Spanish
Vietnamese
Theo một phân tích dữ liệu từ Bộ Phát triển Việc làm của tiểu bang, các vụ sa thải liên quan đến coronavirus đã tăng vọt ở Thung lũng Silicon trong những tháng gần đây, ảnh hưởng đến hơn 21,000 nhân viên trên 26 công ty chỉ trong tháng XNUMX.
Các ngành công nghiệp bị sa thải nhiều nhất là các nhà bán lẻ, nhà hàng, khách sạn, ngành nghệ thuật và giải trí, dịch vụ chăm sóc cá nhân và phòng tập thể dục. Ngoài khu vực, sa thải cũng tăng vọt vào tháng XNUMX và tháng XNUMX trên khắp California.
Các công ty ở Thung lũng Silicon đã sa thải nhiều công nhân nhất ở San Jose là Đội San Jose với 1,304 người bị sa thải, Thiện chí của Thung lũng Silicon với 779 công nhân, nhà bán lẻ ô tô của Del Grande Dealer Group với 676 nhân viên và công ty hợp đồng thương mại Therma với 447 công nhân.
Một báo cáo được công bố vào tuần trước bởi Liên doanh Silicon Valley, một tổ chức nghiên cứu khu vực, đã tổng hợp thông tin có giá trị gần một năm từ EDD, cho thấy sự gia tăng đáng kể về số lượng nhân viên bị sa thải trong hai tháng qua trên hàng chục ngành công nghiệp.
Liên doanh Thung lũng Silicon sẽ phát hành một báo cáo cập nhật về việc sa thải vào tuần tới.
Rachel Massaro, giám đốc nghiên cứu của tổ chức cho biết: “Việc sa thải đang diễn ra ở khắp mọi nơi - tại các công ty lớn và nhỏ - và họ không có gì ngạc nhiên với tình hình hiện tại”. “Hầu hết những đợt sa thải này đều nằm trong chính xác những lĩnh vực mà chúng tôi mong đợi.”
Massaro cho biết thêm, hầu hết công nhân được xếp vào diện bị sa thải tạm thời, một “dấu hiệu đầy hứa hẹn” cho thấy nhiều người sẽ được thuê lại.
Team San Jose, nhà lập kế hoạch sự kiện và văn phòng du lịch trên thực tế của thành phố, đã sa thải một tổ hợp nhân viên toàn thời gian và nhiều người đã làm việc tại tổ chức trong sáu tháng qua, bao gồm cả nhân viên bán thời gian và nhân viên hợp đồng. Các nhân viên làm việc trong các vai trò sản xuất, dàn dựng, thực phẩm và đồ uống đã bị loại bỏ.
Người phát ngôn Frances Wong cho biết: “Tất cả chúng tôi đang điều hướng lãnh thổ mới. “Phần lớn nguồn doanh thu của chúng tôi đến từ các sự kiện và khi các sự kiện bị tạm dừng, các thành viên trong nhóm của chúng tôi làm việc trong vai trò sản xuất sự kiện và vận hành đều bị ảnh hưởng”.
Tổ chức đã tập trung lại các hoạt động của mình để ưu tiên giúp thành phố điều hành các nơi trú ẩn khẩn cấp và các nỗ lực phân phối thực phẩm.
“Chúng tôi đã chuyển nỗ lực và tài năng của mình từ các sự kiện sang làm những gì có thể cho San Jose,” Wong nói thêm. “Hoạt động của Team San Jose ảnh hưởng đến cộng đồng và là điểm đến kinh doanh và hội họp hàng đầu cho Thung lũng Silicon, chúng tôi không đơn độc theo quan điểm của ngành. Chúng tôi đang dành thời gian để đánh giá lại mọi góc độ hoạt động ”.
Các nhà tuyển dụng khác có trụ sở tại San Jose với hơn 100 lần bị sa thải bao gồm BJ's Restaurant, The Cheesecake Factory, The Old Spaghetti Factory và Western Dental.
Nutanix, một công ty công nghệ có trụ sở tại San Jose, đã thu hút 1,434 nhân viên trong thành phố cũng như 12 công nhân ở San Mateo và 11 ở San Francisco, theo các thông báo gần đây được đệ trình theo Đạo luật Thông báo Điều chỉnh và Đào tạo lại Công nhân (WARN), yêu cầu một Thông báo trước 60 ngày trước khi đóng cửa nhà máy hoặc sa thải hàng loạt. Do đại dịch, Thống đốc Gavin Newsom đã đình chỉ yêu cầu thông báo 60 ngày, có hiệu lực từ ngày 4 tháng XNUMX, đối với những người sử dụng lao động đáp ứng một số điều kiện nhất định.
