“Morir por quedarme aquí”: la difícil situación de los negros en Silicon Valley

Un economista local, sorprendido por las asombrosas disparidades que empujan a los afroamericanos a los márgenes en el condado de Santa Clara, está lanzando un proyecto de video y podcast con la esperanza de atraer más atención al tema.

Chuck Cantrell”Morir por quedarse aquíEl video fue lanzado formalmente en los estudios CreaTV en San José a principios de este mes. La película de aproximadamente nueve minutos analiza las estructuras sociales racistas y los ciclos económicos que castigan desproporcionadamente a los afroamericanos en el costoso Silicon Valley, lo que dificulta la vida en la región.

“Las personas marginadas son los canarios de una mina de carbón económica. Los afroamericanos están cantando una canción”, dijo Cantrell a San José Spotlight.

Cantrell, economista afroamericano y comisionado de planificación de San José, evaluó 18 conjuntos diferentes de datos públicos centrados en salud, empleo, mortalidad infantil, población escolar, brechas de riqueza y poblaciones sin vivienda, entre otras áreas.

"Son datos disponibles públicamente, no hice nada que la gente no pueda descubrir por sí misma", dijo Cantrell.

Disparidades en el empleo 

Una de las disparidades más marcadas que Cantrell destaca en el proyecto son las tendencias de empleo. Dijo que desde 1974, cada vez que los afroamericanos alcanzan el pleno empleo en el mercado laboral, normalmente sigue una recesión.

Se centra en una práctica empresarial conocida como “el último en entrar, el primero en salir”, según la cual los empleados más nuevos de una empresa suelen ser los primeros en ser despedidos o despedidos durante una recesión.

Dijo que, de hecho, la práctica se ha convertido en una tendencia racista, ya que los afroamericanos son el último grupo laboral en alcanzar el pleno empleo en economías en auge, y el grupo con las cifras de desempleo más severas tan pronto como golpea una recesión, según Datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU.. Los afroamericanos, por ejemplo, experimentaron aproximadamente el doble de la tasa de desempleo que los trabajadores blancos en recesiones recientes, incluidas las de 1983, 1992, 2003 y 2010.

En el pico de la pandemia en la primavera de 2020, los trabajadores hispanos o latinos tenían el porcentaje más alto de desempleo, aproximadamente dos puntos más que los afroamericanos. Pero desde el verano de 2020 y desde entonces, los afroamericanos han experimentado los niveles de desempleo más altos, el doble que los trabajadores blancos en 2022.

Cantrell añadió que los ingresos tienden a disminuir más para los afroamericanos que se reincorporan más tarde al mercado laboral que para otros grupos.

“Así que, literalmente, es el último en entrar, el primero en salir, y eso se hace dos veces aquí, con salarios decrecientes y menores ahorros porque gastaste todo lo que tenías para sobrevivir, y después de dos ciclos, es casi imposible vivir aquí”, dijo Cantrell.

Empujado hasta el borde

Cantrell dijo que durante tres décadas ha habido una disminución constante de afroamericanos en el condado de Santa Clara, que ahora representan menos del 3% de la población de la región.

Al mismo tiempo, los afroamericanos representan alrededor del 18% de la población del condado. población sin hogar. Cientos de personas sin vivienda mueren en las calles cada año en el condado, con tasas de mortalidad de hasta el 20%, dijo Cantrell.

"No nos vamos, literalmente nos morimos de ganas de quedarnos aquí", dijo Cantrell en el video.

Si las tendencias no cambian, su análisis indica que dentro de 35 años, la región podría estar enfrentando “esencialmente la extinción de los afroamericanos”.

El campo de juego desigual para los afroamericanos en el condado de Santa Clara destacado por Cantrell resuena con el reverendo Jethroe Moore II, presidente de la NAACP San José/Silicon Valley, quien ha abogado durante años por cambios para mejorar la equidad. Él también se ha enfrentado desafíos económicos existentes zona cara.

“La suya es otra voz, otra forma de clamar, por lo mismo que les mostramos en papel”, dijo Moore a San José Spotlight sobre el proyecto de Cantrell. "Estamos viendo que algo le sucede a un subconjunto de personas, pero pasa un tiempo antes de que comience a sucederle a otros".

Dijo que el proyecto de Cantrell encaja en un panorama más amplio de una amplia devaluación de los afroamericanos por parte de la ciudad, el condado y las empresas privadas, que ha sido denunciada en múltiples informes y estudios, y recopilada en documentos como el informe anual. Índice de dolor de Silicon Valley.

Devaluación de los afroamericanos

Algunos de los números más recientes Los datos del índice muestran que el 26% de los residentes afroamericanos o negros poseen una casa en el condado de Santa Clara en comparación con el 63% de los residentes blancos. Esta brecha se ha ampliado desde 2015, cuando era del 35% al ​​60%.

Los trabajadores blancos con una licenciatura reciben en promedio una remuneración un 62 % más alta por su trabajo en comparación con los trabajadores afroamericanos con una licenciatura en la región. Mientras tanto, alrededor del 16% de los afroamericanos en el condado viven en la pobreza, en comparación con los vietnamitas estadounidenses con un 10%, los latinos con un 9%, los filipinos con un 7%, los coreanos con un 5%, los blancos con un 5% y los indios asiáticos con un 2%.

“Si la gente continuamente le informa o advierte sobre algo, y usted no está haciendo algo como condado o ciudad, es negligencia de su parte”, dijo Moore.

Además de las desigualdades económicas, Moore dijo que la historia y las contribuciones de los afroamericanos han sido destruidas, ignoradas o infravaloradas en el condado y el estado en su conjunto, lo que ha llevado a “desiertos culturales” donde los afroamericanos se sienten aislados.

"Es el estrés interno que tenemos lo que nos mata, es el estrés de estar solo, es el estrés de no ser reconocidos ni escuchados", dijo Moore.

Cantrell dijo que si bien el proyecto de video corto está diseñado principalmente para que más personas piensen en los problemas y ayuden a generar diálogo, no se centra en las soluciones.

Para explorar más profundamente los temas y los datos, Cantrell planea lanzar un podcast adjunto “Dying to Stay Here”. Contará con entrevistas con residentes locales y expertos en economía y salud para discutir cómo la comunidad y sus líderes pueden dar un paso al frente para abordar los problemas que enfrenta la comunidad afroamericana.

"Hay mucho que hacer al respecto", dijo Cantrell.

Moore dijo que los líderes deben tomar medidas ahora para abordar el éxodo de afroamericanos de la región.

“Si esta comunidad realmente quiere no sólo hablar de diversidad, equidad e inclusión, sino que realmente quiere practicarlas, deben preguntarse qué pueden hacer para detener la huida (de los afroamericanos)”, dijo Moore. “¿Por qué nos vamos?”