Những người làm công ăn lương tối thiểu ở Thung lũng Silicon sẽ nhận được tiền lương lớn hơn vào năm 2020

Những người có mức lương thấp nhất trên toàn hạt Santa Clara sẽ được tăng lương trong 2020, với những người lao động ở Sunnyvale và Mountain View do gặp khó khăn lớn nhất khi cả hai thành phố tăng mức lương tối thiểu lên $ 16.05 vào tháng 1.

Và San Jose, từng là một nhà lãnh đạo trong việc tăng mức lương tối thiểu, sẽ rơi vào vị trí cuối cùng so với các nước láng giềng tự đặt ra mức lương của mình.

Điều đó gây ra một số cảm xúc mâu thuẫn cho Ủy viên hội đồng thành phố Sunnyvale Mason Fong.

“Tôi thực sự tự hào vì Sunnyvale đứng đầu,” Fong nói.

“Nhưng tôi cũng ước tất cả chúng ta đều ở cùng một tỷ lệ,” nhà lập pháp 28 tuổi nói với San José Spotlight, đề cập đến một nỗ lực thất bại năm 2016 để khiến các thành phố South Bay cùng nhau nâng mức lương trước phần còn lại của California - đưa ra chi phí sinh hoạt cắt cổ ở Thung lũng Silicon.

Bảy thành phố của Hạt Santa Clara - Campbell, Morgan Hill, Gilroy, Monte Sereno, Los Altos Hills, Saratoga và Los Gatos - sẽ tăng lương trong năm tới theo quy định của tiểu bang, từ 12 đô la lên 13 đô la cho các công ty có 25 công nhân trở lên.

Là con trai của một chủ doanh nghiệp nhỏ, Fong cho biết anh có cảm xúc lẫn lộn về việc tăng lương tối thiểu, điều này có thể gây khó khăn cho các chủ doanh nghiệp nhập cư, nhưng là một nhà hoạch định chính sách, anh thích cách tiếp cận khu vực.

Fong nói: “Những câu hỏi cũ về mức lương tối thiểu là bạn tăng nó lên bao nhiêu, và bạn đi nhanh như thế nào”.

Mountain View và Sunnyvale, cả hai đều trả mức lương tối thiểu 15.65 đô la vào năm 2019, đang tăng lương thêm 40 xu mỗi giờ lên 16.05 đô la - mức cao nhất trong quận. Xếp ngay sau Sunnyvale và Mountain View, những công ty đã gắn mức tăng lương tối thiểu của họ với lạm phát, là Los Altos, Palo Alto, Santa Clara và Milpitas - mỗi công ty đều đang tăng mức lương lên $ 15.40 một giờ.

Tiếp theo là Cupertino, đang tăng lương 35 xu lên 15.35 đô la, tiếp theo là San Jose, nơi những người làm công ăn lương tối thiểu sẽ kiếm được nhiều hơn một phần tư mỗi giờ vào năm 2020 so với năm 2019 - 15.25 đô la.

Điều đó có nghĩa là thành phố lớn nhất của Vùng Vịnh, nơi từng đi trước thúc đẩy tăng lương tối thiểu trên toàn tiểu bang, đã tụt hậu so với mọi thành phố trong Quận Santa Clara có luật lương tối thiểu của riêng mình.

Năm 2012, San Jose trở thành thành phố đầu tiên trong quận tăng lương tối thiểu trên mức tiểu bang khi các cử tri chấp thuận dự luật bỏ phiếu tăng lương từ $ 8 một giờ lên $ 10 một giờ. Gần đây hơn, Hội đồng thành phố đã dẫn đầu một sự thúc đẩy trong khu vực để đồng loạt tăng lương, để tránh điều mà Thị trưởng Sam Liccardo gọi là “sự chắp vá của các sắc lệnh” vào năm 2015.

Và mặc dù mọi thành phố trong quận đã ký kết thực hiện một nghiên cứu về tác động của việc tăng lương - chi phí 100,000 đô la và được UC Berkeley hoàn thành vào năm 2016 - cuối cùng chỉ có 8 trong số 15 người quyết định tiếp tục.

Ngay cả khi đó, khu vực này đã bị Liccardo chắp vá hy vọng tránh được, với mỗi thành phố đặt ra các mốc thời gian riêng để tăng lương. Và Campbell, Morgan Hill, Gilroy, Monte Sereno, Los Altos Hills, Saratoga và Los Gatos đã không đặt mức lương tối thiểu của riêng họ, thay vào đó trả mức lương tối thiểu là $ 12 của California. Mỗi người sẽ tăng thêm một đô la trong 2020.