Các quan chức cho biết, công ty đã thực hiện một số nỗ lực để cắt giảm chi phí trong thời kỳ đại dịch, bao gồm cả “khoản tiền không lương kéo dài hai tuần” cho phần lớn nhân viên của mình trong sáu tháng tới.
“Giống như hầu hết các công ty khác trong môi trường ngày nay, Nutanix đang thực hiện các biện pháp giảm chi phí có chủ ý và chủ động mà chúng tôi tin là thận trọng khi chúng tôi quản lý thông qua các điều kiện kinh doanh không chắc chắn do đại dịch COVID-19 gây ra,” phát ngôn viên Jennifer Massaro cho biết. “Các dịch vụ của Nutanix sẽ vẫn được cung cấp đầy đủ và các phần mềm đã được cấu trúc để khách hàng của chúng tôi có thể trải nghiệm ít hoặc không có thay đổi so với liệu trình thông thường trong thời gian này”.
Mặc dù thông báo WARN liệt kê các nhân viên là “tạm thời bị cho thôi việc”, Jennifer Massaro nói với San José Spotlight rằng nhân viên của Nutanix sẽ không bị chấm dứt hợp đồng và tiếp tục nhận trợ cấp.
Bà nói: “Các nhân viên không có thâm niên sẽ không bị chấm dứt hợp đồng… và sẽ vẫn là nhân viên của Nutanix với quyền truy cập vào các kế hoạch phúc lợi của chúng tôi, trong suốt thời gian dài hạn”.
Một số nhà tuyển dụng đã không tiết lộ trên WARN thông báo có bao nhiêu nhân viên mà họ dự định đưa về. Tổ chức phi lợi nhuận Goodwill của Thung lũng Silicon đã tạm thời sa thải 162 nhân viên, trong khi việc sa thải 617 nhân viên được phân loại là “không xác định”, nghĩa là nhiều người trong số họ có thể không được tuyển dụng lại.
Trước đại dịch, Goodwill đã thuê khoảng 900 công nhân, điều đó có nghĩa là họ đã sa thải khoảng 86% lực lượng lao động.
“Chúng tôi đã làm điều đó như một sự sa thải chứ không phải là một sự thúc đẩy, và lý do cho điều đó là vì chúng tôi không cảm thấy điều đó là đúng đắn khi thu hút mọi người vô thời hạn mà không biết khi nào chúng tôi sẽ mở cửa trở lại,” Giám đốc điều hành của Thung lũng Silicon, Michael Fox cho biết.
Động thái này cho phép tổ chức thanh toán cho nhân viên của mình bằng tiền nghỉ hè và lương ốm, cũng như tiết kiệm tiền để tiếp tục hoạt động. Trong hai tuần đầu tiên khi Goodwill quyết định sa thải nhân viên của mình, quyết định này đã tiêu tốn của tổ chức 1.4 triệu đô la, Fox nói.
“Chúng tôi có rất nhiều dự trữ mà chúng tôi đã tích lũy trong vài năm qua cho những thứ như thế này, nhưng nếu chúng tôi tiếp tục với toàn bộ lực lượng của mình như vậy, chúng tôi đã hết tiền vào tuần đầu tiên của tháng XNUMX,” Fox nói thêm . “Chúng tôi chỉ không biết liệu chúng tôi có bao giờ trở lại bình thường hay không - chỉ có quá nhiều điều không chắc chắn ở đó. Nhưng chúng tôi biết rằng chúng tôi đã phải cầm máu. "
Fox cho biết, tổ chức này không đủ điều kiện nhận hỗ trợ của liên bang như chương trình bảo vệ tiền lương hoặc quỹ Đạo luật CARES vì có hơn 500 nhân viên, điều này đã hạn chế nghiêm trọng tài chính của họ, Fox nói. Mặc dù bị hạn chế về tài nguyên, nó vẫn tiếp tục điều hành các hoạt động khẩn cấp và có kế hoạch mở lại thêm hai cửa hàng trong những tuần tới.
Mặc dù đại dịch gần như đóng cửa tổ chức phi lợi nhuận lâu năm ở Thung lũng Silicon, Fox và nhóm của ông không bỏ cuộc.
“Tôi đã dành cả tuần trước để dọn dẹp phòng tắm - tất cả chúng tôi đều dốc hết sức để làm bất cứ điều gì chúng tôi cần,” Fox nói. “Chúng tôi đang làm những gì có thể để tồn tại ngày hôm nay, vì vậy chúng tôi phải chiến đấu vì tương lai.”
Liên lạc với Nadia Lopez tại [email được bảo vệ] hoặc theo @n_llopez trên Twitter.
Bình luận
bạn phải đăng nhập để viết bình luận.