Chi phí làm thêm giờ của San Jose làm nổi bật tình trạng thiếu công nhân thương mại lành nghề

Làm thêm giờ là cách duy nhất để duy trì một số dịch vụ quan trọng ở San Jose, với việc tìm kiếm lao động có tay nghề cao là một cuộc đấu tranh không ngừng.

Các quan chức và chuyên gia cho rằng thành phố dựa vào một số nhân viên làm việc nhiều giờ hơn và tăng ca để duy trì hoạt động, các quan chức và chuyên gia thực tế cho biết được thúc đẩy bởi các vị trí tuyển dụng dai dẳng và lương thưởng không cạnh tranh.

Dữ liệu cho thấy, thành phố đã trả khoảng 78 triệu USD tiền làm thêm giờ cho hơn 4,300 nhân viên vào năm 2020. Phần lớn số tiền — khoảng 87% —được trả cho các sĩ quan cảnh sát và nhân viên cứu hỏa, những người mà các bộ phận của họ tích lũy được 47 triệu đô la và 20.5 triệu đô la tiền làm thêm giờ, tương ứng.

Sở Cảnh sát San Jose có bị thiếu nhân sự kinh niên trong nhiều năm, một cuộc kiểm tra gần đây đã được tìm thấy. Điều này đã dẫn đến việc chi tiêu chưa từng có trong thập kỷ qua cho tiền lương làm thêm giờ cho các nhân viên làm việc theo ca mở.

Tuy nhiên, vấn đề nhân sự đang là vấn đề phổ biến ở Tòa thị chính đối với một số công việc cụ thể, cho thấy sự thiếu hụt ngày càng tăng của công nhân lành nghề trong khu vực, một đánh giá của San José Spotlight về dữ liệu thành phố cho thấy.

Có 484 nhân viên thành phố đã kiếm được hơn 50,000 USD tiền làm thêm vào năm ngoái. Tất cả họ đều làm việc trong cảnh sát, cứu hỏa, giao thông vận tải, dịch vụ môi trường và các công trình công cộng.

Không bao gồm những người phản hồi đầu tiên, thợ điện, thợ cơ khí, công nhân bảo trì và giám sát viên thường được trả lương làm thêm giờ cao nhất trong bộ phận của họ.

Tại sở giao thông vận tải, khoảng 70% tổng số tiền lương làm thêm trong năm ngoái thuộc về những người làm công việc bảo trì, với một người giám sát bảo trì kiếm được 99,913.40 đô la làm thêm giờ vào năm ngoái, dữ liệu của thành phố cho thấy.

Colin Heyne, người phát ngôn của bộ phận giao thông, nói với San José Spotlight: “Chúng tôi liên tục tuyển dụng, nhưng không thể lấp đầy tất cả các vị trí còn trống, đặc biệt là trong lĩnh vực bảo trì cơ sở hạ tầng.

Bộ phận giao thông đã chuyển sang một nhà thầu điện bên thứ ba để hỗ trợ khối lượng công việc vào năm 2019, nhưng chi phí là đáng kể và nhiều hơn so với việc sử dụng thời gian làm thêm giờ, Heyne nói thêm.

Khoảng 140 công nhân thành phố trong các ngành nghề có tay nghề cao đã kiếm được ít nhất 20,000 USD tiền làm thêm vào năm ngoái. Hầu hết những công nhân này không phải là những người có thu nhập cao nhất trong bộ phận của họ, nhưng mức lương làm thêm giờ của họ vượt xa những người khác. Dữ liệu cho thấy mức lương làm thêm giờ trung bình ở San Jose - không bao gồm những người trả lời đầu tiên - là $ 5,119.

Các vị trí tuyển dụng liên tục và mức lương không cạnh tranh

Các quan chức và chuyên gia của thành phố đổ lỗi cho việc thiếu lao động có trình độ và chi phí sinh hoạt cao trong khu vực là nguyên nhân dẫn đến việc sử dụng quá nhiều giờ làm thêm. San Jose là nơi đắt thứ hai để thuê trong nước.

