Zimmerman: Muốn có một công việc chống suy thoái kinh tế? Đi màu xanh lá cây

Đạo luật giảm lạm phát dự kiến ​​sẽ tạo ra hơn nửa triệu việc làm mới trong lĩnh vực năng lượng tái tạo.

Trong một cuộc phỏng vấn gần đây với Peggy Brannigan, Trưởng bộ phận Phát triển bền vững của LinkedIn, bà lưu ý rằng các kỹ năng xanh là một cách tuyệt vời để đảm bảo một vị trí được săn đón và có mức lương cao trong thị trường việc làm hiện nay. Bà Brannigan có rất nhiều bằng chứng để chứng minh điều này. LinkedIn có 850 triệu hồ sơ và là một trong những trang web được tìm kiếm nhiều nhất để đăng tuyển dụng. Công ty đã sử dụng quyền truy cập chưa từng có của mình để theo dõi các xu hướng kinh tế toàn cầu quan trọng và tạo ra Báo cáo Kỹ năng Xanh Toàn cầu năm 2022. Nếu bạn chưa đọc báo cáo này, bạn nên đọc.

Cầu lao động xanh vượt cung

LinkedIn định nghĩa kỹ năng xanh là kỹ năng cho phép đảm bảo tính bền vững về môi trường của các hoạt động kinh tế. Việc làm xanh là những công việc không thể thực hiện được nếu thiếu các kỹ năng xanh.

Theo báo cáo của LinkedIn, tỷ lệ người lao động có ít nhất một kỹ năng xanh, được gọi là “tài năng xanh”, đã tăng 38.5% trên toàn thế giới từ 9.6% năm 2015 lên 13.3% vào năm 2021. Mặc dù vậy, vẫn có khoảng cách về kỹ năng giữa số lao động có kỹ năng xanh (6%) và nhu cầu đối với những lao động này (8%).

Bắt đầu từ năm 2019, tỷ lệ tuyển dụng công nhân thân thiện với môi trường đã vượt qua tỷ lệ tuyển dụng nhân công không thân thiện với môi trường. Báo cáo cho biết những tỷ lệ này thực sự đã tăng lên trong thời kỳ đại dịch, điều này cho thấy những tài năng xanh đã tương đối kiên cường hơn trước suy thoái kinh tế so với những tài năng không phải là tài năng xanh. Theo Diễn đàn Kinh tế Thế giới, các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm các kỹ năng xanh hơn là bằng cấp, một phần là do nhu cầu cao và nguồn cung nhân tài tương đối thấp.

Theo Brannigan, 12% thành viên LinkedIn đủ tiêu chuẩn là tài năng xanh. Người lao động có kỹ năng xanh được săn đón nhiều hơn và có nhiều mối quan hệ hơn để tìm việc làm. Các thành viên này trung bình có mối liên hệ gấp 1.6 lần so với các thành viên khác. Nhu cầu ngày càng tăng đối với các kỹ năng xanh có thể hình dung là được trả lương cao hơn và tăng cường đảm bảo việc làm cho những người lao động có kỹ năng phù hợp. Mọi thứ thực sự xanh hơn ở phía bên kia.

Mỗi công việc là (hoặc có thể là) một công việc xanh

Cơ hội cho công việc xanh lớn hơn nhiều so với chức danh công việc xanh. Có một sự thay đổi rõ ràng trong tất cả các ngành hướng tới các kỹ năng xanh khi cả công ty và quốc gia đều cam kết trở nên bền vững hơn. Quá trình chuyển đổi này là một phần của “cuộc cải tổ lớn” lớn hơn khi người lao động rời bỏ công việc của họ và tìm kiếm cơ hội mới, đồng thời các công ty áp dụng các phương pháp tiếp cận mới và tìm kiếm thị trường mới.

Theo nghiên cứu gần đây , phần lớn các công việc "xanh hóa" được tìm thấy trong các ngành công nghiệp truyền thống không được coi là thân thiện với môi trường. Ví dụ, ngành công nghiệp may mặc ngày càng tìm kiếm những người am hiểu về thời trang bền vững và giảm thiểu ô nhiễm, trong khi ngành tài chính lại bị thu hút bởi những người lao động có kiến ​​thức về tác động của biến đổi khí hậu đến thị trường tài chính và hàng hóa. Ba công việc "xanh hóa" hàng đầu là quản lý tuân thủ, quản lý cơ sở vật chất và đại diện bán hàng kỹ thuật.

Các nhà sản xuất ô tô cũng là một phần của quá trình chuyển đổi này. Ford đã công bố tạo ra 17,000 việc làm mới trong các nhà máy sản xuất xe điện. Toyota, Honda và General Motors gần đây cũng đã công bố tạo thêm việc làm tại các nhà máy sản xuất pin xe điện.

Kỹ năng xanh là tiền tệ có giá trị trong thị trường việc làm hiện tại

Hoa Kỳ dẫn đầu thế giới về xanh và việc làm xanh. Theo báo cáo của LinkedIn, “Trong 237 năm qua, số lượng việc làm về Năng lượng tái tạo & Môi trường ở Mỹ đã tăng 19% trái ngược hoàn toàn với mức tăng 2023% đối với việc làm về Dầu khí. Với tốc độ này, chúng tôi dự đoán rằng lĩnh vực Năng lượng tái tạo & Môi trường sẽ vượt trội so với Dầu khí trong tổng số việc làm trên nền tảng của chúng tôi vào năm 2007.” Có thể hiểu được, vì việc sử dụng năng lượng tái tạo đã tăng gấp đôi kể từ năm XNUMX.

Bây giờ là thời điểm tuyệt vời để tìm kiếm một vị trí mới, đào tạo lại kỹ năng cho một vị trí mới hoặc nâng cao kỹ năng trong vai trò hiện tại của bạn. Xu hướng này không chỉ dành cho thế hệ trẻ hoặc cá nhân có bằng cử nhân—xu hướng xanh hóa mở rộng trên tất cả các nhóm nhân khẩu học và độ tuổi. Và với sự đầu tư lớn vào năng lượng tái tạo, công nghệ sạch và các công việc tập trung vào môi trường khác theo Đạo luật Giảm lạm phát, triển vọng cho các công việc và kỹ năng xanh sẽ ngày càng tốt hơn.

Erin Zimmerman, cây bút chuyên mục của San José Spotlight, là một nhà hoạt động vì thực tế khí hậu thuộc chi nhánh Thung lũng Silicon của Dự án Thực tế Khí hậu (Climate Reality Project). Erin, một nhà hoạt động môi trường và chính trị lâu năm, có bằng tiến sĩ khoa học chính trị. Chuyên mục của cô được đăng tải vào thứ Tư tuần thứ ba mỗi tháng. Liên hệ với Erin qua địa chỉ [email protected].