Mức lương tối thiểu ở Thung lũng Silicon sẽ tăng vào tháng Giêng
Faye Garcia làm việc tại Willow Glen Sweet Shoppe và Vitality Bowl để tự trang trải cho việc học đại học. Photo by Tran Nguyen.

    Năm mới sẽ mang lại một khoản tiền lương lớn hơn cho những người có mức lương tối thiểu ở Thung lũng Silicon.

    Công nhân San Jose sẽ thấy mức lương theo giờ của họ tăng từ $ 15.45 lên $ 16.20, trong khi những người ở Mountain View và Sunnyvale sẽ thấy mức lương của họ tăng lên $ 17.10 từ $ 16.30 — mức lương tối thiểu cao nhất trong khu vực.

    Từng là quốc gia đi đầu trong việc tăng lương tối thiểu, San Jose tiếp tục tụt lại phía sau các thành phố khác trước đây đã theo bước chân của nó. Sau khi cử tri chấp thuận Dự luật D để đưa mức lương từ $ 8 lên $ 10 vào năm 2012, sáu thành phố khác trong Hạt Santa Clara cũng áp dụng mức tăng của riêng họ. Một thập kỷ sau, San Jose đang theo sau tất cả chúng—Thấp hơn 1 đô la so với tỷ giá cao nhất trong khu vực.

    “Điều đó thật điên rồ,” Jed Campbell, một thợ cắt tóc làm việc tại Hammer & Nails ở Willow Glen, nói với San José Spotlight. Anh ấy không dựa vào một công việc lương tối thiểu, nhưng anh trai của anh ấy thì có. “Ngay cả In-and-Out bắt đầu ở mức 18 đô la một giờ. Tôi không biết làm thế nào mọi người có thể đủ khả năng để sống với điều đó ”.

    Palo Alto sẽ tăng mức lương tối thiểu lên 16.45 đô la, trong khi Santa Clara, Los Altos và Cupertino đều nâng mức lương lên 16.40 đô la. Các thành phố có mức lương tối thiểu là 15.65 đô la vào năm 2020.

    Bảy thành phố khác trong quận— Campbell, Morgan Hill, Gilroy, Monte Sereno, Los Altos Hills, Saratoga và Los Gatos — đang bế tắc với việc tăng lương của tiểu bang, khiến mức lương 14 đô la một giờ lên 15 đô la tại các doanh nghiệp có 25 nhân viên trở lên.

    Scott Myers-Lipton, giáo sư xã hội học tại Đại học bang San Jose, người đã dẫn đầu thành công nỗ lực đo phiếu bầu cùng các sinh viên của mình vào năm 2012, cho biết mức tăng lương ở San Jose phản ánh ưu tiên của lãnh đạo thành phố.

    Myers-Lipton nói với San José Spotlight: “Khi chúng tôi vượt qua điều này, đó là một cột mốc quan trọng. "Tôi không nghĩ rằng chúng tôi sẽ tụt lại phía sau, nhưng chúng tôi đã làm được. Tôi đã gửi hầu hết Hội đồng Thành phố của chúng tôi Chỉ số Đau ở Thung lũng Silicon bởi vì nó bao gồm (sự chênh lệch về tiền lương) trong đó ... không ai bày tỏ sự quan tâm đến việc xem xét lại điều này. "

    Myers-Lipton cho biết anh ấy sẽ trả lương cho các sinh viên thực tập của mình trong một chương trình mà anh ấy đang chạy với mức giá tương tự Sunnyvale và Mountain View đang thực hiện.

    "Nếu họ làm được, tại sao chúng ta lại không thể?" anh ấy nói. "Nó chỉ không thêm vào."

    Ngay cả mức lương tối thiểu cao nhất ở Quận Santa Clara vẫn còn cách xa mức lương đủ sống của khu vực, khoảng 27.29 đô la cho một người lớn không có con, theo Máy tính mức lương đủ sống được thiết kế tại Viện Công nghệ Massachusetts.

    Faye Garcia cho biết việc vượt qua đại dịch COVID-19 là một thử thách. Photo by Tran Nguyen.