Theo Staffing Industry Analysts, một nhóm cố vấn có trụ sở tại Mountain View, 68% người sử dụng lao động được khảo sát trong một báo cáo tháng 19 đã gặp khó khăn trong việc tuyển dụng công nhân thương mại có tay nghề cao kể từ khi đại dịch COVID-XNUMX bắt đầu. Hơn một phần ba là thiếu nhân lực.

Frances Edwards, giáo sư quản lý công tại Đại học Bang San Jose, nói với San José Spotlight, thành phố không thể cạnh tranh với khu vực tư nhân trong việc tuyển dụng công nhân thương mại có tay nghề cao ngay bây giờ. Thành phố thường không thể trả nhiều tiền như một công ty tư nhân và quá trình tuyển dụng của họ lâu hơn.

"Đối với thành phố, (phải mất) sáu tháng kể từ khi bạn nhận ra mình cần một nhân viên và khi họ đang đứng trước mặt bạn," Edwards nói. "Trong khi đó thường là hai tuần đối với khu vực tư nhân."

Điều này đặc biệt đúng đối với một nhóm trong bộ phận Dịch vụ Môi trường.

Người phát ngôn Jennie Loft cho biết, để vận hành đúng nhà máy xử lý nước thải San Jose-Santa Clara, thành phố cần XNUMX thợ điện và XNUMX chuyên gia kiểm soát quy trình.

Loft nói thêm rằng, bộ phận này đang phải vật lộn để lấp đầy sáu vị trí tuyển dụng, có nghĩa là đội đang thiếu 34% nhân viên.

Theo thành phố, nhà máy thoát nước phục vụ 1.4 triệu cư dân và hơn 17,000 doanh nghiệp ở tám thành phố. Giám đốc Dịch vụ Môi trường, Kerrie Romanow, nói với San José Spotlight, nó cần chạy 24 giờ một ngày để đáp ứng nhu cầu.

Bà nói: “Cơ sở xử lý nước thải không giống bất kỳ hoạt động nào khác của thành phố. "Chúng tôi không thể đóng cửa và tạm nghỉ. Cơ sở này đã hoạt động không ngừng kể từ năm 1955".

Cô cho biết thêm, cơ sở xử lý nước thải trong khu vực cũng nằm trong dự án cải thiện vốn lớn nhất trong lịch sử của San Jose, với chi phí 1.4 tỷ đô la.

Steve Colby, một chuyên gia của nhóm nhà máy xử lý nước thải, đóng một vai trò quan trọng trong việc giữ cho các dự án cải thiện vốn đi đúng hướng, Romanow cho biết. Colby đã kiếm được từ $ 155,000 đến $ 172,000 tiền làm thêm mỗi năm kể từ ít nhất là năm 2018. Anh ta đã không trả lời một câu hỏi về nhiệm vụ công việc của mình.

"Chúng tôi biết rằng chúng tôi cần nhiều người hơn, và chúng tôi đã đưa ra lời đề nghị với mọi người và họ đã từ chối họ vì tiền bồi thường", Romanow nói. "Bây giờ chúng ta cần phải có một cách tiếp cận khác, nhưng chắc chắn đó là lương làm thêm giờ rất nhiều."

Với sự thiếu hụt hiện nay về công nhân thương mại có tay nghề cao, việc làm thêm giờ cho phép San Jose đảm bảo đủ số lượng nhân viên, Edwards nói.

"Làm thêm giờ có thể là cách rẻ nhất để đảm bảo rằng những người được đào tạo phù hợp đang làm những công việc quan trọng", Edwards nói với San José Spotlight, đồng thời cho biết thêm rằng việc thuê mới yêu cầu lương hưu, trợ cấp y tế, bồi thường cho người lao động và các khoản bảo hiểm khác. "Chi phí sinh hoạt cao tại địa phương thường khiến việc thuê nhiều người trở nên khó khăn hơn."