Các khu học chánh ở San Jose đấu tranh để tìm giáo viên

Việc thiếu giáo viên toàn thời gian và giáo viên thay thế trong các trường học ở San Jose vẫn là một vấn đề nan giải ngay cả khi đại dịch COVID-19 bùng phát.

Một số khu học chánh ở San Jose đã chọn tăng lương cho giáo viên dạy thay, và một học khu đã tạo ra một vị trí mới để lấp đầy những lỗ hổng trong giảng dạy do đại dịch để lại. Ngay cả những khuyến khích đó cũng không thu hút được các nhà giáo dục trở lại lớp học.

“Hồ bơi rất nông,” Hilaria Bauer, giám đốc Học khu Alum Rock Union, nói với San José Spotlight. “Các giáo viên đã chuyển đi khỏi địa bàn hoặc nghỉ hưu. Đại dịch chỉ làm trầm trọng thêm điều đó ”.

Để giải quyết tạm thời vấn đề, các học khu như Alum Rock, San Jose Unified School District và East Side Union High School District có ban giám hiệu bước vào các lớp học.

Tại Alum Rock, quản trị viên trang web và nhân viên dịch vụ học thuật là tuyến hỗ trợ đầu tiên. Nếu cần thiết, các giám đốc, điều phối viên, trợ lý giám đốc và giám thị dạy các lớp. Bauer nói rằng cô ấy ngạc nhiên về số lượng giáo viên thay thế mà học khu đã mất.

Cô nói: “Đã có những ngày chúng tôi không thể tìm được tới 24 giáo viên phụ.

Trước đại dịch, học khu có khoảng 125 giáo viên dạy thay trong danh sách của mình. Sau đại dịch, nó có 70 chất thay thế đang hoạt động. Bauer nói rằng nhiều người đã nghỉ hưu, chuyển đi hoặc sợ hãi khi quay trở lại học trực tiếp. Cô ấy không muốn nhờ cố vấn dạy vì học sinh cần họ hỗ trợ.

“Có rất nhiều nhu cầu về sức khỏe tâm thần,” cô nói và nói thêm rằng Đông San Jose là tâm chấn của đại dịch và các gia đình của nó phải đối mặt với những thách thức hàng ngày.

Vào đầu tháng XNUMX, Học khu Thống nhất San Jose, đối mặt với một cuộc khủng hoảng với việc mất một nửa giáo viên thay thế, chuyển sang nhân viên chuyên môn của nó bao gồm các cố vấn, chuyên gia can thiệp và huấn luyện viên hướng dẫn, những người đăng ký dạy bốn ngày mỗi bốn tuần. Người phát ngôn của SJUSD, Jennifer Maddox, cho biết kể từ khi đại dịch xảy ra, khoảng một nửa trong số 250 giáo viên dạy thay trước đây của họ đã có mặt vào tháng XNUMX.

Theo Jacqueline Murphy, giám đốc nguồn nhân lực tại SJUSD, đây không phải là lần đầu tiên các nhân viên chuyên ngành giảng dạy các lớp học. Theo hợp đồng của họ, những cá nhân này có thể chuyển đổi vị trí và làm giáo viên thay thế trong 10 ngày trong trường hợp khẩn cấp.

Murphy cho biết: “Chúng tôi đang nỗ lực phân bổ các nguồn lực của mình tốt nhất có thể để đáp ứng nhu cầu của học sinh cả về mặt giảng dạy, cũng như về sức khỏe xã hội và tình cảm của các em.

Học khu cũng thực hiện một kế hoạch mới với hy vọng sẽ thu hút thêm nhiều giáo viên dạy thay. Giấy phép Giảng dạy cho Nghỉ phép theo Luật định trả cho người phụ nữ $ 300 mỗi ngày để lấp đầy toàn bộ thời gian nghỉ phép của một giáo viên. Để đủ điều kiện, giáo viên thay thế phải có bằng cử nhân với các môn học đại học có liên quan và mất 45 giờ đào tạo.

Sau COVID, khoảng 70% giáo viên dạy thay bằng SJUSD kiếm được $ 225 hoặc $ 300 mỗi ngày.

Ngay cả với việc tăng lương, Murphy cho biết không phải tất cả giáo viên thay thế của họ đều muốn quay trở lại do những thách thức liên quan đến đại dịch. Thêm vào đó, khu học chánh đang thận trọng về các triệu chứng COVID có thể xảy ra. Bà nói: Mọi người không thể đến trường với tình trạng sụt sịt hoặc cảm lạnh nếu không có xét nghiệm COVID âm tính.

Kể từ khi trường học mở cửa trở lại, các học khu địa phương phải cạnh tranh để tìm giáo viên dạy thay và chuyên gia sức khỏe tâm thần toàn thời gian và thay thế, buộc phải tăng tỷ lệ giảng dạy thay thế hàng ngày.

Tại Học khu East Side Union, giáo viên dạy thay kiếm được $ 150 mỗi ngày. Học khu đã không thay đổi mức lương của mình kể từ khi đại dịch xảy ra và có kế hoạch thảo luận về việc tăng trong một cuộc họp hội đồng quản trị vào thứ Năm.

Giám đốc Học khu Glenn Vander Zee cho biết: “Có sự thiếu hụt giáo viên nói chung và cũng có ít người tham gia vào hệ thống hơn. “Chúng tôi cũng có một số người đăng ký trong hệ thống của mình, những người vẫn không hoàn toàn thoải mái khi quay lại môi trường trực tiếp.”

Giống như các học khu khác, Tom Huynh, phó giám đốc nhân sự của ESUHSD, cho biết họ cũng kêu gọi các cố vấn, cố vấn hoặc các nhân viên có chứng chỉ khác tham gia.

Ông nói: “Chúng tôi đang hy vọng và mong đợi rằng khi chúng tôi tiến bộ qua năm và đại dịch bùng phát, chúng tôi sẽ khiến những người đăng ký do dự đó quay trở lại.

Hiện tại, tương lai vẫn chưa rõ ràng và nhu cầu là trước mắt. Các học khu này đang dựa vào mức tăng lương đó để giảm bớt tình trạng thiếu giảng dạy trong lớp học.

Tuy nhiên, cho đến nay, “chiếc kim đã di chuyển rất ít,” Bauer nói.

Liên lạc với Lorraine Gabbert tại [email được bảo vệ].