Sau COVID-19, trí tuệ nhân tạo là thách thức tiếp theo mà những người tìm việc Mỹ phải đối mặt, các nhà lập pháp nói

WASHINGTON, DC - Những người đang tìm kiếm việc làm trong thị trường việc làm hậu coronavirus có thể phải đối mặt với những thách thức bổ sung do sự xuất hiện của trí tuệ nhân tạo, theo các nhân chứng và nhà lập pháp phát biểu tại phiên điều trần của Ủy ban Ngân sách Hạ viện hôm thứ Năm.

Chủ tịch Ủy ban John Yarmuth cho biết: “Khi nền kinh tế cuối cùng phục hồi, người lao động có thể gặp khó khăn để lấy lại công việc khi các công ty thay thế công việc bằng tự động hóa hỗ trợ AI mới”. “Mặc dù những tiến bộ trong công nghệ AI có thể tạo ra nhiều cơ hội hơn cho những người lao động có trình độ giáo dục tiên tiến hoặc các kỹ năng chuyên biệt, nhưng những người lao động không có những kỹ năng này có thể thấy ít cơ hội hơn trong tương lai gần.”

Đảng Dân chủ Kentucky cho biết IBM ước tính hơn 120 triệu công nhân tại hàng chục nền kinh tế lớn nhất thế giới có thể cần được đào tạo lại từ năm 2019 đến năm 2022 do tự động hóa hỗ trợ AI. Ông lo ngại điều này sẽ làm trầm trọng thêm tình trạng bất bình đẳng thu nhập và đẩy một số người vào cảnh nghèo đói.

Khoảng cách giàu nghèo giữa các chủng tộc cũng có thể trở nên tồi tệ hơn, Yarmuth nói, vì người Mỹ da đen và Latinh được đại diện quá mức trong các ngành nghề có nguy cơ tự động hóa cao hơn.

Bốn nhân chứng đã làm chứng tại phiên điều trần, bao gồm Susan Athey, giáo sư kinh tế công nghệ tại Stanford Graduate School of Business, và Daron Acemoglu, giáo sư kinh tế tại Học viện Công nghệ Massachusetts.

Athey nói với các nhà lập pháp rằng trí tuệ nhân tạo có tiềm năng tích cực to lớn cho xã hội. Cô giải thích các công nghệ mới có thể mở rộng khả năng tiếp cận với các cơ hội chăm sóc sức khỏe, giáo dục và các dịch vụ của chính phủ. Nhưng bà nói rằng chính phủ và các trường đại học có vai trò quan trọng để đảm bảo rằng tiềm năng đạt được.

“AI, tất nhiên, cũng tạo ra những thách thức, góp phần vào kỷ nguyên mà người lao động chuyển đổi thường xuyên hơn và đòi hỏi nhiều kỹ năng hơn trong suốt sự nghiệp của họ,” Athey nói. “Chúng tôi cần đảm bảo rằng các tổ chức của chúng tôi được chuẩn bị để đáp ứng thực tế này.”

Trong lời khai bằng văn bản của mình, Athey cũng cảnh báo Hoa Kỳ có thể mất vai trò dẫn đầu trong lĩnh vực đổi mới AI hiện tại.

“Không có gì đảm bảo rằng (vai trò) sẽ tiếp tục mà không có sự hỗ trợ cho các trường đại học cũng như việc nhập cư có tay nghề cao,” cô viết. “… Điều quan trọng là Hoa Kỳ vẫn giữ được vị trí dẫn đầu về đổi mới nếu Hoa Kỳ hy vọng trở thành ngôi nhà chung của các công ty hàng đầu thế giới trong tương lai.”

Theo Acemoglu, có sự không chắc chắn và bất đồng về những loại công việc mà AI có khả năng sẽ đe dọa nhất. Nhưng giáo sư cho biết việc sử dụng nó hiện tại cho thấy những công việc được trả lương thấp hơn sẽ gặp nhiều rủi ro nhất.

Ông nói: “Đại dịch COVID-19 cũng sẽ góp phần vào tình trạng khó khăn này vì ngày nay có nhiều lý do hơn để các nhà tuyển dụng tìm cách thay thế máy móc cho người lao động. “Bằng chứng gần đây cho thấy rằng họ đã làm như vậy. "

Ủy ban cũng đã nghe Jason Matheny, giám đốc sáng lập của Trung tâm An ninh và Công nghệ mới nổi, một tổ chức tư vấn tại Đại học Georgetown nghiên cứu các tác động bảo mật của các công nghệ mới. Matheny cũng là ủy viên của Ủy ban An ninh Quốc gia về Trí tuệ Nhân tạo.

Giám đốc cho biết Hoa Kỳ nên nỗ lực để giữ được vai trò là nước đi đầu trong đổi mới AI. Ông nói, Hoa Kỳ đã có một số lợi thế, bao gồm một xã hội cởi mở thu hút các chuyên gia tài năng và một khu vực tư nhân cạnh tranh truyền cảm hứng cho sự đổi mới.

Tuy nhiên, Matheny khuyên các nhà lập pháp nên đảm bảo Hoa Kỳ vẫn là điểm đến hấp dẫn đối với nhân tài toàn cầu bằng cách mở rộng con đường trở thành thường trú nhân cho các nhà khoa học và kỹ sư.

Ông cho biết nghiên cứu chỉ ra rằng sự gia tăng nhập cư có tay nghề cao cuối cùng làm tăng việc làm và tiền lương cho nhiều người Mỹ vì những người nhập cư tạo ra các doanh nghiệp mới hoặc đóng góp vào tăng trưởng kinh tế nói chung.

Matheny nói thêm rằng ông tin tưởng rằng quốc gia này sẽ điều chỉnh thành công theo trí thông minh nhân tạo.

Ông nói: “Mặc dù AI sẽ gây ra những thay đổi đối với thị trường lao động, nhưng điều này đã đúng với mọi công nghệ kể từ cuộc Cách mạng Công nghiệp và đất nước này đã thích nghi. “Tôi tin rằng chúng ta sẽ thích ứng với AI.”

Liên lạc với Katie King tại [email được bảo vệ] hoặc theo dõi @KatieKingCST trên Twitter.

Bình luận

Chúng tôi sẽ không công khai email của bạn.