Nếu bảy thành phố này đã tham gia vào nỗ lực của khu vực để tăng mức lương tối thiểu, nghiên cứu của UC Berkeley cho thấy ít nhất một phần tư triệu công nhân ở Thung lũng Silicon sẽ thấy mức lương của họ tăng lên bằng 19.4, hoặc $ 3,200 mỗi năm.

Chỉ riêng ở San Jose, nghiên cứu cho thấy việc tăng mức lương tối thiểu lên $ 15 bằng 2019 sẽ tăng thu nhập cho người lao động 115,000 lên trung bình là 17.8 phần trăm, hoặc $ 3,000.

Mức lương tối thiểu liên bang là $ 7.25 một giờ, nhưng hầu hết các tiểu bang và Washington DC đều có luật lương tối thiểu của riêng họ khiến mức sàn cao hơn. Washington và California vào năm tới sẽ có mức lương tối thiểu cao nhất trong cả nước với $ 13.50 và $ 13, tương ứng.

Một nghiên cứu gần đây của Chương trình Chính sách Đô thị của Viện Brookings cho thấy trái ngược với niềm tin phổ biến - những người làm công ăn lương tối thiểu không chỉ là thanh thiếu niên có ít kinh nghiệm, mà là 44% lực lượng lao động Mỹ trong độ tuổi từ 18 đến 64. Mức lương trung bình cho những người lao động này là 18,000 đô la một năm.

Tuy nhiên, Eddie Truong, giám đốc quan hệ chính phủ và cộng đồng của Tổ chức Thung lũng Silicon, cho biết việc tăng lương tối thiểu sẽ không giúp ích nhiều cho các gia đình đang gặp khó khăn trong việc trả tiền thuê nhà.

Ông Trương nói: “Giá nhà ở Thung lũng Silicon bị thổi phồng quá mức nên không tạo ra nhiều sự khác biệt. “Nó chủ yếu làm tổn thương các doanh nghiệp nhỏ vì nó tạo ra lạm phát chi phí giả tạo. Cuối cùng, nó cắt giảm tiền lương của tầng lớp lao động và các gia đình có thu nhập thấp khi hàng hóa và dịch vụ đắt hơn ”.

Nhưng không có bằng chứng nào về điều đó, Scott Myers-Lipton, giáo sư xã hội học tại Đại học Bang San Jose, người có sinh viên tổ chức chiến dịch năm 2012 dẫn đến việc tăng lương tối thiểu 2 đô la cho biết. Ông lưu ý rằng nghiên cứu Berkeley do San Jose và Hiệp hội các thành phố của Hạt Santa Clara thực hiện cho thấy chi phí đối với người tiêu dùng tăng rất khiêm tốn, nhưng không ảnh hưởng đến việc làm.

Khi San Jose lần đầu tiên tăng lương vào năm 2013, Myers-Lipton cho biết, sự phản đối kịch liệt từ cộng đồng doanh nghiệp là “mọi người sẽ lái xe đến một thành phố khác để mua một chiếc bánh hamburger.”

Nhưng điều đó đã không xảy ra. Thay vào đó, “việc làm tăng lên hàng nghìn người”, giáo sư nói, và các thành phố khác ở South Bay cũng tương ứng, và sau đó vượt qua mức lương tối thiểu của San Jose và tiểu bang cam kết tăng mức lương tối thiểu lên $ 15 một giờ vào năm 2023.

Myers-Lipton nói: “Chúng ta đang sống trong một hệ thống tư bản chủ nghĩa và chúng ta biết những lợi ích của nó. “Nhưng chúng ta phải xem xét những mặt hạn chế của nó để giúp cải thiện các vấn đề như chủ nghĩa tư bản không tạo ra đủ nhà ở, hoặc việc làm với mức lương đủ sống.”

Mức lương tối thiểu của California vào năm 2020 sẽ tăng lên hai bậc. Đối với các công ty có hơn 25 nhân viên, mức lương tối thiểu trên toàn tiểu bang sẽ là $ 13 một giờ và ít hơn một đô la đối với các công ty có 25 nhân viên trở xuống.

Liên lạc với Adam F. Hutton tại [email được bảo vệ] hoặc theo dõi @adamfhutton trên Twitter.