng xanh như là một trong đó cho phép sự bền vững về môi trường của các hoạt động kinh tế. Việc làm xanh là những công việc không thể thực hiện được nếu không có kỹ năng xanh.

Theo báo cáo của LinkedIn, tỷ lệ người lao động có ít nhất một kỹ năng xanh, được gọi là “tài năng xanh”, đã tăng 38.5% trên toàn thế giới từ 9.6% năm 2015 lên 13.3% vào năm 2021. Mặc dù vậy, vẫn có khoảng cách về kỹ năng giữa số lao động có kỹ năng xanh (6%) và nhu cầu đối với những lao động này (8%).

Bắt đầu từ năm 2019, tỷ lệ tuyển dụng công nhân thân thiện với môi trường đã vượt qua tỷ lệ tuyển dụng nhân công không thân thiện với môi trường. Báo cáo cho biết những tỷ lệ này thực sự đã tăng lên trong thời kỳ đại dịch, điều này cho thấy những tài năng xanh đã tương đối kiên cường hơn trước suy thoái kinh tế so với những tài năng không phải là tài năng xanh. Theo Diễn đàn Kinh tế Thế giới, các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm các kỹ năng xanh hơn là bằng cấp, một phần là do nhu cầu cao và nguồn cung nhân tài tương đối thấp.

Theo Brannigan, 12% thành viên LinkedIn đủ tiêu chuẩn là tài năng xanh. Người lao động có kỹ năng xanh được săn đón nhiều hơn và có nhiều mối quan hệ hơn để tìm việc làm. Các thành viên này trung bình có mối liên hệ gấp 1.6 lần so với các thành viên khác. Nhu cầu ngày càng tăng đối với các kỹ năng xanh có thể hình dung là được trả lương cao hơn và tăng cường đảm bảo việc làm cho những người lao động có kỹ năng phù hợp. Mọi thứ thực sự xanh hơn ở phía bên kia.

Mỗi công việc là (hoặc có thể là) một công việc xanh

Cơ hội cho công việc xanh lớn hơn nhiều so với chức danh công việc xanh. Có một sự thay đổi rõ ràng trong tất cả các ngành hướng tới các kỹ năng xanh khi cả công ty và quốc gia đều cam kết trở nên bền vững hơn. Quá trình chuyển đổi này là một phần của “cuộc cải tổ lớn” lớn hơn khi người lao động rời bỏ công việc của họ và tìm kiếm cơ hội mới, đồng thời các công ty áp dụng các phương pháp tiếp cận mới và tìm kiếm thị trường mới.

Theo nghiên cứu gần đây, phần lớn công việc “xanh hóa” được tìm thấy trong các ngành truyền thống không được coi là xanh. Ví dụ, ngành may mặc đang ngày càng tìm kiếm những người quen thuộc với thời trang bền vững và giảm thiểu ô nhiễm, trong khi ngành tài chính thu hút những người lao động có kiến ​​thức về biến đổi khí hậu sẽ tác động đến thị trường tài chính và hàng hóa như thế nào. Ba công việc xanh hóa hàng đầu là quản lý tuân thủ, quản lý cơ sở vật chất và đại diện bán hàng kỹ thuật.

Các nhà sản xuất ô tô cũng là một phần của quá trình chuyển đổi này. Ford đã công bố 17,000 việc làm sản xuất mới trong các nhà máy sản xuất xe điện. Toyota, Honda và General Motors mới được công bố gần đây công việc mới tại các nhà máy sản xuất pin EV.

Kỹ năng xanh là tiền tệ có giá trị trong thị trường việc làm hiện tại

Hoa Kỳ dẫn đầu thế giới về xanh và việc làm xanh. Theo báo cáo của LinkedIn, “Trong 237 năm qua, số lượng việc làm về Năng lượng tái tạo & Môi trường ở Mỹ đã tăng 19% trái ngược hoàn toàn với mức tăng 2023% đối với việc làm về Dầu khí. Với tốc độ này, chúng tôi dự đoán rằng lĩnh vực Năng lượng tái tạo & Môi trường sẽ vượt trội so với Dầu khí trong tổng số việc làm trên nền tảng của chúng tôi vào năm 2007.” Có thể hiểu được, vì việc sử dụng năng lượng tái tạo đã tăng gấp đôi kể từ năm XNUMX.

Bây giờ là thời điểm tuyệt vời để tìm kiếm một vị trí mới, đào tạo lại kỹ năng cho một vị trí mới hoặc nâng cao kỹ năng trong vai trò hiện tại của bạn. Xu hướng này không chỉ dành cho thế hệ trẻ hoặc cá nhân có bằng cử nhân—xu hướng xanh hóa mở rộng trên tất cả các nhóm nhân khẩu học và độ tuổi. Và với sự đầu tư lớn vào năng lượng tái tạo, công nghệ sạch và các công việc tập trung vào môi trường khác theo Đạo luật Giảm lạm phát, triển vọng cho các công việc và kỹ năng xanh sẽ ngày càng tốt hơn.

Nhà báo của chuyên mục San José Spotlight, Erin Zimmerman là một nhà lãnh đạo thực tế về khí hậu với chương Thung lũng Silicon của Dự án Thực tế về Khí hậu. Erin, một nhà hoạt động chính trị và môi trường lâu năm, có bằng Tiến sĩ khoa học chính trị. Chuyên mục của cô ấy xuất hiện vào mỗi thứ Tư thứ ba của tháng. Liên hệ với Erin tại [email được bảo vệ].

Chính sách bình luận (cập nhật ngày 5/10/2023): Người đọc được yêu cầu đăng nhập thông qua mạng xã hội hoặc nền tảng email để xác nhận tính xác thực. Chúng tôi có quyền xóa nhận xét hoặc cấm những người dùng tham gia vào các cuộc tấn công cá nhân, ngôn từ kích động thù địch, tục tĩu quá mức hoặc đưa ra những tuyên bố sai có thể kiểm chứng được. Nhận xét được kiểm duyệt và phê duyệt bởi quản trị viên.

Bình luận