Các nhà lãnh đạo được bầu của công ty cung cấp nước lớn nhất Thung lũng Silicon đã tự tăng lương cho mình, với lý do rằng mức lương cao hơn sẽ thu hút những người trẻ tuổi tham gia tranh cử.
Hội đồng quản trị của Valley Water đã nhất trí thông qua mức tăng 5% từ 365.87 đô la lên 384.16 đô la cho mỗi cuộc họp vào thứ Ba. Các thành viên hội đồng được trả lương cho mỗi cuộc họp và chỉ có thể được trả lương cho tối đa 15 cuộc họp mỗi tháng theo luật của tiểu bang. Mặc dù hội đồng họp thường kỳ hai lần một tháng, luật cũng áp dụng cho các cuộc họp của cộng đồng và ủy ban.
Các giám đốc hội đồng quản trị cho biết việc tăng lương sẽ giúp xóa bỏ rào cản khiến những người trẻ không muốn tham gia vào dịch vụ công, vì các quan chức được bầu không được hưởng mức lương đủ sống khi làm việc tại các vị trí trong chính phủ ở Thung lũng Silicon đắt đỏ.
“Rõ ràng với tôi là những người trẻ tuổi trong khu vực này có trình độ cao hơn nhưng lại không đủ trình độ vì họ không đủ khả năng sống trong quận. Nếu đây là nguồn thu nhập chính của họ, họ sẽ sống trong cảnh nghèo đói”, Giám đốc Hội đồng John Varela phát biểu tại cuộc họp. “Tuyển dụng một người trẻ tuổi thay thế tôi — tiền bạc là điều quan trọng”.
Ông và các giám đốc hội đồng khác cho biết quận nên nghiên cứu thêm các biện pháp tăng lương.
“Không phải vì tôi – mà vì những người khác trong tương lai,” Varela nói.
Các thành viên hội đồng quản trị được trả tiền cho 15 cuộc họp mỗi tháng có thể thấy tổng số tiền bồi thường gần 70,000 đô la hàng năm nếu mức tăng 5% được chấp thuận. Một khả năng giảm lương của hội đồng quản trị được bầu cũng đang được xem xét, sau khi hội đồng quản trị thành lập đóng băng tuyển dụng Tháng 222 năm ngoái do thâm hụt ngân sách XNUMX triệu đô la trong năm tài chính vừa qua.
Mức giá cao cho các dự án như Đập Anderson và Mở rộng hồ chứa Pacheco — và chi phí tăng cao của làm sạch đường thủy bị ô nhiễm bởi cư dân vô gia cư — đã gây ra tình trạng thiếu hụt ngày càng tăng dự kiến sẽ tăng lên 300 triệu đô la trong năm tài chính này. Nó có thể tăng lên 350 triệu đô la vào năm tài chính tiếp theo. Còn năm mươi vị trí trống trong số 72 việc làm bị đóng băng vào năm ngoái và sẽ tiếp tục như vậy trong năm tài chính 2025-26.
Các giám đốc hội đồng quản trị đã nhận được tổng cộng 356,000 đô la và tham dự 977 cuộc họp vào năm ngoái, nhưng đã tham dự 110 cuộc họp mà không được trả lương sau khi vượt quá số ngày họp tối đa được phép trong tháng đã nêu.
Nghị viên Hội đồng thành phố Monte Sereno Bryan Mekechuk, người đã lên tiếng phản đối việc tăng hóa đơn tiện ích tại Thung lũng Silicon, cho biết chi phí đang tăng lên đối với người nộp thuế địa phương. Ông cho biết bất kỳ khoản tăng lương nào cho các nhà lãnh đạo được bầu làm tăng chi phí đó phải phù hợp với mức tăng chi phí sinh hoạt được trao cho những người có thu nhập cố định của liên bang.
Mekechuk nói với San José Spotlight rằng: “Tôi nghĩ mức tăng tối đa phải bằng mức tăng chi phí sinh hoạt của An sinh xã hội”.
Cơ quan An sinh Xã hội đã điều chỉnh mức điều chỉnh chi phí sinh hoạt cho người hưởng lợi ở mức 2.5% trong năm nay.
Giám đốc Jim Beall — người đã tham gia hội đồng quản trị trong hai năm — cho biết ông dành khoảng 10,000 đến 12,000 đô la tiền lương của mình mỗi năm vào chương trình học bổng thực tập dịch vụ công tại Đại học San Jose State. Ông cho rằng mức tăng 5% là hợp lý.
“Tôi nghĩ mình có thể điều hành khoảng 13 hoặc 14 cuộc họp mỗi tháng. Năm ngoái, tổng số tiền bồi thường mà tôi nộp là khoảng 50,000 đô la”, Beall nói với San José Spotlight. “Tuy nhiên, 50,000 đô la cho loại công việc đó có lẽ là hơi ít”.
Beall cho biết các cuộc họp thường đòi hỏi rất nhiều bài tập về nhà và nghiên cứu chuẩn bị — công việc này không được tính vào lương của các giám đốc hội đồng quản trị.
“Để chuẩn bị cho một cuộc họp, bạn có thể phải đọc hàng trăm trang báo cáo kiểm toán. Bản thân cuộc họp có thể không quá phức tạp. Chỉ ngồi đó và đọc tài liệu, thì không được tính là một cuộc họp”, Beall nói. “Một số ngày, cuộc họp có thể kéo dài một giờ hoặc ít hơn hoặc một số ngày có thể kéo dài bảy hoặc tám giờ — và bạn được trả lương như nhau”.
Các giám đốc hội đồng quản trị của Valley Water được yêu cầu phải thiết lập mức lương của họ hàng năm. Một hội đồng quản trị trước đây đã thúc đẩy thành công khả năng phục vụ nhiều nhiệm kỳ hơn bất chấp sự phản đối từ các nhà lãnh đạo Thung lũng Silicon như Thị trưởng San Jose Matt Mahan, người lúc đó là thành viên hội đồng. Các cử tri được phê duyệt chặt chẽ giới hạn dài hạn vào năm 2022.
Liên hệ Brandon Phở tại [email được bảo vệ] hoặc @brandonphooo trên X.
Bình luận
bạn phải đăng nhập để viết bình luận.