    Mức lương tăng vọt khi khu vực này nhìn thấy một sự phục hồi kinh tế thất bại. Các công ty công nghệ khổng lồ đang bùng nổ và có vị trí tốt để vượt qua đại dịch, trong khi các doanh nghiệp hướng tới người tiêu dùng chủ yếu dựa vào nhân viên làm công ăn lương tối thiểu, chẳng hạn như các nhà bán lẻ, nhà hàng và khách sạn, tiếp tục gặp khó khăn, báo cáo cho thấy.

    Derrick Seaver, người đứng đầu Phòng Thương mại San Jose, nói với San José Spotlight: “Có một mối lo ngại rằng (việc tăng lương) có thể ảnh hưởng đến các doanh nghiệp đang trong tình trạng phục hồi không đồng đều. "Và rất nhiều lần, việc tăng lương hoặc tăng chi phí kinh doanh nói chung chỉ đơn giản là được chuyển cho người tiêu dùng, và điều đó có xu hướng tác động đến những người ở mức thu nhập thấp hơn."

    Tỷ lệ tăng có thể giúp các doanh nghiệp địa phương thuê và giữ chân nhiều người hơn, nhưng chúng cũng có thể khiến các chủ sở hữu và người sử dụng lao động cắt giảm vị trí để có đủ chi phí mới, Seaver nói thêm.

    Faye Garcia đang làm hai công việc lương tối thiểu — tại Willow Glen Sweet Shoppe và Vitality Bowls — để tự trang trải cho việc học đại học. Cô ấy đang sống với mẹ, người cũng dựa vào ba công việc lương tối thiểu để kiếm sống. Đối với họ, bất kỳ sự gia tăng nhỏ nào cũng giúp ích.

    Garcia nói: “Đó là một thử thách, đặc biệt là trong thời kỳ đại dịch,” và nói thêm rằng đôi khi cô được yêu cầu ở nhà vì có thể tiếp xúc với COVID và sẽ bỏ lỡ một ca làm việc. "Cá nhân tôi, mức tăng sẽ rất hữu ích. Mọi thứ ở đây đều siêu đắt."

    Wila Tipcharoen, người làm việc như một người phục vụ tại Tarah Thai Kitchen, lo ngại việc tăng lương sẽ khiến giá cả tăng cao. Photo by Tran Nguyen.

    Vài cánh cửa đi xuống từ cửa hàng quà tặng của Garcia, Wila Tipcharoen tại Bếp Thái Tarah không có chung sự hào hứng về việc tăng lương mới. Tipcharoen, cũng đang hưởng lương tối thiểu tại nhà hàng, lo lắng rằng việc tăng lương tối thiểu sẽ chỉ làm tăng giá.

    "Vì vậy, ngay cả khi tôi nhận được nhiều thu nhập hơn, nó không giống như tôi sẽ có một khoản tiết kiệm lớn hơn", cô nói. "Tôi sẽ phải chi nhiều hơn cho những thứ đã quá đắt."

    Cô đã bị sốc khi biết rằng công nhân ở các thành phố lân cận, đặc biệt là ở Mountain View và Sunnyvale, kiếm được nhiều tiền hơn những người làm việc ở San Jose.

    "Những thành phố đó thậm chí còn không bận rộn như vậy," cô nói, khi kết hợp giữa các đơn đặt hàng mang đi và khách hàng trong nhà hàng trong giờ cao điểm ăn trưa. "Vì vậy, có ít công việc hơn ở đó, nhưng mọi người được trả nhiều hơn."

    Liên hệ Trần Nguyễn tại [email được bảo vệ] hoặc theo @nguyenntrann trên Twitter. 

    Chính sách bình luận (cập nhật 11/1/2021): Chúng tôi có quyền xóa nhận xét hoặc cấm người dùng tham gia vào các cuộc tấn công cá nhân, ngôn từ kích động thù địch, ngôn từ tục tĩu quá mức hoặc đưa ra những tuyên bố sai sự thật. Nhận xét được kiểm duyệt và phê duyệt bởi quản trị viên.

    Bình luận

    Chúng tôi sẽ không công khai email của bạn.