Chuck Reed có kế hoạch tiếp tục cải cách lương hưu toàn tiểu bang

Cựu thị trưởng Chuck Reed là rời California, nhưng ông thề sẽ tiếp tục đấu tranh cho cải cách lương hưu toàn tiểu bang.

Reed, 71 tuổi, nói rằng ông sẽ tiếp tục quay cuồng với chi phí bùng nổ của lương hưu công, vấn đề chữ ký đã giúp ông nổi tiếng toàn quốc với tư cách là thị trưởng thứ 64 của San Jose. Anh ấy cũng sẽ tham gia các vụ kiện cho công ty luật Thung lũng Silicon, nơi anh ấy hiện đang làm việc.

Việc Reed chuyển đến Colorado đánh dấu sự kết thúc của một kỷ nguyên hậu quả trong lịch sử San Jose với đầy những vận động và cải cách cho thị trưởng hai nhiệm kỳ và cựu nghị viên.

Trong khi sự nghiệp chính trị của Reed diễn ra ở San Jose, có vẻ như anh đã được định sẵn để trở thành một nhà lãnh đạo - ngay cả khi lớn lên ở Kansas.

“Mẹ tôi nói với tôi rằng tôi đã tham gia hội học sinh năm lớp một,” Reed nói với San Jose Spotlight trong một cuộc phỏng vấn gần đây. "Tôi có một bức tranh nhưng tôi không nhớ nó."

Reed nói rằng lợi ích chính trị của anh ấy được khơi dậy bởi hoạt động tại các trường học của con cái anh ấy, nơi anh ấy tham gia các ủy ban gây quỹ và hội đồng địa điểm khác nhau.

Reed đã nhảy vào Hội đồng Thành phố San Jose vào năm 2000, sau khi phục vụ trong 20 hội đồng và ủy ban. Reed được bầu làm thị trưởng San Jose năm 2006 và lãnh đạo thành phố trong tám năm tiếp theo.

“Tôi chỉ nghĩ rằng điều quan trọng là phải gắn bó và tham gia,” Reed nói. “Tôi rất khó đứng nhìn những thứ hỏng hóc mà không sửa.

Theo đồng hồ của mình, San Jose đã đảm nhận chi phí lương hưu thiên văn của mình bằng cách đưa ra một biện pháp trên lá phiếu để giảm lợi ích cho những người lao động hiện tại và mới. Gần như 70 phần trăm cử tri đã chấp thuận Biện pháp B trong 2012, nhưng nó đã dẫn đến nhiều năm thất bại và tranh cãi, bao gồm nhiều vụ kiện và một cuộc di cư của các sĩ quan cảnh sát.

Biện pháp mang tính bước ngoặt đã đưa Reed trở thành tiêu điểm của quốc gia và biến anh trở thành nhà vô địch vì chính nghĩa. Bây giờ, anh ấy tập trung vào các vấn đề lương hưu trên toàn tiểu bang.

Ông nói: “Đó là một gánh nặng nợ khổng lồ (ảnh hưởng đến) rất nhiều tiểu bang. “Đó là vấn đề tôi dành thời gian cố gắng tìm ra”.

Reed cho biết, công việc của ông về cải cách lương hưu bắt đầu vào khoảng năm 2002, khi San Diego phải đối mặt với tình trạng phá sản do chi phí lương hưu tăng cao khiến ngân sách thành phố bị nhấn chìm. Điều này bất chấp danh tiếng của thành phố Nam California về trách nhiệm tài chính thông minh.

Chúng tôi bắt đầu xem xét một số điều có thể được thực hiện để sửa chữa hệ thống trong khi tôi là một ủy viên hội đồng và khi tôi trở thành thị trưởng, nó ngày càng trở nên quan trọng hơn, ông Patrick Reed nói.

Một dấu ấn khác trong chính quyền của Reed bắt nguồn từ những nỗ lực minh bạch của ông.

Reed và nhóm của ông đã thực hiện một loạt các cải cách ánh nắng mặt trời để làm cho chính quyền San Jose dễ tiếp cận hơn với công chúng, bao gồm cả chính sách phát hành các cuộc họp công khai 10 ngày trước các cuộc họp.

Chúng tôi đã có về 80 hoàn toàn mà tôi nghĩ rằng đã thay đổi vĩnh viễn cách thức kinh doanh của San Jose và cách nó đối phó với người dân của mình, ông Reed Reed nói.

Với tư cách là thành viên hội đồng, Reed cho biết ông đã thúc đẩy xuất bản các chương trình nghị sự sớm hơn, nhưng đã vấp phải sự phản đối. Ý chí chính trị đã có khi ông trở thành thị trưởng, Reed nói thêm.

“Một trong những bí mật về khả năng của chúng tôi trong việc cải cách lương hưu và cải cách tài khóa và cứu thành phố khỏi tình trạng vỡ nợ là những điều chúng tôi đã làm trong nhiệm kỳ đầu tiên của mình một cách minh bạch,” Reed nói. “Nếu bạn sắp làm điều gì đó ngu ngốc, họ sẽ nói với bạn. Vì vậy, nếu bạn phải đưa nó ra đó trước thời hạn 10 ngày, cuối cùng ai đó sẽ nhận ra (và nghĩ) "Chà, đó là một ý tưởng thực sự ngu ngốc, có lẽ bạn nên làm điều đó."

Các đồng nghiệp của Reed mô tả anh ấy là người trung thực và dễ mến.

Pete Furman, người từng là giám đốc nhân sự của Reed trong tám năm, nói rằng một số người có thể ngạc nhiên khi biết rằng sếp cũ của anh ấy có khiếu hài hước tuyệt vời.

Giật mình rút ra những dòng rất buồn cười, ông Fur Furman nói. Anh nhớ tất cả mọi thứ và tổng hợp mọi thứ rất tốt.

Victor Ajlouny, người đã biết Reed từ những năm 1980, đã làm việc với anh ta trên nhiều phương diện. Những đứa trẻ của họ học cùng trường và Ajlouny điều hành các chiến dịch của Reed cho cả hội đồng thành phố và thị trưởng.

Trong Khu Học Chánh Berryessa, Ajlouny nhớ lại rằng Sậy đã chủ động thành lập Tổ chức Giáo dục Berryessa và thực hiện công việc pháp lý chuyên nghiệp.

Cho đến nay, Chuck Chuck luôn là người ủng hộ mạnh mẽ cho quyền bình đẳng. Anh luôn chọn những trận đánh cho chàng trai nhỏ.

Reed và vợ đang chuyển đến Colorado để gần các cháu của họ hơn. Họ đang có kế hoạch cất cánh vào mùa xuân sau khi đi bộ qua bảy công viên quốc gia.

Liên lạc với Carina Woudenberg tại [email được bảo vệ] hoặc theo dõi @carinaew trên Twitter.