Các y tá của Hạt Santa Clara biểu tình vì lương, điều kiện làm việc

Các y tá của Quận Santa Clara đang tập hợp tại Trung tâm Y tế Valley trong nỗ lực thu hút sự chú ý mới đến những mối quan tâm quen thuộc bao gồm lương, điều kiện làm việc và tiêu chuẩn chăm sóc bệnh nhân.

Khoảng 100 y tá và nhân viên y tế khác đã tập trung vào chiều thứ Tư tại sân bệnh viện, giơ biển hiệu, hô vang khẩu hiệu và kêu gọi lãnh đạo quận đáp ứng yêu cầu của họ nếu không sẽ phải đối mặt với một cuộc đình công có thể xảy ra.

Cuộc biểu tình diễn ra hơn ba tháng sau khi hợp đồng với quận hết hạn đối với gần 4,000 y tá làm việc trong bệnh viện, phòng khám, nhà tù và các cơ sở khác trên Hệ thống Bệnh viện và Y tế Quận Santa Clara. Các công nhân được đại diện bởi Hiệp hội Y tá Chuyên nghiệp đã Đăng ký.

Nhóm đã bỏ phiếu cho phép đình công trong những tuần tới vì sự thất vọng đang gia tăng trong các cuộc đàm phán, bao gồm cả sự bế tắc về tỷ lệ nhân sự giữa y tá và bệnh nhân, bạo lực của bệnh nhân đối với y tá cũng như các gói bồi thường và phúc lợi.

“Chúng tôi cảm thấy quận đã phớt lờ những vấn đề này,” Maybelline Que, một y tá VMC và phó chủ tịch hiệp hội y tá, nói với San José Spotlight. “Chúng tôi đang sử dụng tiếng nói của mình để tiếp tục phổ biến những gì chúng tôi yêu cầu tới công chúng, để chúng tôi có thể giúp cộng đồng biết chúng tôi đang đấu tranh vì điều gì.”

Liên minh y tá cho biết hệ thống y tế quận đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng và giữ chân y tá vì các gói lương và phúc lợi chậm hơn so với thị trường cạnh tranh từ 10% đến 20%, khiến các y tá lành nghề phải gửi đến các bệnh viện khác như Stanford, Kaiser và Trung tâm Y tế Khu vực.

Quận cho biết sự an toàn của y tá và chăm sóc bệnh nhân là ưu tiên hàng đầu.

Một phát ngôn viên nói với San José Spotlight: “Sự an toàn và sức khỏe của các y tá cũng như toàn bộ lực lượng lao động của chúng tôi là điều cần thiết để hệ thống y tế quận cung cấp dịch vụ chăm sóc an toàn và chất lượng cao cho bệnh nhân của chúng tôi”. “Quận sẽ tiếp tục nỗ lực hướng tới một hợp đồng công bằng và cạnh tranh cho phép chúng tôi duy trì các dịch vụ chăm sóc sức khỏe thiết yếu cho cộng đồng của mình.”

Que cho biết ban quản lý quận cũng đang nỗ lực thay đổi các hoạt động nội bộ để có thể tăng số lượng bệnh nhân mà mỗi y tá chăm sóc, kể cả ở những cơ sở quan trọng, chẳng hạn như trong đơn vị phục hồi chức năng hô hấp của bệnh viện, nơi những bệnh nhân phụ thuộc vào máy thở cần được chăm sóc suốt ngày đêm.

Cô nói: “Việc chăm sóc bệnh nhân tăng thêm khối lượng công việc của những y tá phục hồi chức năng đó là không an toàn, bởi vì họ đã làm quá nhiều việc cho bệnh nhân rồi. “Nó sẽ có những tác động bất lợi đối với bệnh nhân của chúng tôi và chất lượng chăm sóc bệnh nhân sẽ bị ảnh hưởng và đó là điều chúng tôi không muốn.”

Quế cho biết 97% y tá trong công đoàn ủng hộ đình công nếu cần. Cô cho biết các y tá quan tâm đến bệnh nhân và công đoàn đang cân nhắc việc thực hiện biện pháp cuối cùng.

“Nhưng nếu quận không cho chúng tôi lựa chọn nào khác, chúng tôi sẽ buộc phải giữ vững lập trường và bảo vệ bệnh nhân và y tá của mình bằng cách đình công,” cô nói.

Susie York, chủ tịch hiệp hội y tá, cho biết cô và các đồng nghiệp lo ngại rằng khi bệnh viện tư nhân Trung tâm Y tế Khu vực ở Đông San Jose gần đây tuyên bố họ có kế hoạch đóng cửa trung tâm chấn thương vào tháng 8 và bắt đầu thu hẹp quy mô các dịch vụ điều trị đột quỵ, áp lực sẽ tăng lên. chỉ xây dựng trên các y tá tại các bệnh viện quận.

Việc đảm bảo các y tá được trả lương cạnh tranh và không bị ép làm việc quá sức để duy trì chất lượng chăm sóc bệnh nhân sẽ trở nên quan trọng hơn trong tương lai.

York cho biết đề nghị trả lương mới nhất của quận là tăng lương 7% trong ba năm, trong khi trong yêu cầu mới nhất của họ, các y tá đã thúc đẩy mức lương 18.5% trong cùng khung thời gian. Cô cho biết các y tá cũng đang mong muốn thấy ngôn ngữ bảo vệ mạnh mẽ hơn trong hợp đồng dành cho những y tá đôi khi phải chịu bạo lực và lăng mạ bằng lời nói từ bệnh nhân, cùng với các yêu cầu khác như máy dò kim loại trong khoa cấp cứu.

York cho biết cuộc biểu tình này rất quan trọng để chứng tỏ các y tá của quận không lừa gạt.

York nói: “Chúng tôi ở đây để thể hiện sức mạnh về số lượng và thể hiện sức mạnh của mình mà nếu phải tấn công, chúng tôi sẽ làm như vậy.

Trong một tuyên bố, Quận cho biết các y tá đã nhận được gần 30% trong tổng mức tăng lương gộp cho các y tá kể từ năm 2020 và cho biết tổng số tiền bồi thường của quận, bao gồm cả phúc lợi, dành cho các y tá trong vai trò “Y tá lâm sàng III” là cao thứ hai trong số các y tá. các bệnh viện khu vực có thể so sánh được trong một cuộc khảo sát được ủy quyền. Quận cho biết hơn một nửa số y tá đã đăng ký làm việc trong quận được phân loại là Y tá lâm sàng III.

Christabel McGlone, một y tá đã đăng ký tại khoa chuyển dạ và sinh nở tại Bệnh viện khu vực St. Louise ở Gilroy, cho biết cô nghĩ rằng cần sớm có một cuộc đình công, nếu không sẽ không đạt được tiến triển nào.

“Tôi nghĩ chúng ta cần phải thực hiện bước này, tôi đã sẵn sàng cho nó. Tôi chỉ cảm thấy như quận không coi trọng chúng tôi,” McGlone nói với San José Spotlight. “Họ không lắng nghe bất kỳ mối quan tâm nào của bất kỳ ai, bất kể bạn làm việc ở bộ phận nào. Thành thật mà nói, tôi nghĩ họ chỉ nghĩ rằng tất cả chúng ta đều sủa và không cắn.”