El condado de Santa Clara contempla más recortes de empleos para equilibrar el presupuesto del próximo año

Los supervisores del condado de Santa Clara están listos para aprobar más despidos en todo el gobierno del condado para preparar su presupuesto 2021-22 para los déficits debido a la pandemia de COVID-19 en curso.

Los supervisores discutieron el 18 de noviembre la eliminación de unos 170 puestos de trabajo en el condado. El 20 de noviembre emitirán una votación final sobre los despidos, que son parte de un plan más amplio para apuntalar el presupuesto del próximo año. Una votación previa para hacer avanzar el tema encontró que los supervisores se dividieron 3-2, con Cindy Chávez y Dave Cortese emitiendo los votos en contra.

Si se aprueba, se eliminarían 132 puestos actualmente vacantes y se despediría a 38 personas. Se estima que la medida ahorrará alrededor de $ 10 millones anuales.

En agosto, los supervisores aprobaron un presupuesto de 3.8 millones de dólares, pero se vieron sorprendidos por un déficit de cientos de millones. Ellos decidieron entonces para eliminar alrededor de $ 144 millones en trabajos que en su mayoría estaban vacantes y algunos servicios.

Las sesiones presupuestarias de esta semana fueron convocadas para planificar con anticipación las dificultades presupuestarias adicionales.

A medida que continúa la pandemia de COVID-19, el condado espera una disminución continua de los ingresos tanto del gobierno estatal como federal, y costos continuos a medida que Aumento de casos de COVID-19. Se espera que los déficits continúen en el rango de $ 200 millones a $ 500 millones por año en el futuro previsible.

Al principio, los supervisores se enojaron por los despidos, que incluían puestos en el Departamento de Servicios de Manutención Infantil, el Departamento de Planificación y Desarrollo, la Agencia de Protección Ambiental y del Consumidor, las instalaciones y la flota y más.

“Creo que lo que hemos presentado a la junta es mínimo en términos de despidos, no mínimo, por supuesto, para las personas que son despedidas”, dijo el ejecutivo del condado Jeff Smith. "Pero solo va a empeorar, no va a mejorar".

Si bien el condado tiene una mejor idea de cuánto costará lidiar con COVID-19, no sabe cuánto tiempo esperará que duren esos costos.

"Quiero que el público se dé cuenta de que este es un ejercicio de reducción para lograr algún progreso en el equilibrio del presupuesto del próximo año y no del presupuesto de este año", dijo Smith. Esencialmente, el condado está pensando en el futuro, sin importar cuán doloroso pueda ser, dijo. 

“No veo a este ritmo cómo vamos a abordar las deficiencias proyectadas (con esta propuesta)”, dijo el supervisor Mike Wasserman. "Se siente como el niño con los dedos en el dique, dadas las proyecciones presupuestarias que tenemos".

Smith rechazó la evaluación de Wasserman.

"Creo que estamos adoptando un enfoque más prudente", dijo Smith. “Un ejecutivo del condado más conservador podría recomendar recortar cientos, si no miles, de puestos en este momento. Creo que sería como usar un cuchillo de carnicero cuando necesitas un bisturí ".

Los supervisores comenzarán a equilibrar su presupuesto 2021-22 en la primavera.

Las discusiones continúan a través de Zoom el 20 de noviembre. Una segunda lectura sobre los recortes y despidos está programada para el 8 de diciembre. Ver reuniones y agendas aquí.

Póngase en contacto con Madelyn Reese en [email protected] o síguela en Twitter @MadelynGReese