Veintitrés ex empleados y aliados de Silicon Valley Community Foundation enviaron el lunes una carta al famoso cineasta George Lucas y al directorio de su prestigioso museo de Los Ángeles expresando su "consternación" por la contratación del derrocado director ejecutivo de la fundación, Emmett Carson.
«Nosotros, los abajo firmantes, exempleados de la Fundación Comunitaria de Silicon Valley, así como miembros de la comunidad local y otros aliados, queremos expresar nuestra consternación y decepción por la contratación de Emmett Carson como director de operaciones del museo», reza la carta . «En abril de 2018, salió a la luz que Carson permitió que se produjeran casos de acoso sexual y otras conductas intimidatorias en la Fundación Comunitaria de Silicon Valley durante más de una década. Sus propias tácticas de acoso e intimidación también fueron ampliamente denunciadas y documentadas».
La carta indicaba que Carson y su ejecutiva, Mari Ellen Loijens, acusada de acoso sexual y mala conducta, dimitieron en medio del escándalo tras la cobertura mediática y la indignación pública. Sin embargo, Carson « aún no ha reconocido que su comportamiento durante más de una década en SVCF fue inaceptable y todavía no se ha disculpado por sus acciones», continuaba la carta.
Carson no pudo ser contactado para hacer comentarios el lunes.
Tras el escándalo, Carson dimitió presionado y el controvertido director ejecutivo se tomó un año sabático para viajar por el mundo, publicando con frecuencia selfies en Twitter desde destinos paradisíacos. Luego, discretamente, consiguió un puesto de alto nivel en el Museo Lucas de Arte Narrativo en Los Ángeles, ciudad que fue epicentro del movimiento #MeToo. El consejo de administración del museo incluye a directores de renombre de Hollywood como Steven Spielberg y Guillermo del Toro.
Los funcionarios del museo defendieron rápidamente la decisión de contratar a Carson, a pesar de que la junta estaba consciente de su preocupante historia.
"El museo es plenamente consciente de las acusaciones durante el tiempo de Emmett en la Silicon Valley Community Foundation", dijo un portavoz en un comunicado a San José Spotlight a principios de este mes. "Tenemos plena confianza en Emmett y sus habilidades y creemos que es una adición invaluable para el equipo del museo y que nos ayudará a guiarnos en un camino exitoso a medida que construimos una institución de clase mundial".
Los funcionarios del museo no respondieron a una solicitud posterior de comentarios sobre la carta.
Pero los firmantes, que incluyen ex empleados, filántropos prominentes y simpatizantes, dijeron que lo que sucedió durante los 11 años de Carson supervisando la Fundación Comunitaria de Silicon Valley va más allá de "meras acusaciones".
«Instamos a la Junta Directiva del museo a que revise todos los artículos de prensa y la documentación legal que se hicieron públicos justo antes y después de la partida de Carson», decía la carta. «El sector sin fines de lucro, los futuros visitantes del museo y los ciudadanos de Los Ángeles merecen a alguien mejor que Emmett Carson en este cargo».
En una serie de informes de los medios el año pasado, los empleados actuales y anteriores de la fundación acusaron a Carson de tolerar el comportamiento sexualmente inapropiado y de intimidación de su ejecutivo, Loijens, y de fomentar un ambiente laboral tóxico.
Uno de los firmantes más notables de la carta es Steve Kirsch, un prominente emprendedor y filántropo de tecnología que inició siete empresas y una fundación.
Kirsch dijo en una entrevista el martes que "es simplemente desconcertante para mí que Emmett no haya reconocido lo que sucedió".
"Que alguien sea puesto en otra posición como esta sin reconocer que cometió un error, es un poco alucinante", dijo Kirsch.
Trabajando en círculos tecnológicos y filantrópicos cercanos de Silicon Valley, Kirsch dijo que a menudo escuchó historias consistentes de los empleados de la fundación sobre las luchas de trabajar allí.
“La gente comete errores de contratación todo el tiempo”, agregó. “Eso no significa que sean malas personas. No quisiera hacer ningún juicio sobre el Museo Lucas. Espero que la carta marque la diferencia, pero si no, creo que ciertamente hicimos nuestra parte para informarles de la situación ".
Puedes contactar con Ramona Giwargis en [email protected] o seguirla en Twitter en @RamonaGiwargis.
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