CẬP NHẬT: San Jose kéo dài thời gian nghỉ ốm có lương khi COVID-19 lan rộng

Lo sợ chính phủ liên bang sẽ không giúp đỡ cư dân, các nhà lãnh đạo San Jose đã bỏ phiếu nhất trí mở rộng các biện pháp bảo vệ nghỉ ốm có lương tại địa phương thông qua một biện pháp khẩn cấp.

Các ủy viên hội đồng Magdalena Carrasco, Sylvia Arenas và Maya Esparza chỉ đạo biện pháp này vì họ lo ngại chính phủ liên bang sẽ không gia hạn Đạo luật Ứng phó với Coronavirus trên Gia đình (FFCRA), đạo luật đã cung cấp chế độ nghỉ ốm có lương cho công nhân trên toàn quốc kể từ tháng Ba. Các biện pháp bảo vệ đó sẽ hết hạn vào ngày 31 tháng XNUMX.

San Jose trả tiền pháp lệnh nghỉ ốm đã được ban hành vào ngày 7 tháng 19 để bổ sung cho hành động liên bang và đã cho phép những người lao động thiết yếu bị ốm được nghỉ có lương để ngăn chặn sự lây lan của COVID-XNUMX.

Sắc lệnh khẩn cấp mới của thành phố sẽ có hiệu lực vào ngày 1 tháng 30 như là một sắc lệnh độc lập hoặc bổ sung cho FFCRA nếu chính phủ liên bang gia hạn nó. Nếu FFCRA không được gia hạn, sắc lệnh của San Jose sẽ hết hiệu lực vào ngày 2021 tháng XNUMX năm XNUMX.

“Thật không may, do sự ngăn cản của Đảng Cộng hòa về hành động liên bang tiếp theo, chúng tôi không biết liệu Quốc hội có hành động để mở rộng các biện pháp bảo vệ này trước khi nghỉ lễ của họ hay không,” Carrasco, Arenas và Esparza viết trong một bản ghi nhớ. “Trong trường hợp chính phủ liên bang có thể mở rộng các hành động rất cần thiết này, chúng tôi tin rằng hành động rõ ràng là mở rộng các biện pháp bảo vệ bổ sung hiện tại của chúng tôi để phù hợp với phần mở rộng mới của liên bang.”

Theo FFCRA, nhân viên toàn thời gian có thể nhận được 80 giờ nghỉ ốm được trả lương mỗi năm và nhân viên bán thời gian có thể được nghỉ phép trong số giờ họ làm việc trong khoảng thời gian hai tuần. Việc nghỉ phép có thể được sử dụng bất kể người lao động đã làm việc cho chủ lao động được bao lâu. Sắc lệnh của San Jose cũng cho phép 80 giờ nghỉ ốm có lương.

Luật liên bang miễn cho các doanh nghiệp có hơn 500 nhân viên hoặc những doanh nghiệp có ít hơn 50 nhân viên được nghỉ thêm thời gian được trả lương. Sắc lệnh của San Jose bao gồm những nhân viên thiết yếu - không có miễn trừ. Tuy nhiên, nếu nhân viên sử dụng thời gian ốm đau để chăm sóc cho người khác, họ sẽ được trả 2,000/XNUMX mức lương thông thường lên đến XNUMX đô la.

Theo luật của California, nhân viên toàn thời gian có thể kiếm được tối thiểu 24 giờ - ba ngày - nghỉ ốm có lương mỗi năm hoặc họ có thể kiếm được tối thiểu một giờ nghỉ phép có lương cho mỗi 30 giờ làm việc. Nhân viên có thể sử dụng chế độ nghỉ ốm có lương khi họ đã làm việc được 90 ngày.

Carrasco, Arenas và Esparza cho biết điều đó chỉ đơn giản là không đủ để giúp mọi người vượt qua đại dịch.

“Mọi người đang chết - người của chúng tôi đang chết - và tôi không muốn người khác chết,” Esparza nói. “Là một thành phố, chúng tôi đã liên tục nhắn tin cho mọi người rằng 'hãy ở nhà' và 'xin đừng tụ tập.' Điều đó cũng nên bao gồm, "vui lòng không làm việc khi bạn bị ốm."

Liên minh các nhà lãnh đạo phi lợi nhuận đã viết một lá thư cho hội đồng đôn đốc lãnh đạo thành phố kéo dài thời gian nghỉ ốm có lương cho công nhân.

“Khi người lao động không được nghỉ ốm được trả lương đầy đủ, lo sợ bị giảm thu nhập khiến nhiều người phải báo đi làm ngay cả khi họ bị ốm. Điều này có nghĩa là những người bị bệnh phải chịu đựng một cách vô cớ. Nó cũng làm gia tăng sự lây lan của các bệnh truyền nhiễm cho đồng nghiệp và khách hàng, ”liên minh, bao gồm Liên minh Gia đình và Công việc California, Sáng kiến ​​Bất bình đẳng Y tế Khu vực Vùng Vịnh, Hội đồng Lao động Vịnh Nam và Liên minh Vịnh Đông vì Nền kinh tế Bền vững.

Các nhà lãnh đạo của tổ chức phi lợi nhuận cho biết COVID-19 ảnh hưởng không tương xứng đến những người lao động da màu có thu nhập thấp. Cộng đồng người Latinh có thu nhập thấp ở các mã ZIP 95122, 95116, 95111 và 95127 mắc bệnh và chết vì COVID-19 với tỷ lệ cao nhất. Theo Carrasco, Arenas và Esparza, những cá nhân này cũng chiếm tỷ lệ cao nhất trong số những người lao động thiết yếu trong thành phố.

Hơn 1,000 trường hợp COVID-19 mới đã được chẩn đoán trong 7 ngày qua, ba người đã chết và 103 người phải nhập viện, theo dữ liệu Y tế Công cộng Quận Santa Clara. Kể từ khi bắt đầu đại dịch, 529 người đã chết vì COVID-19 trong quận.

Dianna Zamora-Marroquin thuộc Hội đồng Lao động South Bay cho biết: “Không ai phải quyết định giữa việc mất tiền lương hay phải đi làm vì bị ốm trong đại dịch. “Điều đó có thể trở thành hiện thực nếu người lao động không được nghỉ ốm có lương. Chúng tôi không thể cho phép sự rối loạn chức năng của liên bang làm giảm các nỗ lực của địa phương chúng tôi ”.

Liên lạc với Carly Wipf tại [email được bảo vệ] hoặc theo dõi @CarlyChristineW trên Twitter.