Quận Santa Clara trao ít hợp đồng cho các doanh nghiệp thuộc sở hữu của người thiểu số

Một nghiên cứu về các hợp đồng công của Quận Santa Clara cho thấy chỉ một phần nhỏ thuộc về các doanh nghiệp địa phương nhỏ.

Năm 2022, quận đã khởi động một nghiên cứu về sự chênh lệch giữa các nhà cung cấp để xem xét số lượng doanh nghiệp do người thiểu số sở hữu đã trúng thầu các hợp đồng công cộng từ tháng 7 năm 2016 đến tháng 6 năm 2021. Bản dự thảo cuối cùng của nghiên cứu đã được công bố vào tuần trước, cho thấy các doanh nghiệp địa phương do người thiểu số sở hữu chỉ chiếm khoảng 15% tổng số khoản thanh toán của quận. Nghiên cứu khuyến nghị quận nên bắt đầu một chương trình hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ để tạo cơ hội công bằng hơn cho các doanh nghiệp địa phương, đa dạng trong việc đấu thầu các hợp đồng công cộng.

Theo nghiên cứu, quận có sự chênh lệch đáng kể trên cả bốn hạng mục mua sắm: công trình công cộng và xây dựng, dịch vụ chuyên nghiệp, dịch vụ phi chuyên nghiệp và hàng hóa cũng như các dịch vụ liên quan.

Quận đã chi khoảng 2.4 tỷ đô la cho các hợp đồng - trong số đó chỉ có 364 triệu đô la, tương đương 15%, dành cho các doanh nghiệp thuộc sở hữu của thiểu số. Ít hơn 1% được chi cho các doanh nghiệp thuộc sở hữu của người da đen, gốc Tây Ban Nha hoặc người Mỹ bản địa.

Walter Wilson, người đồng sáng lập Hiệp hội doanh nghiệp thiểu số ở Thung lũng Silicon, cho biết những phát hiện này thật “đáng hổ thẹn”.

Ông nói với San José Spotlight: “Rõ ràng, cần phải có một chương trình để giải quyết những chênh lệch này.

Wilson nói thêm rằng số tiền được trao cho các công ty “không được phân loại” - con số khổng lồ 85% - trái ngược với cơ cấu nhân khẩu học của quận. Trong nghiên cứu, các công ty “không được phân loại” là những công ty không thuộc sở hữu của những người có bản sắc thiểu số hoặc các doanh nghiệp mà chủ sở hữu của họ không thể xác định được.

Ông cho rằng chính những sự chênh lệch này là lý do khiến người Mỹ gốc Phi rời bỏ Thung lũng Silicon, và cũng là lý do tại sao các dự án như Trung tâm Văn hóa người Mỹ gốc Phi ở Thung lũng Silicon sẽ rất quan trọng để hỗ trợ tương lai của cộng đồng.

Dennis King, giám đốc điều hành của Phòng Thương mại Tây Ban Nha ở Thung lũng Silicon, cũng cho biết ông không ngạc nhiên khi thấy có rất ít doanh nghiệp thuộc sở hữu của người thiểu số được quận ký hợp đồng - nhưng việc đưa ra những con số này bằng văn bản sẽ giúp quận và các cơ quan địa phương khác cải thiện trong tương lai.

“Đó là một điểm tham khảo,” King nói với San José Spotlight. “Từ thời điểm này trở đi, chúng tôi có thể đánh giá xem ai sẽ được đưa vào kênh hợp đồng và những gì vẫn cần phải (làm) để xác định các cơ hội tham gia của cộng đồng trong tương lai.”

King cho biết, việc thu hẹp khoảng cách giữa số lượng doanh nghiệp thuộc sở hữu của thiểu số và số tiền họ nhận được từ các hợp đồng của quận sẽ là một quá trình từng bước, bao gồm cả việc tiếp cận và giáo dục nhiều hơn cho các doanh nghiệp nhỏ để họ được trang bị tốt hơn. nộp đơn xin và giành được các hợp đồng này.

King nói: “Đây là những người dân địa phương đang đóng thuế địa phương và họ đang bầu ra các quan chức địa phương. “Vì vậy, nếu người dân địa phương cũng đạt được lợi ích trong các hợp đồng thì đó là điều đôi bên cùng có lợi.”

Văn phòng Quản lý Hợp đồng Toàn quận và các tác giả của nghiên cứu sẽ tổ chức một diễn đàn công cộng trực tuyến vào thứ Hai lúc 1 giờ chiều, và mọi người có thể đăng ký tại đây . Người phát ngôn của quận cho biết kết quả khảo sát sẽ được trình bày và họ hy vọng sẽ nhận được phản hồi từ công chúng tại diễn đàn, đặc biệt là từ các nhóm doanh nghiệp. Họ cũng cho biết kết quả khảo sát sẽ được trình bày trước Hội đồng Giám sát trong những tuần tới, mặc dù ngày cụ thể vẫn chưa được ấn định.

Wilson cho biết ông hy vọng những phát hiện này sẽ thúc đẩy quận giải quyết sự chênh lệch về số tiền công đổ vào các doanh nghiệp địa phương do người thiểu số sở hữu, chẳng hạn như thông qua việc mở một chương trình nhắm mục tiêu cụ thể đến các doanh nghiệp này để đưa vào quy trình ký hợp đồng hoặc thông qua việc thuê người vào quy trình mua sắm. những người đã quen với việc làm việc với các doanh nghiệp do người thiểu số sở hữu.

“Sự phân biệt chủng tộc này là có thật,” anh nói với San José Spotlight. “Họ có thể nói về mức độ tiến bộ của quận này, nhưng bạn nên nhìn vào những con số. Điều đó sẽ cho bạn biết họ thực sự tiến bộ như thế nào. Hoặc không.”

Vui lòng liên hệ với B. Sakura Cannestra qua địa chỉ email [email protected] hoặc @SakuCannestra trên Twitter (trước đây gọi là X).